第二章分配概ฐ论续
如果垄断者所生产的销售量是如此之大，以致它的供给价格如上面所说的等于它的需求价格，则他会失掉他所有的垄断收入。最大垄断ษ收入的产量总是大大小于这一数量。因此从表面上看来，仿佛垄断产量总是小于竞争产量，它对消费者的价格总是大于竞争价格。但事实却不然。
第一节位置对城乡土地价值的影响。地基价值。
各业都有它自己的特点，在绝大多数的场合下，不稳定的祸害虽然算不了什么เ，但是总有些关系；在某些场合，引诱一定支出所需要的平均价格如系悬殊很大和不稳定的结果的平均数，要略高于那种和该平均数相差ๆ极小的该冒险者自信获得的收益。因此，我们一定要把不稳定如果它是非常大的的报酬加在平均价格上；即使我们加上风险保险费，我们也应该把它的较大部ຖ分计算两次。
如我们考虑的是任何一种主要工业品在长时期内的一个相当稳定的市场，则上述例证就显得格外突出。因为在那种场合下配备专门技能和设置组织以及长期的行政人员与车间耐久装ณ备所需要的支出，都可以看成是生产过程所必要的成本部分。那种支出将一直被增加到某种边际，在该边际此工业部门对它的市场来说似乎有展过快的危险。
一个企业成长、壮大，以后也许停滞、衰朽。在其转折点，存在着生命力与衰朽力之间的平衡或者均衡。第四篇的后几章讨论过的主要是使人口增减或工商业方法兴衰的那类力量的均衡。随着我们研究工ื作的逐渐深入，我们越来越有必要认为经济力量相似于那样一些力量，这些力量使青年人成长到เ壮年，此后，他逐渐僵硬，不爱活动，直到最后让位于其他生气勃勃的人。但是为了给这种高深的研究作好准备，先我们就需要观察一下比较简单的力量均衡，这种均衡是和一条弹线所系的一块石子或一个ฐ盆中ณ彼此相依的许多小球所保持的机械均衡大体上一致的。
第十二章工业组织续前。企业管理
但是，当动作因此已成为例行的工ื作时，它就几乎已๐达到能ม由机械来代替的阶段了。所要克服的主要困难，就是使机械能ม把材料é牢牢地固定在适当的位置，恰使机械工具能ม顺利ำ地对它操作，而在紧ู握这材料上不会浪费太多的时间。但是，如果对这种机械花费一些劳动和费用是值得的话，则ท这种困难一般是能ม设法解决的；然后全部工ื作就往往能ม由一个工ื人来管理了，他坐在机器前面，用左手从一堆材料中取出一块木材或金属，将它放在机器上的凹进的地方，同时用右手拉下开关或以其他方法开动机械工具，最后，用左手把恰好按照一定式样切好或凿好、钻好或刨好的材料投放到另一堆材料中去。特别ี是在这些工ื业中，我们看到近代工会的报告中有很多这样的怨言：过去需要训练有素า的技师的技能和判断才能做的工ื作，已经因为ฦ机械的改良和再分工的精细程度的不断ษ提高而变为ฦ单纯的例行工作了，因此，不熟ງ练的劳动者，甚至他们的妻子和孩子都被用来做这种工ื作。
需要价格的某种水平使上述的人数和活力保持不变；需要价格较高会使它们增加；需要价格较低会使它们减少。因此，经济原因在支配整个人口的增长和任何特殊等级内劳动的供给上就生作用了。但是，经济原因对于整个人口多寡的影响，大都是间接的；是通过生活上伦理的、社会的和家庭的习惯而生的。因为，这些习惯本身受经济原因的影响虽然很慢，但是很深，而在方式上有些是难以探索的，而且是不可能ม预测的。
第四章人口的增长
在某种意义แ上，生产要素า只有两ä个，就是自然与人类。资本与组织是人类在自然的帮助下，在人类预ไ测将来的能力和甘愿为将来作准备的心理之指导下，进行工作的结果。倘使自然和人类的本性和力量是固定不变的话，则财富、知识和组织的成长就随之生，正如原因产生结果一样。但是，另一方面，人类自己在很大程度上是由qi2环境形成的，而在环境中ณ自然生很大的作用：因而不论从哪一个观点来看，人类是生产问题的中心，也是消เ费问题的中心；而且进一步又是生产与消เ费之间的关系的问题——也称为分配与交换的问题——之中心。
一个人所有的一物的数量越大，假定其他情况不变就是货币购买力和在他支配下的货币数量不变，则ท他对此物稍多一点所愿付的价格就越小：换句话说，他对此物的边际需求价格是递减的。
