美国娱乐传媒巨子萨默•๔;莱德斯通说：“实际上，钱从来都不是我的动力。我的动力是对于我所做的工作的热爱，我喜欢娱ຉ乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能ม地实现。”
有自我实现需要的人，往往会把工ื作视为一种创น造性的劳动，视为ฦ一种使命，会竭尽全力地去做好它，使个人价值得到实现。在自我实现的过程中，他将会体会到满足感和充实感。
王老板走进餐厅，服务小姐微笑着问：“王先生还要老位子吗？”王老板的惊讶再次升级，心想尽管不是第一次在这里吃饭，但最近的一次也有一年多了，难道这里的服务小姐记忆力那么好？看到他惊讶的样子，服务小姐主动解释说：“我刚ธ刚查过电脑记录，您在去年的6๔月8日在靠近第二个窗口的位子上用过早餐。”王老板听后兴奋地说：“老位子！老位子！”小姐接着问：“老菜单，一个三明治，一杯咖啡，一个鸡蛋？”王老板已不再惊讶了，“老菜单，就要老菜单！”上餐时餐厅赠送了王老板一碟小菜，由á于这种小菜他是第一次看到เ，就问：“这是什么？”服务生后退两步说：“这是我们特有的某某小菜。”服务生为什么要先后退两步呢，他是怕自己说话时口水不小心落在客人的食品上。
韩国现代公司的人力资源部ຖ经理在谈到对员工ื的要求时这样说：“我们认为对员工ื的最高职业要求是，他们能ม够自己在内心中为自己树立一个标准，而这个标准应该符合他们所能ม够做到的最佳的状态，并引领他们达到完美的状态。”
然而，不幸的是，对今天的一些人来说，找工ื作、干事情不过是为了糊口、混日子而已。
美国布拉尼克博士曾对1้5oo名男女做了长达2o年的研究，这项研究从他们2o多岁开始，直到4o多岁为止。这1้5oo人当中ณ，有83๑位受试者成了百万富翁。研究现，每个变成富翁的人，都很早就下定决心要专攻某件令他们痴迷的事——他们喜欢做的事。结果，努力工ื作15或2o年后，他们猛然现，自己的净资产值过了1้oo万美元。在这类人当中，有百分之七八十都不是企业家，也没有过高的技艺才能，而是依靠他们在工作中的卓越表现和职业化的工作态度成为富翁的。
企业顾问丹尼斯&#ี8226;魏特利ำ曾说：“诺士众百货是世上最让人吃惊的零售店。我太太苏珊已๐经把诺士众百货当作自己忠实的盟友。她曾有一次在诺士众购买了两ä双皮鞋，两周后，她拿回去退货，因为有一双鞋不太舒服，结果，诺士众把两双鞋都收回去了，不成问题，绝对照办！顾客永远是上帝，他们是值得尊崇的，理应得到照顾。”
这位女士跟着他去了。录像表明：这位女士的确将5๓o块钱放到了收款台上，但却被前面的一位顾客顺手牵羊给拿走了。
困境是人生中不可避免的，有的人成功了，是因为他们能ม够坚强地面对；而有的人失败了，是因为他们在困境面前一蹶不振。困境中ณ的磨难是人生赐予我们的恩惠，所谓“失败乃成功之母”指的是逆境更能使人坚强。只有战胜过困境的勇者，才能经得起风雨的考验。无论我们面临什么困境，都应该像松下幸之ใ助所说的那样：“面对挫折不要失望，要拿出勇气来！扎扎实实地、坚强地向既定的目标前进。”
作为一名职业化员工，要想在职场中与众不同，要想脱颖而出，就不要害怕困难和挫折。让我们积极地面对一切困境，勇往直前地走下去，我们就一定能ม成为一名优秀的职业化员工。