如果垄断ษ者所生产的销售量是如此之大，以致它的供给价格如上面所说的等于它的需求价格，则ท他会失掉他所有的垄断ษ收入。最大垄断收入的产量总是大大小于这一数量。因此从表面上看来，仿佛垄断ษ产量总是小于竞争产量，它对消เ费者的价格总是大于竞争价格。但事实却不然。
第一节位置对城乡土地价值的影响。地基价值。
各业都有它自己้的特点，在绝大多数的场合下，不稳定的祸ຖ害虽然算不了什么เ，但是总有些关系；在某些场合，引诱一定支出所需要的平均价格如系悬殊很大和不稳定的结果的平均数，要略๓高于那种和该平均数相差极小的该冒险者自信获得的收益。因此，我们一定要把不稳定如果它是非常大的的报酬加在平均价格上；即使我们加上风险保险费，我们也应该把它的较大部分计算两ä次。
如我们考虑的是任何一种主要工ื业品在长时期内的一个ฐ相当稳定的市场，则ท上述例证就显得格外突出。因为ฦ在那种场合下配备专门技能ม和设置组织以及长期的行政人员与车间耐久装备所需要的支出，都可以看成是生产过程所必要的成本部分。那ว种支出将一直被增加到เ某种边际，在该边际此工ื业部门对它的市场来说似乎ๆ有展过快的危险。
一个企业成长、壮大，以后也许停滞、衰朽。在其转折点，存在着生命力与衰朽力之间的平衡或者均衡。第四篇的后几章讨论过的主要是使人口增减或工商业方แ法兴衰的那ว类力量的均衡。随着我们研究工ื作的逐渐深入，我们越来越有必要认为ฦ经济力量相似于那样一些力量，这些力量使青年人成长到เ壮年，此后，他逐渐僵硬，不爱活动，直到最后让位于其他生气勃勃的人。但是为ฦ了给这种高深的研究作好准备，先我们就需要观察一下比较简单的力量均衡，这种均衡是和一条弹线所系的一块石子或一个盆中彼此相依的许多小球所保持的机械均衡大体上一致的。
第十二章工ื业组织续前。企业管理
但是，当动作因此已๐成为例行的工ื作时，它就几乎ๆ已达到เ能由á机械来代替的阶段了。所要克服的主要困难，就是使机械能把材料牢牢地固定在适当的位置，恰使机械工具能顺利ำ地对它操作，而在紧握这材料上不会浪ฐ费太多的时间。但是，如果对这种机械花费一些劳动和费用是值得的话，则这种困难一般是能ม设法解决的；然后全部工作就往往能ม由一个工ื人来管理了，他坐在机器前面，用左ุ手从一堆材料é中ณ取出一块木材或金属，将它放在机器上的凹进的地方แ，同时用右手拉下开关或以其他方法开动机械工具，最后，用左ุ手把恰好按照ั一定式样切好或凿好、钻好或刨好的材料é投放到เ另一堆材料é中去。特别ี是在这些工ื业中ณ，我们看到近代工ื会的报告中有很多这样的怨言：过去需要训练有素的技师的技能ม和判断ษ才能做的工作，已๐经因为ฦ机械的改良和再分工的精细程度的不断ษ提高而变为ฦ单纯的例行工ื作了，因此，不熟练的劳动者，甚至他们的妻子和孩子都被用来做这种工作。
需要价格的某种水平使上述的人数和活力保持不变；需要价格较高会使它们增加；需要价格较低会使它们减少。因此，经济原因在支配整个ฐ人口的增长和任何特殊等级内劳动的供给上就生作用了。但是，经济原因对于整个人口多寡的影响，大都是间接的；是通过生活上伦理的、社ุ会的和家庭的习惯而生的。因为，这些习惯本身受经济原因的影响虽然很慢，但是很深，而在方แ式上有些是难以探索ิ的，而且是不可能预ไ测的。
第四章人口的增长
在某种意义上，生产要素只有两个，就是自然与人类。资本与组织是人类在自然的帮助下，在人类预测将来的能ม力和甘愿为将来作准备的心理之ใ指导下，进行工ื作的结果。倘使自然和人类的本性和力量是固定不变的话，则财富、知识和组织的成长就随之生，正如原因产生结果一样。但是，另一方แ面，人类自己在很大程度上是由áqi2๐环境形成的，而在环境中ณ自然生很大的作用：因而不论从哪一个ฐ观点来看，人类是生产问题的中ณ心，也是消费问题的中ณ心；而且进一步又是生产与消费之ใ间的关系的问题——也称为分配与交换的问题——之中心。
