因为如生产操于一个ฐ人或一个公司之ใ手，则所引起的总费用一般地比同样的生产总量被分配给许多较小的生产对手时要小些。他们势必彼此竞争，以广招徕，从而用于各种广告的费用总额必然要比一个厂大得多；他们不善于利ำ用大规模生产所带来的各种经济。特别是他们拿不起像单独一个大厂那ว样多的钱来改进生产方แ法和生产中所用的机器，这个厂知道它势必获得任何改进所带来的全部ຖ利益。
经济学原理--第十一章边际成本和城市土地价值的关系
第五节再生产成本。本篇某些其余章节可暂时略而不论。
在短时期内，补充成本一般必须由á售卖价格在很大程度上加以补偿。而在长时期内就必须加以全部补偿；因为如果不这样，生产就会减少。补充成本具有许多不同的种类，其中有些和主要成本只有程度上的区别。例如，假使某机械厂正在犹疑是否按相当低的价格来承制ๆ一辆机车，那ว末，绝对的主ว要成本包括原料的价值和制ๆ造机车的技工ื和工人的工资。但关于领薪水的职员却没有明确的准则ท。因为如果工ื作不忙，则他们也许有一些空余的时间；因此他们的薪水普通都被列ต入一般或补充成本中。但是这种界限往往含糊不清。例如，工头和可靠的技工仅因工作暂时不多而被解雇者实不多见。因此，即使偶然定货的价格不能ม补偿他们的工资，为了使他们有事可做也会接受这种定货。这就是说，在这种场合下，不能把它们看成是主要成本。但办公室的人员在某种程度上当然可以和该厂工作的变动相调节，办法是在生产任务不忙的时候不增人，甚至精简一些不称职的人；而在生产任务繁忙的时候临时添人或把一部ຖ分工作委托给他厂。
现在我们必须研究需求和供给的一般关系；特别是和供求借以保持“均衡”的那ว种价格的调节相关的那ว些关系。均衡这个名词是一个通用的名词，而且现在可以不加特殊解释地来使用。但这个名词牵涉到เ许多的困难，而这些困难只能逐步地加以解决。事实上，本篇中ณ的很大的篇幅就用在讨论这些困难了。
在农业方面，没有很多的分工ื，也没有大规模生产；因为ฦ，所谓“大农场”所雇用的劳动，还不到เ集中在一个中ณ等规模工厂的劳动的十分之ใ一。这一部ຖ分是由于自然的原因，季节的变化和在一个ฐ地方集中大量劳动者的困难；但一部ຖ分也由于与各种租地法有关的原因。对于这一切问题，等到我们在第六篇中研究与土地有关的需求与供给时，再加以讨论，最为妥当。
第三节机械对人类生活的品质所生的影响，一部分是好的，而一部ຖ分是坏的。
父母通常培养自己的孩子，使他们从事自己等级的职业，所以，在一代中任何等级的劳动者的全部ຖ供给，在很大程度上为ฦ前一代中该等级中ณ的人数所决定，但在该等级本身之内，却有较大的流动性。如果该等级内任何一种职业的利益过平均的利益，则青年人就从同等级内其他职业迅转入这一职业。从一个等级到另一等级的垂直的流动，不是很迅的或大规模的；但是，当一个等级的利益比它所需的工作上的困难相对地增加时，则青年和成年的劳动者很多就会三三两ä两地开始流入这一等级；虽然流入的人数也许是不很多的，但合起来人数就多了，不久足以满足这个等级的劳动者之增长的需要。
第一节人口学说史。
资本大部分是由知识和组织构成的，其中有一部分是私人所有，而其他部ຖ分则不是私人所有。知识是我们最有力的生产动力；它使我们能够征服自然，并迫使自然满足我们的欲望。组织则有助于知识，它有许多形式，例如单一企业的组织，同一行业中ณ各种企业的组织，相互有关的各种行业的组织，以及对公众保障安全和对许多人帮助的国家组织。
只有当他愿出的价格达到别人愿意出售的价格时，他的需求才是有效的。
服务及其他随生随灭的财货，后然不属于财富数量的一部分。
