赵一局长能正视自己手上的权力，但这并不意味着他允许别人轻视自己，并不意味着他没有驾驭他人的能力。特别是在自己还没有正式下位前，就开始私下议论什么接位的问题。十多分钟后，赵一局长轻轻揉搓了一下有些发涨的太阳穴位，慢慢回到自己的办公桌前。现在自己只有二年多就要下位了，可以说离退休时间已经进入倒计时了，手上的权力用一天就意味着少一天了，这也是他当前不得不正视的问题。
排第四位的是主管正气执法工作的朱水流副局长，他是岭东局交流过来干部ຖ，提拔副局长才二年多，现年也只有四十多岁；最后一位是主ว管江南局财务和直属事业单位工作的洪继宗副局长，他是总局交流下去的新提拔的年轻干部，是江南局党组成员中最年轻的干部。
董昕控制着内心的兴奋，继续谦恭地说道：“但我到中心工作后，发现职工食堂的管理不是很理想。一方面表现在员工ื不稳定，工作积极性不高，责任心也不强，lang费现象严重。另一方แ面我局干部职工家属反映也较大，对食堂的供应不满意，有的反映供应品种单调，有的认反映味道不好，还有的反映员工服务态度差。”
接着，董昕主任就将龚仲对他阐述的为什么要对职工食堂进行绩效考核，如果进行绩效考核，进行绩效考核有什么เ好处，以及绩效考核资金从哪里来，原封不动地向赵一局长详细地陈述了一遍。最后，董昕主ว任越说越激动：“大老板，现在上上下下都在搞绩效考核，如果我们职工食堂也借这股东风，解决目前存在的干多干少一个样，对员工全面实施绩效考核，我相信我们的食堂管理工ื作一定上一个新的台阶。”
从董昕办公室出来后，龚仲回到自己้的办公室，就陷入了深思之ใ中。自己虽说不负责职工ื食堂的管理，但其中ณ存在的问题，以及干部职工的意见，龚仲多少从各种渠道知道一些大概情况。只是因为不是自己职责范围内的事，龚仲除了从侧面关心一下外，也不好说什么。但现在领导要自己拿出一个方แ案出来，要让职工食堂有一个根本改变，龚仲就不得不调整角色，认真思考这些实际问题了。
抱着这样的心理，龚仲首先找到เ李树民科长，将董昕主任的指示以及自己้的来意进行说明后，最后说道：“李科长，您是老领ๆ导，负责食堂工作多年，有着丰富的工作经验。现在董主任安排我来写这个方案，但具体怎么写，有什么好的思路，您可要多多帮助我哟！”
却说龚仲看到竞争上岗的公告后，立即积极响应，根据自己的特长选择了一个ฐ岗位，以最快的速度将报名表填写好后交到了人事处。过了二天，龚仲在办公室突然接到了人事处长史权的电话，要他立即去人事处一下。龚仲接到电话后，不知道史处长此时找自己有什么事。但他没有多想，立即以最快的速度来到了史处长办公室。
但现在时间过去一年多了，经过黑山公安部门、检察院和人民法院侦破，案情一些不为人知的细节慢慢浮出水面，事实的真相慢慢还原了，龚仲也从原来的“当事人”身份中慢慢解脱出来。大家都知道树大明等人冤枉了龚仲，树大明、方建军、方แ丽红为了各自的利益，违背良心说了假话。真相大白后，虽说不希望局党组给龚仲一个什么说法，但至少应该从行动上予以纠正。
虽说诸葛伟科长问得莫明其妙，对于这件工作中，龚仲给他的帮助不领ๆ情，但龚仲却不能生气。他微笑着回答道：“诸葛科长，车辆安全检查是以你们车管科为主ว，我们办公室只是从文字方面配合一下。还有哪些单位没有提出来，你们可以打电话催一下。”
机关里就是这样，并不是你工作能ม力强，就一定能ม得到领导与同事们的肯定；并不是你做得多，就能ม得到领导与同事们的肯定；并不是你尽心帮助别人，就一定能得到领导与同事们的肯定。在这个物欲横流价值观扭曲，心灵严å重变态一切以利益为目的世界，真正能知道好歹的又能ม有几人？真正懂得感恩的又能有几人？真正能ม公正对待他人的又能ม有几人？
