与该公司透明的公司文化有关。比如，这家公司每个月都公开布它的财务报表，这样员工便可以获悉公司当前的运营状况。
这家由萨多雷斯ั家族3代人传下来的公司，现在依然是一个家族企业。自大约1้9๗90年以来，杰拉德的曾侄子迈特一直担任公司的一把手。
他们正在与谁交流？谁允许员工利用上班时间在t9itter上聊天，这家公司如何确保这些员工中的某一位不会说出让公司难堪的事情？谁管理着这支推客团队，并为其设置规则？
所以，我惊讶地现，这家基于开源代码文化的公司在t9๗itter上竟然运用的是一种传统的单向方式。当我现截止2009年5๓月，这家前程似锦的年轻公司已经网罗了大约两万名关注者时，我就越加惊叹不已了。
如同尼尔森，欧文现t9๗itter有助于迅地展开营销推广活动，比如只给看到某个留言的人提供无需预ไ约的折扣。
有作家和咨询师双重身份的朗?科恩@obilon，是品牌推客的另一位有力的支持者。他给我一份长篇大论，阐述了赞同品牌账号的理由。他得出的结论是，“品牌也是人。”
他认为，星巴克加入t9itter，是该公司ceo霍华德?舒尔茨最喜欢的一句声明星巴๒克关注更多的是人，而不是咖啡的自然延伸。
我把他们称为“品牌”推客。尽管我并不太推崇这种方式，但这些推客的确很有人气。在我看来，随便哪一天，与一个人交谈总比和一个可乐瓶子谈话好得多。
我和关注他的其他人信任他。尽管当大人物欺侮小人物时，我往往同情的是后者，但我并不认识福特皮卡的粉丝。事实上，我并没有料é到福特皮卡这款车竟然还有一帮拥趸！因此，当斯科特呼吁人们在他调查完此事之ใ前不要过早下结论时，包括我在内的许多人愿意放他一马。
联合国世界卫生组织的资料显示ิ，自杀是位列ต第7位的死亡原因。该组织布于2๐006年的一份报告声称，自杀人数是死亡总人数的140。仅2000年一年，全世界ศ死于自杀的人数就高达10่0万，比19๗45年以来任何一场战争死亡的士兵人数还要多。