没有任何借口 一切皆有可能(3)(1 / 1)

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在战争年代如此,在当今的时代不也๣同样吗?

2.心不难,事就不难米花在线书库http:bookmt

既然以一流标准要求,就没有任何借口!

在业务汇报会议上,负责人把这一情况反映给了总裁杨绵绵,言语间透露出对客户无理抱怨的不满。他们本以为ฦ老总会理解和支持他们,没想到杨绵绵却只是非常严å肃地说了一句话:

是的,这位优秀的8๖0后青年,给我们了一个很好的榜样:不管在什么เ岗位,你都不要给自己找任何凭什么的借口,而要主ว动去适应岗位,并以最高的工作标准要求自己。

3.永不言败,激情贵在持续

当你选择找方法,你就选择了成功与幸福;

也许有人会问:工作中找点借口,真的就这样严重吗?

赵丽ษ蓉老师让我们看到:在工作面前๩,不同的人有不同的境界;而不同的境界,会带来不同的工作状态,并创造不同的人生世界ศ。

这种境界ศ的人,把工ื作当成养家糊口的饭碗,是迫不得已๐才做的事情,既不心甘,又不情愿。工作对他们来说,既是折磨,又是枷锁。他们工作3๑0่年,就会痛苦3๑0年,煎熬3๑0年,让自己的人生价值打折30年。

而人生的大部分时间是在工作中ณ度过的,正是工作,创造出最大的人生价值。你如何对待工作,意味着你如何对待人生。

他说:那段时间的工ื作与生活,可以用四个字来形容暗无຀天日。仓库在地下室,整天见不到几个人,和他一起守仓库的是一位黑人老头,沉默寡言,两人几乎没有交流。

没有过不去的坎,没有闯不开的路,再试一次,再坚持一下,一切皆有可能ม!

不找借口,最难解决的问题能解决

问题是一块很奇妙的石头,对不同人呈现不同的形状

在失败者面前,它是绊脚石,让他在工作与生活中栽一个又一个跟斗,或者让他止步不前๩。

在成功者面前๩,它是垫脚石,让他在收获胜利的同时,又踏上新的成功起点。

任何人只要不以问题๤的难为借口躲避,而是全力以赴地向问题๤起挑战,甚至把困难和问题๤当成最好的机会,再难的问题也能解决,当初的绊脚石就能ม变为垫脚๐石。

1.越能解决问题๤,越能体现工ื作价值

在工作中,我们会随时随地遇到问题。

面对这些问题๤,总有些人会找出各种冠冕堂皇的理由á:

困难太大了,没法解决、条件不够,无法做到

可耐人寻味的是:就在他们不断强调这些理由的时候,同样的问题,却被不讲这些理由的人解决了。这说明了什么?

只要没有借口,不管多难的问题都可以解决!

优秀的人面对问题和困难没有任何借口,先由于他们能深刻地认识到:

越能解决问题๤,越能体现自己的价值!

微软全球资源副总裁é张亚勤的一句话,曾深深地触动我:

不要害怕问题。工ื作就是解决问题,我们之所以有价值,就在于能够解决问题。

比如,基层民警的工作就是不断解决问题,他们解决问题๤的能力越强,越能实现保障人民人身财产安全、建立和谐社ุ会的职能ม。那么เ,一名优秀的民警该怎么去做呢?

王立新是山东省德州市๦公安局德城分局东地派出所民警,不仅被誉为当地最受欢迎的民警之ใ一,也荣获了2008年山东省公安机关追逃工ื作先进个人,受到有关部门的表彰。

在总结如何能取得这样的成绩时,他了这样十分重要的经验:

永远热爱问题,让自己้的工作价值,通过解决一个个别人难以解决的问题体现出来。

一次,几户居民向他反映晚上休息不好,必须让他帮着解决。原来是一位7๕0多岁的孤寡老太太,陪伴她的是一只宠物狗,有点风吹草动,这只狗就叫个ฐ不停。尽管大家不满,但谁都觉得要自己出面解决这件事太为难。

又要老太太的宠物狗不影响其他居民的休息,又要不伤害老太太的感情,这样的难题抛给了王立新า。他该怎么办呢?

他立即到老太太家里,晓之以理,动之以情,说服了老太太,通情达理的老人恋恋不舍地把宠物送走了。

一般人做到这个地步也就行了,他们会认为老太太一个ฐ人的寂寞换来周围邻๑居的安宁也๣值了。

然而第二天,王立新竟然抱着一只小京巴来到老太太家。原来,虽然他让老太太送走了那条扰民的狗,但是他同样看出老太太的难舍与寂寞。于是,他自己掏钱买຀了只小京巴送给老太太:小京巴叫声小又通人性,既不影响周围居民休息又能给您做个伴。

看着可爱的小狗,老太太感动不已,紧紧ู地握着他的手说:

你想得这么เ周到!我都不知道该怎样感谢你才好。

而王立新所做的这样的事情太多了。正因为从来不以事情难办为借口,放弃去解决一个ฐ个群众需要解决的问题,他成了当地最受欢迎的民警之ใ一。

在总结自己้的经验时,他谦虚地说:

这没什么。我的工作就是为人民服务嘛ใ!不想尽办法为老百姓解决问题,怎么能体现自己้的人生价值呢?

王立新的话,总结出了所有优秀工作者的本质:他们是自觉地把解决问题๤,当作自己工作的价值来看待的!

遗憾的是,在工作中ณ,我们经常会看到เ另外一种情况,且看某公司开会的情景:

会议的主题是谈如何突破业绩瓶颈,大家纷纷言。

有人说:金融危机对我们影响太大了,还是放弃吧

有人说:某某客户太刁蛮了,这个单我签不下来

有人说:我们的竞争对手太强大了,我们根本无຀法与他们较量

有人说:我的下属水平太差了,没有精兵良将,怎么能ม把那ว件事情办下来

假如你是这个ฐ单位的老总,你会说:大家说得很对,那么大家都不要努力了吗?

我想:任何一个ฐ对单位、工作负责的人,都不会说这样的话。

为什么?因为上述的种种理由á,往往都是躲避努力工作、挑战困难的借口!

遇到困难只想躲避的人,只懂得挑剔问题却不去解决问题的人,不妨听一下皇明太阳能ม集团有限公司老总黄鸣对该公司的干部员工讲述的观点:

一定要记住,我们就是为解决问题而聚集到公司来的,就是依靠解决问题而生存展的,如果公司什么问题都没有要我们干什么?

告诉大家,我们的问题๤永远都解决不完,当今天的问题解决了,明天新า的问题又出现了,我们的眼界ศ又开阔了,我们的目标又远大了,我们的标准又提高了,并且我们越展遇到的问题๤就越多,问题๤的难度也越大!

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