一个人所有的一物的数量越大，假定其他情况不变就是货币购买力和在他支配下的货币数量不变，则ท他对此物稍多一点所愿付的价格就越小：换句话说，他对此物的边际需求价格是递减的。
这样，这种财货就不包括一切他自己้的个ฐ人特性和才能，即使是使他能ม谋生的才能也不包括在内，因为ฦ它们都是内在的财货。这种财货也不包括他的个人友谊在内，但以这种友谊没有直接的营业价值为ฦ限。但是，它包括他的营业和职业的联系，他的企业组织，以及——如果这种事情还存在的话——
以往的英国经济学家也许过于注重个人活动的动机。但事实上，像其他一切社会科学的学者一样，经济学家研究个ฐ人，主要是将他当作社ุ会组织中的一分子。正像一所教堂不光是等于建成它的那些石头、一个人不光是等于一系列的思想和感情一样，社ุ会的生活也不光是它的各个ฐ成员的生活的总和。全部的活动诚然是由á它的构成部ຖ分所组成的；在研究大多数的经济问题时，最好的出点诚然是在于影响个人的那ว些动机，个ฐ人并非被当作是一个ฐ孤立的分子，而是被当作某一特殊行业或产业团体的一员；但是，正如德国学者所极力主ว张的那ว样，经济学对于有关财产共同所有，与共同追求重要目的的动机，加以重大的和日见增长的注意，也是确实的。当代日益增长的热诚、大多数人的日益增长的智慧以及电å报、印刷็物和其他交通工具的日益增长的威แ力，不断地扩大为公众利益的共同活动的范围；这些变化以及合作运动的推广和其他各种自愿组织的团体，正在金钱利益影响以外的各种动机的影响之下展起来：它们常为ฦ经济学家不断地开辟衡量种种动机的新机会，而这些动机的作用似乎不能ม被归纳为ฦ任何规律的。
连续原理还可应用到名词的使用上去。常有这样一种尝试：将经济货物分为ฦ规定明确的种类——关于这种货物能ม作出许多简明的命题，以满足学者对逻辑上的准确之ใ欲望，和一般人对貌似深奥而实易了解的教条之爱好。但是，由于进行了这种尝试，和在大自然没有划ฐ分界限的地方划ฐ出广泛的人为分界ศ线，似乎ๆ已๐经生很大的弊端。一种经济学说愈是简单和绝对，倘使它所指的分界ศ线在实际生活中ณ不能ม找到เ的话，则ท在把它应用到เ实际时它带来的混乱ກ就愈大。在实际生活中，在算作资本与不算作资本的东西之间、必需品与非必需品之间，或生产的与非生产的劳动之ใ间，都没有明显的区别ี。
我们已经知道，任何生产要素า的有效供给不论什么时候都先取决于它的现有存量，其次取决于它的所有者把它运用到生产上的意向。而这种意向不纯粹是由预期的眼前报酬来决定的；虽然有一种在某些场合叫做直接成本的下限，在直接成本以下，生产势必停止。例如，某厂商会断ษ然拒绝开动自己的机起来生产那ว种定货，而这种定货不能补偿生产上的额外货币开支和机器的实际耗损。关于工人体力的消耗和工作上的疲劳及其他不便，也有类似情况。虽然目前我们所讨论的是正常条件下的成本和报酬，而不是工人做某件特定工作时个ฐ人的直接消耗，但是为了避免误解起见，不妨在这里就这个问题作一简短的说明。
如前所述，当某人做自己所愿意做的工ื作而津津有味时，那工作对他实际上毫无所费。因为ฦ如某些社会主ว义者相当夸大其词地说的那样，除非有某事生，以致完全剥夺了他们的工作，则很少有人知道，他们是如何喜爱自己的适度工ื作。但不论正确与否，大多数人相信，在谋生时所做的大部分工ื作对他们毫无剩ທ余乐่趣可言，相反地，对他们却有所耗费；收工ื时，他们高兴；他们也许忘掉，最初的几个ฐ工作小时对他们的耗费并不像最后一小时那样多，他们多半认为，九小时工作的耗费为ฦ最后一小时的九倍。他们很少想到เ，通过用足以补偿最后而最艰苦的一小时的工资率，来支付每一小时，他们即可获得生产者的剩ທ余，或租。