但事实上，动机的多种多样，衡量这些动机的困难和克服这种困难的方法，是本书内我们将要研究的主要课题之一。
这样，例如地租和资本的利息的区别，大部ຖ分——虽然不是全部ຖ——要看我们心目中ณ的时期的长短而定。一样东西被当作是“自由的”或“流动的”资本或新า的投资的利息是适当的，但被当作是旧的投资的一种地租——以后称为准地租——则更为适当。流动资本与已被“固定”于某一特殊生产部门的资本之间没有显着的区别，新า的投资与旧的投资之间也没有显着的区别；每种资本与另一种资本逐渐结合在一起了。即使土地的地租，不是被看作一样孤立的东西，而是被看作一个ฐ大类中主要的一种东西；虽然地租的确具有它自己的特征，从理论和实际的观点来看，这种特征是非常重要的。
我们已๐经知道，任何生产要素的有效供给不论什么时候都先取决于它的现有存量，其次取决于它的所有者把它运用到生产上的意向。而这种意向不纯粹是由预ไ期的眼前报酬来决定的；虽然有一种在某些场合叫做直接成本的下限，在直接成本以下，生产势必停止。例如，某厂商会断ษ然拒绝开动自己的机起来生产那种定货，而这种定货不能补偿生产上的额外货币开支和机器的实际耗损。关于工人体力的消เ耗和工作上的疲劳及其他不便，也有类似情况。虽然目前我们所讨论的是正常条件下的成本和报酬，而不是工ื人做某件特定工作时个ฐ人的直接消耗，但是为了避免误解起见，不妨在这里就这个问题作一简短的说明。
如前所述，当某人做自己所愿意做的工ื作而津津有味时，那工作对他实际上毫无所费。因为如某些社会主义者相当夸大其词地说的那样，除非有某事生，以致完全剥ຓ夺了他们的工作，则很少有人知道，他们是如何喜爱自己的适度工作。但不论正确与否，大多数人相信，在谋生时所做的大部分工作对他们毫无剩余乐趣可言，相反地，对他们却有所耗费；收工时，他们高兴；他们也许忘掉，最初的几个工作小时对他们的耗费并不像最后一小时那样多，他们多半认为ฦ，九小时工作的耗费为最后一小时的九倍。他们很少想到，通过用足以补偿最后而最艰苦的一小时的工资率，来支付每一小时，他们即可获得生产者的剩余，或租。
一个人工作甚或值班的时间愈长，除非他因工作而麻木不仁，则ท他想休息的欲望也愈强，同时每增加一小时的工作，使他的工ื资有所增加，并使他愈益接近于满足他的最迫切需要的那个阶段，工ื资愈高，这个阶段的到来也愈快。不过，随着工ื资的增长，究竟出现新的需要和为他人及为自己备办晚年享受其的新า欲望呢，还是他很快地满足于只能从他的工作所得到的那些生活享受，而企求更多的休息和本身饶有兴味的那ว些活动的机会呢，这只是个ฐ人的兴趣问题，并没有普遍的准则可循。但经验似乎ๆ证明，各种族和各个人特别是热带的居民愈是愚昧无知，他们工作得时间也愈短，如果工资率的提高使他们可以用比以前少的工作得到习惯上的生活享受，则他们工作时将愈不卖劲。而眼界较广，性格坚强的人，除非宁愿把他们的活动转用于高尚的目的，而不是为了物质利ำ益而工作，则工ื资率愈高，他们工作得愈卖劲，坚持的时间也愈长。但这点将在进步对价值的影响一题下加以详细的讨论。此刻我们可以断言，就一般而论，报酬增加使有效率的工ื作的供给得到เ即时的增加。此项规则ท的上述例外为数不多，但它们不是没有意义的。
不直接涉及成本，因为劳动的有效供给是一个固定不变的量。因为即使严å格地规定了一年的工作时数实际上却不然，而工作强度也仍然是有伸缩性的。
第三节续前。
