频繁地跳槽很伤自己的职业展，但是换个角度也可以找到益处。因为并不是每个人都能在大学期间清楚地知道自己想做什么เ，如果通过一两年的工ื作能真正现自己兴趣所在、能力所在，未尝不是一件好事，这时候的跳槽就要果断ษ了。
什么职业都有机会，但机会只眷顾那ว些有准备的头脑。我是学师范的，但却极度厌恨教育职业，但四年的师范生涯还是对我今天很有帮助，让我可以很轻松地在众人面前做presentation（演讲），滔滔不绝，让我有耐心……
老挑刺、老找碴儿，但这样的人也是你整天打交道的对象。有这么一个同僚，该恭喜恭喜，从敌人身上能ม学到的远远比朋友教的多。有这么一个人时刻准备去捉你痛脚，你会更小心谨慎做事。一直被动挨打不如守护好自己伺机反攻。记住，人都是会犯错误的，他能抓到你的，你也能抓到เ他的，如果不能保证自己不犯错误，那么至少抓到他的错误，以攻为守也是平衡之ใ道。
遇上一个ฐ只会玩手段、专业知识可怜的、常给你下不可能完成的任务的老大，但你又不可能ม有样学样把任务往下压（因为手下的人大可以一撂摊子说不干，甚至走人了，结果你仍然是无可逃脱的责任），如何自处呢？
你要相信，老板之所以是老板，你之所以是你，他一定有比你强的地方แ。不要把领导当白痴。很多事情你做了他一定会以某种渠道知道，你所需要的只是偶尔让他care（注意）。
答案是我有利用价值，我是他对头最得力的手下，同时也深得老板信任，虽然不能帮他射箭杀敌，至少能提醒他避开冷箭。
帮我领导，胜了，我照旧坐我的位置，输了，我也是忠心护主。何况，任谁都要承认我的专业技能和我领导下的部门。
工于心计又表现出来的人使人觉得不舒服。但自己在心里算计不形于色却没有什么不妥。善良在新时代的理解是不主动刻意地去害人，别人把你卖了，你还在数银子已经不是善良，而是愚蠢。
我很讨厌那ว种经常不分状况用优先级的人，加了感叹号的邮件红色显示总归会引起阅读者的重视，但是这样的邮ุ件一定要看是否必要。真正失火了要救，这种邮件是无济于事的。所谓重要，需要件人很好地判断。
一般来说，我们可以接受的群事由不过是：hR（人力资源）的通知，admin（主ว管）的通知，某重要人物的离职，来自gmoffice（总经理室）的公文……