一个人工作甚或值班的时间愈长，除非他因工ื作而麻木不仁，则他想休息的欲望也愈强，同时每增加一小时的工作，使他的工ื资有所增加，并使他愈益接近于满足他的最迫切需要的那个阶段，工资愈高，这个阶段的到来也愈快。不过，随着工ื资的增长，究竟出现新า的需要和为他人及为ฦ自己备办晚年享受其的新า欲望呢，还是他很快地满足于只能从他的工ื作所得到的那些生活享受，而企求更多的休息和本身饶有兴味的那些活动的机会呢，这只是个人的兴趣问题，并没有普遍的准则可循。但经验似乎证明，各种族和各个人特别是热带的居民愈是愚昧无知，他们工作得时间也愈短，如果工ื资率的提高使他们可以用比以前少的工ื作得到เ习惯上的生活享受，则ท他们工作时将愈不卖劲。而眼界ศ较广，性格坚强的人，除非宁愿把他们的活动转用于高尚的目的，而不是为ฦ了物质利益而工ื作，则ท工资率愈高，他们工作得愈卖劲，坚持的时间也愈长。但这点将在进步对价值的影响一题下加以详细的讨论。此刻我们可以断言，就一般而论，报酬增加使有效率的工作的供给得到即时的增加。此项规则的上述例外为ฦ数不多，但它们不是没有意义แ的。
不直接涉แ及成本，因为ฦ劳动的有效供给是一个固定不变的量。因为ฦ即使严格地规定了一年的工ื作时数实际上却不然，而工ื作强度也仍然是有伸缩性的。
第三节续前。
然而，如我们从工资的增加对个人所做的工ื作的现时影响推究到它在一二世纪以后的最终影响时，则这种结果也是肯定的。的确，虽说境遇的暂时改善将给许多青年人带来成家立业的机会；而富裕的持续增长，对生殖率的提高与降低，似有同样的可能。但另方面，工ื资的增长势必减少死亡率，除非父母对子女的保育漠不关心。如我们观察高工资对下一代人的体力和智力所起的影响，则这个ฐ论据更加有力。
因为ฦ有某种消เ费，如果它有某些减少，则ท工ื作就不能ม有效地完成，从这个ฐ意义แ上来说，它是各级工作所绝对必要的。
的确，成年人或许牺牲他们的子女而成全自己，但那ว只不过使效率的减少推后一代而已๐。其次，还有习惯上的必需品，它们在风俗习惯上是这样的必要，以致人们一般地宁肯牺牲大部分所谓绝对必需品，而不愿弃其重大部ຖ分而不用。第三，又有日常嗜好品，有些人虽不是所有的人，虽在极其困难的情况下，也不愿弃而不用。很多这些习惯上的必需品和日常嗜好品是物质与精神进步的体现，它们的范围随时代和地域的不同而不同。它们的数量愈多，作为生产要素า的人则ท愈不经济。但如果加以适当的选择，它们就在最大程度上达到เ一切生产的目的，因为那时它们提高人类生活的旨趣。
使效率所绝对必需的那ว种消费，有任何增加，都不是得不偿失的，它对国民收益之所取等于它对国民收益之ใ所增。但增加不为ฦ效率所必需的那种消费，只能通过人对自然力控制的增进而加以解决。这种消เ费的增加可由á于知识和生产技术的进步，组织的改善和原料é来源的日益丰富和扩大，最后，由á于资本的增长和达到เ任何既ຂ定目的的物质资料的增加。
可见，劳动供给如何紧密地适应劳动需求的问题，在很大程度上可以归结为ฦ这样一个ฐ问题。在一般人的现时消เ费中ณ有多少是用以维持青年和老年人的生活及效率的必需品从严å格意义แ上来说；有多少是习惯上的必需品，这种必需品在理论上可以免却，但实际上很多人宁愿要它而不愿要某些真正用来维持效率的必需品。当作生产手段来看，又有多少是多余的，虽然，当作目的本身来看，有些当然是极其重要的。