然而，如我们从工ื资的增加对个人所做的工ื作的现时影响推究到它在一二世纪以后的最终影响时，则这种结果也是肯定的。的确，虽说境遇的暂时改善将给许多青年人带来成家立业的机会；而富裕的持续增长，对生殖率的提高与降低，似有同样的可能。但另方面，工资的增长势必减少死亡率，除非父母对子女的保育漠不关心。如我们观察高工资对下一代人的体力和智力所起的影响，则这个论据更加有力。
因为有某种消เ费，如果它有某些减少，则工作就不能有效地完成，从这个意义แ上来说，它是各级工作所绝对必要的。
的确，成年人或许牺牲他们的子女而成全自己，但那只不过使效率的减少推后一代而已๐。其次，还有习惯上的必需品，它们在风俗习惯上是这样的必要，以致人们一般地宁肯牺牲大部分所谓绝对必需品，而不愿弃其重大部分而不用。第三，又有日常嗜好品，有些人虽不是所有的人，虽在极其困难的情况下，也不愿弃而不用。很多这些习惯上的必需品和日常嗜好品是物质与精神进步的体现，它们的范围随时代和地域的不同而不同。它们的数量愈多，作为生产要素的人则ท愈不经济。但如果加以适当的选择，它们就在最大程度上达到一切生产的目的，因为那ว时它们提高人类生活的旨趣。
使效率所绝对必需的那种消费，有任何增加，都不是得不偿失的，它对国民收益之所取等于它对国民收益之所增。但增加不为效率所必需的那种消费，只能通过人对自然力控制的增进而加以解决。这种消费的增加可由于知识和生产技术的进步，组织的改善和原料来源的日益丰富和扩大，最后，由于资本的增长和达到任何既定目的的物质资料的增加。
可见，劳动供给如何紧密地适应劳动需求的问题，在很大程度上可以归结为ฦ这样一个问题。在一般人的现时消费中有多少是用以维持青年和老年人的生活及效率的必需品从严格意义上来说；有多少是习惯上的必需品，这种必需品在理论上可以免却，但实际上很多人宁愿要它而不愿要某些真正用来维持效率的必需品。当作生产手段来看，又有多少是多余的，虽然，当作目的本身来看，有些当然是极其重要的。
如我们在前章开始时所指出的，早期的英国和法国经济学家几乎把劳动阶级的全部消费都列ต入第一类；他们之所以这样做，部分原因是为了简单，而部分原因是由于当时英国劳动阶级的贫困，而法国劳动阶级则更加贫困；他们曾断定，劳动供给会适应它的有效需求的变动，和机器的供给适应它的有效需求的变动一样，不过前者适应有效需求的度远不如后者那样快。就现在较不达国家的问题而言，我们所必须给予的答案和英法经济学家的答案是没有多大出入的。因为世界上大多数国家的劳动阶级所能消费的，奢侈品最少，甚至习惯上的必需品也不多。他们报酬的增加引起人数的大量增加，从而使他们的报酬又迅降低至仅能维持生活所需要的费用的原有水平线上。在世界上大多数的地方，工资几乎是按所谓铁律或铜律来规定的，这个规律把工ื资固定在培育和维持一个ฐ效率很差的劳动阶级的费用上。
关于现代西欧各国，答案却迥然不同。其所以不同，是在于近来在知识和自由、体力和财富，以及易于接近海外富饶的食物和原料基地方面都有了长足的进步。但的确，甚至在今日英国居民主体的大部分消费仍用于维持生活和体力；
用法也许不太经济，但也没有任何巨大的浪ฐ费。无疑的，某些恣意放纵是绝对有害的；但相对于其他的恣意放纵行为它们是在减少着，主ว要的例外也许要算赌博。其中大部分开支，作为ฦ培养效率的手段并不十分经济，但有助于形成灵机应变的习惯，并给生活带来多样性，缺了它，人们就显得闷闷不乐，停滞不前，耕耘虽多，而收获却少。大家都承认，甚至在西欧各国，那ว里的工资最高，那里的熟练劳动一般是最便宜的劳动。的确，日本的工业展有一种倾向表明：某些很贵的习惯上的必需品可以弃而不用，而不致相应地减低效率。
