本来是要活埋驴子的举动，却由于驴子积极地应对，反而助它摆脱了困境。其实，我们在生活、工作中所遭遇的种种困难和挫折，也是加诸在我们身上的泥土，只要我们积极应对，锲而不舍地抖落身上的泥土，然后再站上去，它们便能成为我们的垫脚之物，助我们走出困境。
职场中ณ，每个人都不可避免地要遇到这样那样的困境。然而，有的人被困境毁灭了，有的人却因积极应对困境而造就了自己。遭遇挫折或经历失败并非坏事，正如英国小说家、剧作家柯鲁德&#ี82๐26๔;史密斯ั所说：“对于我们来说，最大的荣幸就是每个ฐ人都失败过。而且，都能从跌倒的地方爬起来。”意志坚强的人总是能积极地面对一切困境。只有这样，才能以冷静的头脑去思考应对，才能找到เ走出困境的出路。艰难险阻是成为ฦ埋没我们的厚土，还是成为我们通向成功的阶梯，全看我们是否具备积极应对困境的决心和勇气。
其实职场也是一样，职场当中没有苦劳，只有功劳。经验与资历固然重要，但这并不是衡量能力的标准。有些人十年的经验，只不过是一年的经验重复十次而已。年复一年地重复一种类似的工ื作，固然很熟ງ练，但可怕的是这种重复已经阻碍了心灵的成长，扼杀了想象力与创น造力。
不解雇政策是IBm企业文化的主要支柱，公司创始人托马斯&ุ#82๐26;沃森及其儿子小沃森认为，这样可以让每个员工ื觉得安全可靠。如今，郭士纳裁员却是动了大手术，辞退了至少35ooo名员工ื。
一位老人立即从屋里跑出来，大声责问是谁干的。伙伴们纷纷逃跑了，小男ç孩却走到เ老人跟前，低着头向老人认错，并请求老人宽恕。然而，老人却十分固执，小男孩委屈地哭了。最后，老人同意小男孩回家拿钱赔偿。
从此，小男孩一边刻苦读书，一边用空闲时间打工挣钱还给父亲。由于他年纪小，不能干重活，他就到餐馆帮别ี人洗盘子刷碗，有时还捡破烂。经过几个ฐ月的努力，他终于挣到了1้5美元，并自豪地交给了他的父亲。
苏宁电器在成都的一家门店遇到过这样一件事。一天，一位客人来店购买电器，选中电器到收款台交钱的时候，收银员傻眼了，这位客人竟然提来了5๓口袋硬币。怎么办？不收，客人肯定不干，这不是人民币吗？收银员立即报告了店长，店长毫不犹豫，一方面邀请这位客人到会客室休息，另一方面则ท组织了十几位工作人员在会客室耐心地清点硬币。结果，花了将近3๑个多小时，硬币清点完毕，不仅顾客对于苏宁的服务非常满意，而且也没有耽误其他的客人交款。
４．对自己言行负一切责任14
７．为实现自我价值而工ื作2๐6
感恩应基于这样一种深刻๑的认识：公司为我提供了施展才华的场所，所以我对公司为我所付出的一切心存感激，并力图回报。
为了回报公司对你的“厚爱”，你应该好好工作，接受工作的全部，你要喜爱公司分配的工作，全心全意、不留余力地为公司增加效益，提高工作效率，多为公司的展考虑。
时下有很多年轻人，干活的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟็，从来不愿多做一点本职工作以外的事情，但在玩乐的时候兴致高昂，领工资的时候争先恐后。他们似乎ๆ不懂ฦ得工作需要付出，总想避开棘手麻烦的工作，希望轻轻松松地拿到自己的工资，享受工作带来的益处。
诚然，工ื作可以给我们带来物质报酬，可以让我们拥有一种在别处得不到的成就感，但有一点不应该忘记，丰厚的物质报酬和巨大的成就感是与付出劳动的多少、战胜困难的大小成正比的。
只想享受工作带来的益处的员工ื，是一种不负责任的人。他们在喋喋不休的抱怨中ณ，在不情愿的应付中完成工作。如此工作，必然享受不到工作带来的快乐，更无法得到升职加薪的机会。
那些在求职时念念不忘高位、高薪，工作时却不能接受工作所伴随的辛劳、枯燥的人；那些失去激情，任务完成得十分糟糕，总有一堆理由抛给上司的人；那些总是挑三拣四，对自己้的工作环境、工作任务这不满意那不满意的人，都需要一声棒喝：记住，请接受工作的全部ຖ！
记住，请接受工作的全部！我认为，应该把这句话告诉给每一位职业化员工ื。不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的使命。怀着一颗感恩的心，坦然地接受工作的一切，除了成就和快乐，还有艰辛和忍耐。