如我们在前章开始时所指出的，早ຉ期的英国和法国经济学家几乎把劳动阶级的全部消เ费都列ต入第一类；他们之所以这样做，部ຖ分原因是为ฦ了简单，而部分原因是由á于当时英国劳动阶级的贫困，而法国劳动阶级则更加贫困；他们曾断ษ定，劳动供给会适应它的有效需求的变动，和机器的供给适应它的有效需求的变动一样，不过前者适应有效需求的度远不如后者那ว样快。就现在较不达国家的问题而言，我们所必须ี给予的答案和英法经济学家的答案是没有多大出入的。因为世界ศ上大多数国家的劳动阶级所能ม消เ费的，奢侈品最少，甚至习惯上的必需品也不多。他们报酬的增加引起人数的大量增加，从而使他们的报酬又迅降低至仅能维持生活所需要的费用的原有水平线上。在世界ศ上大多数的地方，工ื资几乎ๆ是按所谓铁律或铜律来规定的，这个规律把工资固定在培育和维持一个效率很差的劳动阶级的费用上。
关于现代西欧各国，答案却迥然不同。其所以不同，是在于近来在知识和自由á、体力和财富，以及易于接近海ร外富饶的食物和原料基地方面都有了长足的进步。但的确，甚至在今日英国居民主ว体的大部分消เ费仍用于维持生活和体力；
用法也许不太经济，但也没有任何巨大的浪费。无疑的，某些恣意放纵是绝对有害的；但相对于其他的恣意放纵行为它们是在减少着，主ว要的例外也许要算赌博。其中大部ຖ分开支，作为培养效率的手段并不十分经济，但有助于形成灵机应变的习惯，并给生活带来多样性，缺了它，人们就显得闷闷不乐，停滞不前，耕耘虽多，而收获却少。大家都承认，甚至在西欧各国，那里的工ื资最高，那ว里的熟ງ练劳动一般是最便宜的劳动。的确，日本的工业展有一种倾向表明：某些很贵的习惯上的必需品可以弃而不用，而不致相应地减低效率。
虽然这种经验将来可以产生深远的影响，但它同过去和现在的关系不大。就人的现在和过去的情况而言，在西欧各国，有效率的劳动所得的报酬，不是大大过用来补偿培养和训练有效率的工人并保持和充分运用他们的精力所需要的最低费用，这仍是真的。
于是，我们可以作出结论，工ื资的增加，除非在不健康的条件下赚取的，差不多总能ม增进下一代的体育、智育、甚至德育。在其他条件不变的情况下，劳动报酬的增加，提高劳动的增长率。换言之ใ，劳动的需求价格上升，使劳动的供给增加。如果知识、社会风尚和家庭习惯不变，则ท全体人民的劳力假如不是人数的话和某特定行业中ณ的人数与劳力可以说有一个ฐ供给价格，意即有一定的需求价格水平使二者不增不减；价格较高，则ท二者增加，价格较低，则ท二者减少。
可见，我们又知道，需求和供给对工ื资起着同样的影响，其中ณ是不容有轩轾的，如同剪刀之两边，拱门之ใ双柱一样。工ื资有等于劳动纯产品的趋势，劳动边际生产力决定劳动的需求价格。从另方面来看，工资有同培养、训练和保持有效率的劳动的精力所用的成本保持密切关系虽然是间接而复杂的的趋势。这个问题中ณ的各种因素都是相互决定即制ๆ约的；它偶尔使得供给价格和需求价格相等：工ื资既ຂ不是由需求价格又不是由供给价格决定，而是由支配供给和需求的一系列ต的原因来决定的。
关于“一般工ื资率”或“一般劳动工资”这些常用名词，须略๓加解释。在广泛地考察分配，特别ี是在我们考察劳动和资本的一般关系时，使用这些名词是方便的。但实际上在现代文明中ณ无所谓一般工资率。在数以百计的工ื群g肉pof9orkers中ณ，各有各的工资问题，各有各的特殊原因自然的和人为ฦ的，支配着供给价格并限制着它的人数；各有各的由其他生产要素า对它的服务的需要所决定的需求价格。
第四节续前。
一般利率一词也有类似的困难。但这里主要的困难是源于这一事实，即在某些特定事业如工ื厂和船上所已投下的资本的收入，本来是一种准租，而只有在所投资本的价值不变这一假设的基础上才可以看作利息。在此刻๑撇开这种困难不谈，并记得“一般利率”一词从严格意义แ上来说只能适用于新า的自由资本投资的预期纯收入时，我们可以略述关于资本增长的最初ม研究的结果。