虽然这种经验将来可以产生深远的影响，但它同过去和现在的关系不大。就人的现在和过去的情况而言，在西欧各国，有效率的劳动所得的报酬，不是大大过用来补偿培养和训练有效率的工人并保持和充分运用他们的精力所需要的最低费用，这仍是真的。
于是，我们可以作出结论，工资的增加，除非在不健康的条件下赚取的，差不多总能增进下一代的体育、智育、甚至德育。在其他条件不变的情况下，劳动报酬的增加，提高劳动的增长率。换言之，劳动的需求价格上升，使劳动的供给增加。如果知识、社会风尚和家庭习惯不变，则全体人民的劳力假如不是人数的话和某特定行业中的人数与劳力可以说有一个供给价格，意即有一定的需求价格水平使二者不增不减；价格较高，则ท二者增加，价格较低，则ท二者减少。
可见，我们又知道，需求和供给对工资起着同样的影响，其中是不容有轩轾的，如同剪刀之两边，拱门之双柱一样。工资有等于劳动纯产品的趋势，劳动边际生产力决定劳动的需求价格。从另方面来看，工资有同培养、训练和保持有效率的劳动的精力所用的成本保持密切关系虽然是间接而复杂的的趋势。这个问题中的各种因素都是相互决定即制约的；它偶尔使得供给价格和需求价格相等：工资既不是由需求价格又不是由供给价格决定，而是由支配供给和需求的一系列的原因来决定的。
关于“一般工资率”或“一般劳动工ื资”这些常用名词，须ี略加解释。在广泛地考察分配，特别是在我们考察劳动和资本的一般关系时，使用这些名词是方แ便的。但实际上在现代文明中无所谓一般工资率。在数以百计的工群g肉pof9๗orkers中，各有各的工资问题，各有各的特殊原因自然的和人为的，支配着供给价格并限制着它的人数；各有各的由á其他生产要素า对它的服务的需要所决定的需求价格。
第四节续前。
一般利ำ率一词也有类似的困难。但这里主ว要的困难是源于这一事实，即在某些特定事业如工厂和船上所已投下的资本的收入，本来是一种准租，而只有在所投资本的价值不变这一假设的基础上才可以看作利息。在此刻撇开这种困难不谈，并记得“一般利ำ率”一词从严å格意义上来说只能适用于新的自由资本投资的预期纯收入时，我们可以略述关于资本增长的最初研究的结果。
我们已经知道，决定财富积累的因素很多，如习惯，克己和防患未然，而最重要的是家庭情感的动力。安全保险是财富积累的一个必要条件，知识的进步和文化的展在许多方แ面也使它有所增进。但是，虽然一般储蓄除利率外还受许多原因的支配；许多人的储蓄很少受利ำ率的影响，有些人决定给自己或他们的家庭获得一宗固定收入，利率高时，储蓄得少，利ำ率低时，储蓄得多。可是，权衡各方面的情况之ใ后，我们坚信，利率或储蓄的需要价格的上涨，有使储蓄量增加的趋势。
利息既为任何市场上使用资本的代价，故利ำ息常趋于一均衡点，使得该市场在该利率下对资本的需求总量，恰等于在该利率下即将来到的资本的总供给量。如果我们所讨论的市场是一小市场，例如一城或进步国家中的一业，则当该市场对资本的需求增加时，可以从邻区或他业抽调资本，增加资本的供给，而迅满足之ใ。但是如果我们把全世界或一个大国当作资本市场，我们就不能认为ฦ，资本的供给总量，因利率的改变，而有迅和大量的增加。因为资本的一般财源是劳动和等待的结果，利ำ率提高，固然可以引人作额外劳作和额外等待，但在短期内，这种额外劳作和额外等待，较之现有资本中的劳动和等待，不会很多。所以在短期内，对资本的需求大量增加时，满足这种需求的增加，出于供给的增加者少，而出于利率的上涨者多。因为利ำ率既涨，所以有一部ຖ分资本将从它的边际效率最低的使用中逐渐退出。提高利率，只能慢慢地、逐渐地增加资本的总供给量。
