人们常把生意场比做战场，可见生意场上的竞争是何等激烈和残酷。与其说生意场上是战场上的短兵相接，倒不如说是气场上的一次相互较量。因为ฦ在这场较量中，双方无须斗到你死我活的境地，气场较量的结局也远不是非输即赢的二元选择，而是蕴涵着更多的可能。其中ณ最重要的一点，在于它具备了超脱零和游戏的巨大转机。
我们在管理上司的时候，应该注意些什么呢？首先，在态度上要不卑不亢，有礼有节。面对上司，最重要的就是自信，心虚气短、紧张犹豫都会使你的管理失效，不仅会助长上司的负面气场，还会使自己陷于没完没了的忧虑中。同时，在理由充分的时候，批评要有节制ๆ，劝诫要委婉，要得理且饶人。这表示你在整个提意见的过程中始终尊重上司，而下属的尊重会维护上司的地位，使其更易于接受。其次，尽管自己是提意见，但并不意味着你和上司处于敌对位置，仍可以反复通过同频信息来维持气场的协和。在事实的基础上，表现得功高不自居，有过不推诿。要勇于分担责任，与上司同舟共济，在赢得上司信任的同时帮助上司进步。
索瓦是个优秀的职员，只是一直没有得到晋升。因为他觉得他的女上司朱迪经常板着脸，总觉得她是个ฐ严肃的人，一直都比较畏惧她并刻๑意与她保持距离。朱迪对索瓦一直没有深刻的印象，在公司有职位升迁的时候，他自然也就无法进入上司的考虑范围。有一次公司搞聚会，两ä人凑巧ู坐在一起，索瓦在向朱迪敬酒之后，朱迪竟主动和他聊起天来。在聊天过程中，索瓦发现朱迪原来是个ฐ很开朗和幽默的人，而且两人在各方แ面的喜好都非常相似。例如，他们都喜欢用某个品牌的化妆品，喜欢宝姿的套装，喜欢到星巴克喝咖啡……于是很快两人成了很好的朋友。之后不到一年，在一次新的职位调动中，索ิ瓦顺利当上了公司的业务主管。
财政大臣至死估计也不明白，自己费尽心思讨好国王，为何到头来却被国王送上断头台了呢？其实原因很简单，因为国王极度傲慢、自负，希望自己永远是众人注目的焦点，无法容忍任何人抢走自己的风头。在职场中，当我们与上司相处时，又何尝不是这个道理呢？其实，领导不一定都是像那位国王一样喜欢嫉妒他人，但不希望下属能ม力太强而使自己无法驾驭，是一种比较普遍的管理者心理。
性格冷淡的人在很多时候都沉默寡言，不爱沟通，他们的气场往往处在半封闭状态，也就是具有猫型或者猫头鹰型气场的一些特征。有时候，他们不会注意你在说什么，甚至你会怀疑他们有没有听进去。这类人往往外冷内热，一旦他们敞开心扉，就会释放出强大的信息能量，并迅速取得双方内在的同频信息。这类人的同频信息都隐藏在心灵气场中，比较难找到，与其交往必须先真诚地关注他，尽量表达自己的友好，用亲和力化解对方แ的气场壁垒。
初入公司，能够很快适应并掌握工作业务，本来是获得大家认同和肯定的一大优势，可凯伦却成了办公室里的众矢之的，原因就在于她没有很好地融入群体气场。职场中的群体气场往往是同事之间在气场相互调和后建立起来的一种和谐环境。融入这个大环境并从中寻找同频信息其实是很容易的，主要是自己要具备这种融入大环境的积极态度和强烈渴望，然后充分发挥自己的正气场和亲和力，在群体气场的互动之中保持和谐状态。
篮球比赛不是个人秀，讲求的正是团队配合。乔丹作为球场上的“飞人”，自然具有强大的气场。这种过于强大的气场会对公牛队的其他球员造成很大的压迫感，使他们由于紧张而生出防卫和对抗心理。真正完美的人际强气场是亲和力与压迫力并存的。在人际交往中，尤其是在团队合作中，强气场固然必不可少，同时也要注意培养自身气场的亲和力来抵消强气场产生的压迫感。乔๒丹面对皮蓬的挑衅，不是借助自己的强气场去压迫他排挤他，而是主动示ิ好，充分展示自己้友好的一面。正是乔丹的谦和，使公牛队发挥出了一加一大于二的巨大能ม量。
故事中，艾伦通过改变气场来改变了他人，成功地解决了危机。在这一过程中，关键在于她意识到负气场的坏处，放下抱怨和指责。一个不抱怨的人自然会吸引更多的正气场能量，促使人脉危机得到解决。
在处理人脉危机的时候，要观察气场的强弱变化，应机而动。适时示弱，避开对方的锋芒，静待转机，会使危机变得易于处理并最终得以化解。
在人际交往中，如果你能及时弱化自身气场，善于换位思考，从对方角度出发来处理矛盾，那么很多表面上的敌人可以是以后的朋友和人脉圈中ณ潜在的资源。这样一来，你的人脉圈将得到更健康、更广阔的发展，从而为你的成功提供更踏实、更强大的助力。
聪明的保罗不仅委婉地表达了自己的不满，又避免了负面能量的碰撞，使琳达主动改变自身的气场。当交际双方出现气场不和谐的时候，不应用争执和愤怒去刺激对方，而应在保持自身气场正向能量的同时，通过对方和自己的同频信息实现气场共振，像保罗一样顺利地化解潜在的危机。
奋斗是不老的象征，也是延续个人魅力的手段。奋斗的气场会激励人们不断前进、向上。拥有奋斗气场的人的内在是丰ถ富的，他们更容易保持自信心和平常心。奋斗的气场会帮助你吸引很多志同道合的朋友，一起成功。奋斗的品格适合表现在工作中或者团队遇到困难时。
当你对某个人很感兴趣，希望与他重点接触时，你可以先问明对方的兴趣，然后再循趣发问。如果对方喜爱象棋，那ว么你便可以谈下棋的技巧和乐趣。如果你对下棋略通一二，那肯定谈得投机。即使你对下棋不太了解也没关系，只要静心倾听，适时提问，满足对方的表现欲，那么เ你往往也能让他对你产生极大好感。
另一方面，不管同学之间的友谊多么深厚，都难免会因为毕业之后各奔东西而疏远，那ว么，如何在毕业之ใ后保持同学之间的联系呢？
朋友，是不会枯竭的资源；朋友，是永远能创造效益的资本；朋友，是你一生受用的财产。用强大的正气场去结交真正的朋友，这样，在你受冻挨饿的时候，就会有人热情无私地支援你，帮你渡过难关；在你无资本扩大规模的时候，就会有人无私地借钱给你，帮你走向成功。