我们已经知道，决定财富积累的因素า很多，如习惯，克己和防患未然，而最重要的是家庭情感的动力。安全保险是财富积累็的一个ฐ必要条件，知识的进步和文化的展在许多方面也使它有所增进。但是，虽然一般储蓄除利率外还受许多原因的支配；许多人的储蓄很少受利率的影响，有些人决定给自己้或他们的家庭获得一宗固定收入，利ำ率高时，储蓄得少，利率低时，储蓄得多。可是，权衡各方แ面的情况之ใ后，我们坚信，利ำ率或储蓄的需要价格的上涨，有使储蓄量增加的趋势。
利息既为任何市场上使用资本的代价，故利息常趋于一均衡点，使得该市场在该利ำ率下对资本的需求总量，恰等于在该利率下即将来到的资本的总供给量。如果我们所讨论的市场是一小市场，例如一城或进步国家中ณ的一业，则当该市场对资本的需求增加时，可以从邻区或他业抽调资本，增加资本的供给，而迅满足之。但是如果我们把全世界ศ或一个ฐ大国当作资本市场，我们就不能认为，资本的供给总量，因利ำ率的改变，而有迅和大量的增加。因为资本的一般财源是劳动和等待的结果，利率提高，固然可以引人作额外劳作和额外等待，但在短期内，这种额外劳作和额外等待，较之ใ现有资本中的劳动和等待，不会很多。所以在短期内，对资本的需求大量增加时，满足这种需求的增加，出于供给的增加者少，而出于利ำ率的上涨者多。因为ฦ利率既涨，所以有一部ຖ分资本将从它的边际效率最低的使用中ณ逐渐退出。提高利率，只能ม慢慢地、逐渐地增加资本的总供给量。
第五节土地就需求对分配的影响和个ฐ人把资源用于生产的关系来说可以被看成是一种特殊形式的资本，但较之供给对分配的正常影响，它却与资本有所不同，而这是我们在本章中ณ所要讨论的。
土地同人本身和人造出来的生产要素以及人对土地所作的改良，不能ม等量齐观。因为ฦ所有其他生产要素า的供给，都按不同方式并在不同程度上适应对它们服务的需求，而土地却没有这种适应。任何劳动阶级的报酬剧增，有使该阶级的人数增加，或效率同人数两ä者一并增加的趋势；该阶级有效率劳作的供给既增，往往削减它对社ุ会所的服务的价值。
如果人数增加，则各人的报酬率下降，直到เ原有的水平。如果他们的效率增加，即使每人的报酬或许比以前有所增加，则所增加的报酬出于国民收益的增加，而无损于其他生产要素า。
这个ฐ论点适用于资本；但不适用于土地。所以虽然土地的价值和其他生产要素的价值有相似之ใ处者，受上章末节所讨论的那ว些影响的支配；而不受此刻๑所讨论的那些影响的支配。
的确，从厂商或农场主ว的观点来看，土地只是一种特定。形式的资本。它也受前章中所曾讨论的需求规律和代用原则的作用的支配，因为ฦ现有的土地，像现有的资本品或某种劳动一样，有从一种使用转向另一种使用的趋势，直至进一步转移无利可图而后止。因此，就前章之ใ讨论而言，一个ฐ工厂，货栈或一张犁除去耗损等等的收入和土地的收入是用相同的方式决定的。不论在那ว个场合，收入有等于该要素边际纯产品价值的趋势；在短时间内，该收入是由á该要素的总供给量和其他要素า对它的服务的需要来决定的。
这只是问题的一个ฐ方面，而问题的另一个ฐ方แ面是，土地指古老国家中的土地并不受本章所述的那ว些反作用的影响。如报酬率增加对其他生产要素า的供给的影响，从而对它们对国民收益贡献的影响，从而对其他生产要素购买它们的服务所用实际成本的影响。一工厂多建一层楼ä，或一农场多用一张犁，该楼ä或该犁一般不是取自其他的工厂或农场。国家给自己้的企业增加一层楼或一张犁，如同个ฐ人给自己้的企业所增加的一样。因此，用以分配的国民收益比以前有所增加；在长期内，厂商或农场主ว的报酬，照ั例不是由á牺牲其他生产者的利ำ益而得到增加的。与此相反，不论什么เ时候的土地指古老国家中的土地存量，都是一种固定的存量。当一厂商或农场主ว决定给自己้的企业增加少量土地时，实际上就等于他决定从别人的企业取得这块土地。他给自己้的企业增加了土地，但是国家并没有增加土地，这种变化本身并不能增加国民收入。