这样，这种财货就不包括一切他自己的个人特性和才能，即使是使他能谋生的才能也不包括在内，因为它们都是内在的财货。这种财货也不包括他的个人友谊在内，但以这种友谊没有直接的营业价值为限。但是，它包括他的营业和职业的联系，他的企业组织，以及——如果这种事情还存在的话——
以往的英国经济学家也许过于注重个人活动的动机。但事实上，像其他一切社ุ会科学的学者一样，经济学家研究个ฐ人，主要是将他当作社会组织中ณ的一分子。正像一所教堂不光是等于建成它的那些石头、一个ฐ人不光是等于一系列ต的思想和感情一样，社ุ会的生活也不光是它的各个成员的生活的总和。全部的活动诚然是由á它的构成部分所组成的；在研究大多数的经济问题时，最好的出点诚然是在于影响个人的那些动机，个人并非被当作是一个孤立的分子，而是被当作某一特殊行业或产业团体的一员；但是，正如德国学者所极力主张的那样，经济学对于有关财产共同所有，与共同追求重要目的的动机，加以重大的和日见增长的注意，也是确实的。当代日益增长的热诚、大多数人的日益增长的智慧以及电å报、印刷物和其他交通工具的日益增长的威力，不断地扩大为公众利ำ益的共同活动的范围；这些变化以及合作运动的推广和其他各种自愿组织的团体，正在金钱利益影响以外的各种动机的影响之下展起来：它们常为经济学家不断ษ地开辟衡量种种动机的新า机会，而这些动机的作用似乎不能被归纳为ฦ任何规律的。
连续原理还可应用到เ名词的使用上去。常有这样一种尝试：将经济货物分为ฦ规定明确的种类——关于这种货物能作出许多简明的命题，以满足学者对逻辑上的准确之ใ欲望，和一般人对貌似深奥而实易了解的教条之ใ爱好。但是，由于进行了这种尝试，和在大自然没有划分界限的地方แ划出广泛的人为ฦ分界ศ线，似乎已经生很大的弊端。一种经济学说愈是简单和绝对，倘使它所指的分界ศ线在实际生活中ณ不能找到的话，则在把它应用到实际时它带来的混乱ກ就愈大。在实际生活中，在算作资本与不算作资本的东西之间、必需品与非必需品之ใ间，或生产的与非生产的劳动之间，都没有明显的区别。
这就使我们注意到上述原理的另一个方面，即在估计有效率的工人的生产成本时，我们必须以家庭为单位。总之，我们不能把有效率的人的生产成本当作一个ฐ孤立的问题来看；
它必须被看成有效率的人和那些妇女的生产成本这一较大问题的一部ຖ分，这些妇女善于使她们的家庭生活过得愉快，善于把她们的子女培养成身心健全、诚恳纯洁和文雅而勇敢的人。
第四节续前。
随着青年的长大成人，他的父母和教师的影响逐渐减少；
从此以后直到他死为ฦ止，他的性格主要是由他工作的性质和他的同事、游伴与同教人的影响形成的。
关于成年人的技术训练，和旧ງ时学徒制的衰落及其代替的困难，我们曾说了许多。这里我们又遇到เ这样一个困难，即不论谁用自己的资本来提高工人的本领，而这种本领终归是工人自己的财产；因此，对于帮助工人的那些人来说，美德，大半就是他们的报酬。
的确，报酬优厚的劳动，对那些旨在领ๆ先并企图用最先进的生产方法生产优质产品的雇主来说，实际上是廉价的劳动。他们之ใ所以给予他们的工ื人以高工资和对工ื人加以细心的训练，一则由á于这样做对他们有利，二则ท由于使他们宜于领导生产技术的那种性格也可能使他们对为他们工作的人们的福利ำ生莫大的兴趣。虽然这类雇主的人数在日益增加着，但他们毕竟是相对的少数。即使投资给他们的利ำ益和改善机器的利ำ益相同，他们往往也不能ม使投在训练工人上面的资本，像他们应当投的那ว样多。而且他们一想到和农场主处于相同的地位时，就放弃投资的打算，该农场主ว在佃权朝不保夕和改良的报酬毫无保证的条件下投下自己的资本来提高地主ว土地的价值。
此外，在付给工人高工资和关心工人的福利ำ与文化方面，这个ฐ慷慨的雇主所的各种利益也不会在他那一代消失。
因为工人的子女分享这些利益，长大以后，身体和性格必因此而更加健壮和坚强。他所支付的劳动价格，势必成为ฦ增加下一代高级工ื业能力供给的生产费；不过这些能力将为他人的财产，他们有权利按最高的价格出售。雇主甚或他的子女都不能指望获得他所曾作的那件好事的大量物质报酬。
第五节第二个特点。工ื人和他的工作是分不开的。