知道覃军心里的这些花花猫猫，尽管龚仲内心也对董昕这种明显的不公正有异议，但他却不会为此事去找董昕申诉。毕竟这是自己้个人的私事，为私事去找领导的麻烦，龚仲以前没有做过，现在也不会做，将来更不会做。更何况要了这几百元发不了财，没有这几百元也不会饿死。公道自在人心，相信大家的眼睛是雪亮的。
“龚主任，现在中心的各项工作已基本走上了正轨，制度建设已๐基本完成。但消防监控室还没有相应的管理制度。你辛苦一下，负责草拟一个管理制度，把这一块好好地完善一下。”龚仲走进董昕副主ว任的办公室后，他问了龚仲近期工作的一些情况后，就开始吩咐龚仲这项工作。
此时，龚仲才真正明白了为什么เ他的做法没有得到认可，为什么他提出的车辆管理建议被永远摞置。他为这事得罪了车辆管理科诸葛伟科长等人，以后在工ื作中ณ特别是评先、年度考核中，他们与物业公司的人一样，抓住各种机会打击他。龚仲就这样，在机关后勤保障中心的人缘越来越差，年度评先进时也与他无缘，因他在群众考评中分数不高，而领导却以尊重大家的意见为理由á，他做得再好，再为公家着想，也得不到应有的理解与尊重。
2010่年2月，江南正气物业管理有限公司一纸诉状将建设银行黑山市解放路支行正式告到了黑山市中ณ级人民法院，请求因对方没有履行保障存款人存款安全义务，使犯罪分子用假印鉴将资金从该银行转走，提出了全额赔偿要求。但法院会怎么判决，判决结果哪天下来，这就不是能ม预ไ计到的了。
“这笔费用是诸葛伟科长拿来的，说是董主任交待的可以付款。”敬菲几乎ๆ没有回忆什么เ，立即回答道。显然，这笔报销单据自己没有审核，她是知道的。可能当时是出于压力，不得不办理了支付手续。“以后遇到这种情况，你就告诉我一下。毕竟制度规定要我签字，你也是办公室的。”
龚仲说道：“我没有签字，肯定是有原因的。以后如果没有我的签名，你们一定要问清楚原因。”大家都知道，龚仲是赵一局长特意安排去机关后勤保障中心管理财务的。因此，财务处虽说是会计工作的主管部门，但在中心的财务管理上，财务处负责机关后勤保障中心会计工作的同志还是很尊重龚仲的。
在当前这个一切以利益为出发点和归宿点的现实生活中ณ，真正能知道感恩的人又能ม有几个呢？
公务车私用问题，老百姓是深恶痛绝的。大家都知道，不管在什么地方，什么时候，公务车辆的管理都是很敏感的，也是非常困难的。特别ี是其中的修理费、汽油费、路桥费三项，还有非工ื作时间、非工作事件使用公务车问题。虽说很多单位也采取了相应措施严å格管理，但却没有明显的效果。其中最关键的问题就是我们的领导干部ຖ不敢动真格，往往上面来了政策，下面就意思意思，不敢付诸于行动。
要想根本性解决交通专项ำ经费问题，也就是公务车辆私用问题，最基本的出路就是实行车改，按级别ี实行公务用车补贴。但这条路在我们现实生活中很难走下去，近几年虽说有些的地方进行了试点，一些激进人士也在各种场合叫嚣，但这么多年却一直没有推广开来，最根本的原因不在老百姓，而是在各级政府、每个单位的领ๆ导那里。
却说龚仲将申ã请追回交通专项经费的呈批件递交上去后，可能ม是因为如董昕副主ว任所说的“车子不能停下来”的原因，也可能是龚仲找的那ว几条理由真正打动了局领ๆ导，还有可能是财务处是龚仲的“娘家”的原因，财务处马建设处长在呈批件上批道：“拟同意追回三十万元交通专项经费，资金从局统筹事业收入中解决。请局领导审批。”
应该说，对于物业公司有偿服务管理问题，局党组的指示是明确的，也是正确的；公司的管理规定是明确的，也是合理的。但俗话说得好，上有政策，下有对策。后来，在有偿服务管理问题上，因董昕副主任的支持，因更多的考虑小范围的利益，这个ฐ方案没有得到落实，重复地出现了以前发生的问题。为此，龚仲与董昕又不可避免地发生了矛盾。