公司简介,机构图,员工的权利和义แ务,仪表及行为规范,奖惩条例,ไ考勤制度,工ื资津贴和奖金制度,员工福利,ไ规章制度,规章制度是管理的需要,管理行为ฦ主要是通过规章制度和指挥来完成的,规章制ๆ度在企业中有以下几种类型,最普遍是成文的规章制度,还有类是根据行业传统,ไ但没有写成文字的规章制度,在管理中也起相当重要的作用,这就是所谓行规,制ๆ度的第三种类型是先例,规章制度要解决的问题,什么事务需要管理,没有需要就没有制度,什么范围,范围是指什么事项ำ什么区域什么人在什么时间内需要管理,ไ什么程度,提管理就说要,严格,的人,ไ是不懂管理的,因此,在制ๆ定规章制度的时候,定要掌握好,度,而不是越详尽越好,也不是越严越好,严格是相对的,ไ要符合管理需要,什么目的,目的必须事先确定,制度实行以后,是否达到目的是可衡量的,规章制度的制定,立案,调查.ๆ.....ๆ。
- 《如何成为管理大师》全文阅读
- 第1章 公司简介
- 第2章 包揽切
- 第3章 销售利润率
- 第4章 า般指企业的