在劳动所特有的需求和供给作用的那ว些特点中，我们必须研究的第二个特点是，当一个ฐ人出卖他的服务时，他必须亲自到服务场所。对售砖的人来说，不论该砖是用来建造宫殿，或修砌阴沟，这对他毫不相干。但对出卖劳动的人来说，因为他负责完成一定困难的工作，而工ื作场所是否有益于人的健康和令人愉快，他的同事是否如他的理想，这对他却有很大的关系。在英国某些地区残存的长工制ๆ中，劳动者对他的新雇主的脾气打听得就像他出多大的工资那样审慎。
劳动的这个特点在许多个别场合是极其重要的，但它往往不生上述特点所生的那样广泛而深刻的影响。一业的机遇愈不能令人满意，则ท吸引人参加该业所需要的工ื资自然也愈高；但这些机遇是否有持久而广泛的害处，要看它们是否损害人的健康和体力，或是否减弱人的性格而定。当它们不属于这一类时，它们只是本身所存在的祸害，除此以外，一般不会引起其他的祸害；它们的效果很少是积累性的。
既ຂ然一个ฐ人除非亲自到劳动市场就不能出卖他的劳动，由此可知，劳动的流动性和劳动者的流动性是可以互用的名词。不愿离家，不愿弃绝旧交也许包括他心爱的小宅和祖坟在内，往往阻止他到一个新า地方去寻求较高的工资。如家庭的成员各有各的职业，则迁移对一个ฐ人有利ำ，而对他人不利，工人和他的劳动的不可分离性，大大阻碍了劳动的供给随着对它的需求而转移。不过这点以后还要讨论。
第六节第三个特点与第四个特点。劳动力是可以毁坏的，它的卖主在议价中往往处于不利地位。
此外，劳动往往是在特别不利的条件下出卖的，这些不利源于一系列相互密切联系的事实；即劳动力具有损耗性；出卖劳动力的人一般都是穷人，手头没有积存；离开劳动市场，工人就无法保存劳动。
损耗性是各种劳动所共有的属性。工人在失业时所损失的时间无法挽回，虽然在有些场合下他的精力可借休息而得到恢复。不过应当记着，物质生产要素的工ื作力很多也具有同样的损耗性；因为ฦ停工时无法赚取的大部分收入，完全损失。如工厂或轮船闲而不用，则的确可以节省某些耗损，但这种节省，较之厂主ว所牺牲的收入，往往是微不足道的；因为预付资本的利ำ息和资本由于新明的贬值或陈旧的损失，都不能得到เ补偿。
此外，许多可卖的商品也具有损耗性。在18๖89年伦敦码头工人的大罢工中，很多船上的水果、肉类等的易腐性，对罢工工人起了极其有利ำ的影响。
缺乏准备金和支持长期不售之力的薄弱，差不多是各种体力劳动者所共有的特点，这特别ี适用于那些非熟练工人，一则ท因为ฦ他们的工资很难使他们有积存的余地，二则因为他们中间有些人停工ื时，而能代替他们的人很多。当我们讨论职工会时，我们就立刻๑知道，把自己组成强大而持久的工会，从而在与雇主议价时处于平等地位，这对非熟练工人比对熟练工人要难得多。因为一定要记着，雇一千个工人的雇主ว，他本身就等于劳动市场一千个买主的绝对坚强的结合体。
不过，以上所述，并不适用于一切劳动。家仆，虽然手中没有很多积存，也很少有任何正式工会，但在行动上有时比他们的主人更加一致。伦敦上流社会家仆的实际工资总额，较之ใ需要相等能ม力和熟练程度的其他职业，是高得多的。可是相反地，那些非特殊熟ງ练的家仆受雇于不很富裕ษ的主人时，往往不能ม为自己争得像样的条件；他们的工作很苦，而所得的工ื资最低。
就工业上的最高级劳动来看，我们觉，他们在和购买他们劳动的买主ว议价时一般都占优势。自由á职业阶层中很多人，比他们的绝大多数顾ุ客都较富，积蓄较多，知识较广，并在出售服务的条件方面所采取的协作也较强。
如果要进一步证明，出卖劳动的人在议价方面一般所处的不利ำ地位，取决于他的境遇和本领ๆ，而不取决于他所必须出卖的特殊商品是劳动这一事实，则最能证明这点的是比较名律师、名医生、名歌手或名马术师和那ว些较穷的独立商品生产者的情况。例如，在边远地区搜集贝壳并准备在大的中心市场出卖的人，他们的资金储备不多，见识不广，并且对国内其他地区生产者的情况所知也有限，而收买贝壳的那些人却是批商组成的一个ฐ严密的小团体，他们有广博的知识和较多的资金储备，因此，贝壳的卖主在议价方แ面处于不利的地位。出售手织花边的妇女儿童，和出卖家具给经理商的伦敦东端的小老板，也大都是如此。