第五节土地就需求对分配的影响和个人把资源用于生产的关系来说可以被看成是一种特殊形式的资本，但较之供给对分配的正常影响，它却与资本有所不同，而这是我们在本章中所要讨论的。
土地同人本身和人造出来的生产要素า以及人对土地所作的改良，不能ม等量齐观。因为ฦ所有其他生产要素的供给，都按不同方式并在不同程度上适应对它们服务的需求，而土地却没有这种适应。任何劳动阶级的报酬剧增，有使该阶级的人数增加，或效率同人数两者一并增加的趋势；该阶级有效率劳作的供给既增，往往削减它对社会所的服务的价值。
如果人数增加，则各人的报酬率下降，直到原有的水平。如果他们的效率增加，即使每人的报酬或许比以前有所增加，则所增加的报酬出于国民收益的增加，而无损于其他生产要素。
这个论点适用于资本；但不适用于土地。所以虽然土地的价值和其他生产要素的价值有相似之处者，受上章末节所讨论的那些影响的支配；而不受此刻所讨论的那些影响的支配。
的确，从厂商或农场主的观点来看，土地只是一种特定。形式的资本。它也受前章中所曾讨论的需求规律和代用原则的作用的支配，因为现有的土地，像现有的资本品或某种劳动一样，有从一种使用转向另一种使用的趋势，直至进一步转移无利可图而后止。因此，就前章之讨论而言，一个工ื厂，货栈或一张犁除去耗损等等的收入和土地的收入是用相同的方式决定的。不论在那个场合，收入有等于该要素边际纯产品价值的趋势；在短时间内，该收入是由á该要素的总供给量和其他要素对它的服务的需要来决定的。
这只是问题的一个方面，而问题的另一个方面是，土地指古老国家中ณ的土地并不受本章所述的那些反作用的影响。如报酬率增加对其他生产要素的供给的影响，从而对它们对国民收益贡献的影响，从而对其他生产要素购买它们的服务所用实际成本的影响。一工厂多建一层楼ä，或一农场多用一张犁，该楼或该犁一般不是取自其他的工厂或农场。国家给自己的企业增加一层楼ä或一张犁，如同个人给自己的企业所增加的一样。因此，用以分配的国民收益比以前有所增加；在长期内，厂商或农场主的报酬，照例不是由牺牲其他生产者的利ำ益而得到增加的。与此相反，不论什么时候的土地指古老国家中的土地存量，都是一种固定的存量。当一厂商或农场主决定给自己的企业增加少量土地时，实际上就等于他决定从别ี人的企业取得这块土地。他给自己的企业增加了土地，但是国家并没有增加土地，这种变化本身并不能增加国民收入。
第六节本阶段论点总结。
总结一下我们在这一阶段的讨论：全部纯产品总量，是所有这些商品的需求价格，从而是生产这些商品所用的生产要素的需求价格的真正来源。换言之，国民收益是一国所有生产要素า的纯产品总量，同时又是支付这些要素的唯一源泉：
它分为劳动工资、资本利息和土地及生产上具有级差优势的生产者剩余或地租。工资、利息和地租或生产者的剩余构成全部ຖ国民收益，在其他条件不变的情况下，国民收益愈大，则ท它们各自的份额也愈大。
一般说来，劳动、资本和土地对国民收益的分配，是和人们对它们所的各种服务的需要成比例的。但这种需要不是总需要，而是边际需要。所谓边际需要，是在一点上的需要，在该点，不论人们略多购买某种要素า的服务或服务成果，或用他们的额外资金购买其他要素的服务或服务成果，对他们都毫无区别ี。如果其他条件不变，该要素所得的份额愈大，则ท它增加得似愈快，除非它完全不能增加。但是，每增加一次，对它的需要的迫切性将有所减少；因此，将减少它的边际需要，并降低它的销售价格。这就是说，任何要素的比例份额或报酬率的增加，似会使某些力量生作用，结果减少该要素的份额，而增加其他要素在国民收益中ณ所占的比例份额。这种反作用也许是缓慢的，但是，如果生产技术和社会一般经济情况没有剧烈的变动，则各要素的供给将受它的生产成本的严格控制；其中ณ要计算习惯上的必需品，而这种必需品随着日益丰富的国民收入给一个一个阶级日益增加的剩余过维持效率所必要的剩余而不断地扩大。
