自己觉得自己的为ฦ人还算不错，不会斤斤计较，比较能宽容别ี人，基本上还是以防守为主，即使偶有主动进攻也是实在不得不攻或者更多的是为了以攻为守。人不犯我，我不犯人。偶尔被偷袭了，拍拍尘土，并不会深恶痛绝地怨恨别人，反而反省自身为何防守不严，第二次就绝不会犯同样的错误。
以前也有过心理失衡的时候，但想想当时也就是因为没有跳槽的资本，才会在现在的公司拼命钻营，而自己้学多做多，如果收入什么的没有使得自己满意，外面又有更好的机会，自然有大把选择。
这里顺ิ便再讲一讲给领ๆ导写邮件的要点不外乎几种：
请求批示
而很不幸，我们公司就有一个这样的人，居然还很高层，平时偶有非难我，基本上没讨过什么好去。先，我防守够严实；其次，我的领导够强势，而且我本身也深得老板欢心，他也根本压不过来。
有时候一点点小事被他寒碜一下也就算了，可是这位仁兄越来越过分，踩过界太多次。今天居然邮件指手画脚๐我的工作，让我非常的不爽。
所有积累的怨恨都翻出来，所谓新仇旧ງ恨涌上心头，真想借题挥，就在这件事上好好弹他一次，每次都忍他，未免让他觉得我好欺负。一个ฐ上午开会本来也没时间去做他要我做的事。下午，有了时间，提笔写了一封措辞尖锐的回邮ุ，给我的领导和老板，我写道：“I’msorrythatIhavemyondaທi1้yorktodoaທnd1ackoftimetosatisfyyou”（很抱歉我有自己的日常工作要做，实在没有时间做事来使您满意）以及一段极度讽刺๐他的话，估计足够气炸他。出去之前又想了再想，忽然渐渐地心平气和下来。不满他的人多了，何必要我做这个出头的人。而且觉得这么出去有点前段时间“邮件门事件”的影子，根本犯不着。
最后还是帮他把事情做了，再回复他做好了，只是加了一句话只有urgent（紧ู急）的事情我会立刻๑做，至少他不会感觉好到เ要期待回回能如此。
想想我还是比较软弱，最后始终没有把自己้放到เ和他对立的地方去，如果换了是一个ฐ不得势的部门，敢跟我提这样的要求，至少要等我心情好才会去做，而对一个1eve1比自己้高的老外不得不忍辱负重，职场的势利显而易见。
这次又让了他一步，因为在这个ฐ问题上纠缠对我并没有好处，如果知道有可能一击不中ณ，不如不出击，以后等待时机。
始终觉得个人的能ม力还是最重要的，不仅仅是工作能力，还有沟通能力、协调能ม力。一个成功的职业经理人，他的能力被大家承认，不仅是老板欣赏，下属崇拜，连他的敌人都不能否认他是个绝对的人才，绝顶聪明。我有幸遇到这样的领ๆ导，而且一直以他为楷模，希望自己能修炼到他的程度。
昨天从别人嘴里听到เ老板褒ຐ扬我，今天又收到一份竞争对手的邀约，欣欣然，觉得自己的能力被再次肯定，不仅我的老板欣赏我，我的对手也一样欣赏我。让我心情很低落的老外就算想欺压我，始终也有他的尺度，不会太过分。这些都是因为我毕竟还是有被大家承认的做事能力，真正纯粹靠站队列ต、拉关系是绝对不能做到的。有些东西只是锦上添花的辅助，绝对不是改变命运的雪中ณ送炭