的确，体力劳动者作为一个阶级，在议价方แ面处于不利的地位。凡有这种不利的地方，它的影响也极易流传于后世。
因为雇主ว之间倘有竞争，他们似不致把劳动的价格抬得远低于它对他们的实际价值，这就是说，似不致抬得远低于那种最高价格，而这种最高价格他们宁肯支付而不愿弃而不用，但是，凡降低工资的事情，也使工人劳作的效率趋于降低，从而，使雇主ว宁肯支付而不愿弃此劳作而不用的价格趋于降低。
所以，劳动者在议价方แ面的不利有两种积累性的效果：它降低他的工资；而工ื资的降低，如我们所知道的，又降低他的工作效率；从而降低他劳动的正常价值。此外，它减少他作为一个议价者的效率，因此，使他以低于它的正常价值的价格出卖他的劳动的机会也有所增加。
经济学原理--第五章劳动工资续
第五章劳动工资续
第一节劳动的第五个特点是在于专业能力所需要的训练时间很长。
我们所应当讨论的劳动供求作用的另一特点是和上述特点密切联系的。这个特点在于培养和训练有工作能ม力的劳动所需要的时间是很长的，这种训练所产生的报酬也是很慢的。
这种对将来的贴现，这种有意识地使训练费用很高的劳动的供给和对它的需求相适应，可从父母为自己的子女选择职业和力求栽培他们取得比自己有更高的地位上清楚地看出来。
关于这点，亚当·斯密曾说：“如购置一架贵重的机器，则ท该机器在用坏以前所完成的优异工作，须足以收回所投下的资本，同时至少要普通的利润。用很多劳动和时间学习一种需要特别ี技能的职业的人，可以同那种贵重机器相提并论。他所学的工ื作，须ี足以过一般工人的普通工资，除。收回全部ຖ教育费外，同时至少要有相等价值的资本的普通利润。而且这必须在相当的时间内实现，原因是如机器的寿命有定一样，人的寿命是不定的”。
但是，这种说法只能ม当作一般趋势的概ฐ括。因为父母培养和教育子女的动机有别于引诱资本家购置一架新机器的动机，除此以外，取得赚钱能力所延续的时间，一般说来，人较机器为长；因此，决定报酬的种种情况比较难于逆料，供给和需求的适应也比较缓慢而有缺点。虽然工厂、房屋、矿井和铁道路堤的寿命比它们的建造者要长得多，但这毕竟是一般准则的例外。
第二节父母为其子女选择职业时必须展望整个一代；
预见未来的困难。
从父母为子女选择职业到获得该业的充分报酬，其间至少需要一代的时间。而且在这个过程中间，该业的性质很可能生根本变革，其中有些变化也许早ຉ有预ไ兆，但另外一些变化即使是机敏的熟习该业情况的人也是无法预ไ见的。
几乎在英国各地，工ื人阶级经常为ฦ自己和他们的子女留意有利ำ的职业机会。他们向居住在其他地区的亲戚朋友探听各种情况，如关于各业中的工ื资以及附带的利益和不利。但是，要确定他们给自己子女所选择的那ว些职业的未来命运的原因，却是十分困难的。而且这样苦思熟虑，多方探究的人也是为数不多的。大多数的人不加思索ิ地断ษ定，各业当时的情况足以说明它的未来；就这种习惯的影响所及，一业中的劳动供给，不论在那ว一代，有依照前一代的报酬，而不依照当代报酬的趋势。
此外，有的父母看到เ一业的工ื资比同类的其他职业高了几年时，就断ษ定以后也要继续涨下去。但是，从前的增加，往往由于暂时的原因，即使以前没有大量劳动流入该业，工资增加以后接着是下降，而不是进一步的上涨。如有大量的劳动流入该业时，结果是劳动的供给过多，则工ื资在很多年内将低于它的正常水平。
其次我们必须ี记着这样一个ฐ事实，即有些行业，虽然除了从事该业的人的儿子外，别人不容易接近，但很多人都是由他业的同级工人的儿子补充的。因此，当我们认为劳动的供给以负担教育和训练费的那些人的资金为转移时，我们总是以全级，而不是以一业为单位。如果劳动的供给是由á用以支付它的生产成本的基金所限制，则不论在哪一级中劳动的供给是由前一代而不是本代该级劳动的工资来决定的。
可是，不应当忘记，社会上各级工人的生殖率，是由á许多原因造成的，其中对将来的审慎计算只居于次要地位；甚至在一个像现代英国那ว样不重视传统的国家里，习惯和舆论有很大的影响，而这种习惯和舆论是由过去几代的经验形成的。