现在出版可以说恰逢其时,因为它直面中国职场的根本问题,并提出解决方案,具有很大的现实针对性和指导意义,四年多以前,也是与机械工业出版社合作,我出版了,方法总比问题多,一书,引起了巨大的反响,在总结为何受到读者热烈欢迎时,许多人都说与这本书的定位和观念密切相关,这从该书的副标题和核心理念就能看出来,副标题打造不找借口找方法的一流员工,而其核心理念只为成功找方法,不为失败找借口,这是我第一次把不找借口作为员工的重要职业素养来阐述,但是,在写作该书时,我认为不找借口应该是一种常识,也许不需要太多的阐述,所以没有去全面分析借口现象以及如何战胜借口,而是将主要内容放在了如何找方法这一方面,米,花,在,线,书,库,几年过去了,无论是机械工业出版社,还是我们一直在进行的员工职业化建设培训课程,都现,几年前我所认为是常识的不找借口问题,在中国的职场并没有真正得到解决,工作中找借口的现象,小则迟到,大则给单位和社会造成损失,仍然十分普遍地存在着,而且在某些单位,某些人身上还体现得十分明显,这些现象充分告诉我们,工作中找借口的现象......。