第七节不同工种的工人的工资和效率之ใ间的相互关系。
在研究一业中效率的提高和报酬的增加对他业所起的影响时，我们可以从这样一个普遍事实出：如果其他条件不变时，任何生产要素的供给愈多，则该要素所开辟的、而它本身并不十分相宜的那些使用途径愈广，而该要素า在种种用途在这些用途里，它是在即将证明无利可图的边际上被利用的上所乐于接受的需求价格也愈低；在竞争能ม使它得自各种使用上的价格相等情况下，则该价格将是该要素在各种用途上的价格。该要素า的增加所造成的额外生产，增加了国民收益，其他生产要素也借此而获利ำ，但该要素本身却不得不承受较低的报酬率。
例如，倘其他条件不变，设资本增加得很快，则利率必然下降。倘其他条件不变，设从事某特定工作者的人数增加，则工资必然下落。每个ฐ场合都会引起生产增加，国民收益增加；在每个ฐ场合，某生产要素之所失，必然成为ฦ其他生产要素า未必是一切生产要素之ใ所得。例如，开一个蕴藏丰ถ富的石矿，或矿工ื人数增加或效率提高，势必改善各阶级的住宅状况，势必增加对砖匠和木匠劳动的需求，从而提高他们的工ื资。作为建筑材料制造者的瓦工必受迫害，虽从消费方面来看，他们也得到利益，但这种利益终不能偿其所失。这一要素า的供给增加，对许多其他要素的需求略有增加，对有些别的要素的需求则ท大量增加；但它对某些要素า的需求却有所减少。
我们知道，任何工人例如皮鞋厂的工人的工ื资，有等于他的劳动纯产品的趋势。但工ื资并不是由该纯产品决定的；因为纯产品，如各种边际使用上的其他机遇一样，和价值一道都是由需求和供给的一般关系来决定的。但如1投于制鞋工业的资本和劳动总量已达到เ一点，在该点，增加劳动和资本虽然可以增加产量，但仅仅有利；2๐把资金在生产设备，劳动和其他生产要素之间作了适当的分配；3我们所讨论的这个工厂，业务正常，经营管理能力正常，但该厂所处的情况是，它不知道按正常工ื资增雇一个ฐ具有正常能ม力和干劲的工人，是否值得。当上述种种情况确定之后，我们大致可以断ษ言，损失该工ื人的劳作，势必减少该厂的纯产品，而它的价值和该工ื人的工资大约相等。反过来说，他的工资大约等于该纯产品当然，一人的纯产品不能和其余工人的纯产品机械地分开。
皮鞋厂中ณ各类工人的工作，有难易的不同；但我们可以忽略๓各类工ื人在职业上的区别，而假定他们都属于同一级这假定大大简化了论证的措辞，而不致影响它的一般性质。
在现代工业生产急剧变化的情况下，一业或他业有时感到เ劳力供给过多，而有时却感到劳力供给不足；这种不可避免的失调现象，由á于各种限制性的结合及其他影响，而变本加厉。但是，劳动的流动性，足以使这一点成为ฦ事实，即一个西方国家中各个不同工作部ຖ门中的同级工ื人的工资有相等的趋势。因此，下述说法并不言过其实：一般说来，和有正常能力的皮鞋工人处于同级的各个ฐ工人，都能用自己的工资买一双鞋除去原料成本后，因为赚取该工资所用的时间和皮鞋工ื人给工ื厂的纯产品增加同样一双鞋所用的时间大致相等。用更一般的形式来说。各个ฐ工人用百日劳动的工资，一般能ม买到和他同级的其他工人百日劳动的纯产品。只要不过该数量，他可以任意选择。
如果他级工人的正常工资比他的工ื资高一半，则皮鞋工人必须用三日的工资才能买到他级工ื人二日劳动的纯产品，余此类推。