其实不会有人能ม天天强悍，真正厉害的角色往往平时不动声色，关键时刻๑才看出他的分量。不敢说我已经修炼到这个高度，但至少大部分时间的我是很平和的，分配好下属的功课，偶尔提点意见，自己้做自己的事，倾听外面的动静，和同僚交流下信息，参加一些商务应酬，如此而已。
说到这个，倒是想起一个诀窍。和领导讨论问题，记得不要每次都十全十美，所有的你都做了，领导除了表扬你还能说什么呢？偶尔露个破绽让领导指出更正一下，你没有什么损失，领导也开心地能体现他的英明，才是in-in之道。
我一个朋友做总裁的助理，总裁一年也难得在中国几次，她每个ฐ月8k，舒舒服服的，什么事情都没有，换别人可能ม一直这么เ舒服下去，可她是个ฐ很有追求的人，自学法语，后来炒了老板，跳槽去了另一家公司，她说每天什么都不做，感觉就像是fading（日渐凋谢）。有志向的人不能只看眼前利益。
助理和秘书本质上是两ä个概ฐ念，后者是私事公事都要管，前者是公事为主。就算是公事，也有区别，前者是帮忙处理，后者只是收集数据等，相对低端一点。
四、培训下属
五、部ຖ门团队建设
一、书面胜于口头