第六节本阶段论点总结。
总结一下我们在这一阶段的讨论：全部纯产品总量，是所有这些商品的需求价格，从而是生产这些商品所用的生产要素的需求价格的真正来源。换言之，国民收益是一国所有生产要素的纯产品总量，同时又是支付这些要素า的唯一源泉：
它分为ฦ劳动工ื资、资本利息和土地及生产上具有级差优势的生产者剩余或地租。工ื资、利ำ息和地租或生产者的剩ທ余构成全部国民收益，在其他条件不变的情况下，国民收益愈大，则ท它们各自的份额也愈大。
一般说来，劳动、资本和土地对国民收益的分配，是和人们对它们所的各种服务的需要成比例的。但这种需要不是总需要，而是边际需要。所谓边际需要，是在一点上的需要，在该点，不论人们略多购买某种要素的服务或服务成果，或用他们的额外资金购买其他要素的服务或服务成果，对他们都毫无区别ี。如果其他条件不变，该要素所得的份额愈大，则它增加得似愈快，除非它完全不能ม增加。但是，每增加一次，对它的需要的迫切性将有所减少；因此，将减少它的边际需要，并降低它的销售价格。这就是说，任何要素า的比例份额或报酬率的增加，似会使某些力量生作用，结果减少该要素的份额，而增加其他要素า在国民收益中ณ所占的比例份额。这种反作用也许是缓慢的，但是，如果生产技术和社会一般经济情况没有剧烈的变动，则ท各要素า的供给将受它的生产成本的严格控制ๆ；其中要计算习惯上的必需品，而这种必需品随着日益丰富的国民收入给一个ฐ一个ฐ阶级日益增加的剩ທ余过维持效率所必要的剩余而不断ษ地扩大。
第七节不同工种的工ื人的工ื资和效率之间的相互关系。
在研究一业中效率的提高和报酬的增加对他业所起的影响时，我们可以从这样一个普遍事实出：如果其他条件不变时，任何生产要素า的供给愈多，则该要素า所开辟的、而它本身并不十分相宜的那ว些使用途径愈广，而该要素在种种用途在这些用途里，它是在即将证明无利ำ可图的边际上被利用的上所乐่于接受的需求价格也愈低；在竞争能使它得自各种使用上的价格相等情况下，则该价格将是该要素在各种用途上的价格。该要素า的增加所造成的额外生产，增加了国民收益，其他生产要素า也借此而获利ำ，但该要素本身却不得不承受较低的报酬率。
例如，倘其他条件不变，设资本增加得很快，则ท利率必然下降。倘其他条件不变，设从事某特定工作者的人数增加，则ท工资必然下落。每个场合都会引起生产增加，国民收益增加；在每个场合，某生产要素า之所失，必然成为ฦ其他生产要素未必是一切生产要素之ใ所得。例如，开一个蕴藏丰ถ富的石矿，或矿工人数增加或效率提高，势必改善各阶级的住宅状况，势必增加对砖匠和木匠劳动的需求，从而提高他们的工ื资。作为建筑材料制造者的瓦工ื必受迫害，虽从消费方面来看，他们也得到เ利益，但这种利益终不能ม偿其所失。这一要素า的供给增加，对许多其他要素า的需求略๓有增加，对有些别的要素า的需求则ท大量增加；但它对某些要素的需求却有所减少。
我们知道，任何工ื人例如皮鞋厂的工人的工ื资，有等于他的劳动纯产品的趋势。但工资并不是由该纯产品决定的；因为纯产品，如各种边际使用上的其他机遇一样，和价值一道都是由á需求和供给的一般关系来决定的。但如1้投于制鞋工ื业的资本和劳动总量已达到一点，在该点，增加劳动和资本虽然可以增加产量，但仅仅有利；2๐把资金在生产设备，劳动和其他生产要素之ใ间作了适当的分配；3我们所讨论的这个工ื厂，业务正常，经营管理能ม力正常，但该厂所处的情况是，它不知道按正常工资增雇一个具有正常能力和干劲的工ื人，是否值得。当上述种种情况确定之后，我们大致可以断言，损失该工人的劳作，势必减少该厂的纯产品，而它的价值和该工人的工资大约相等。反过来说，他的工资大约等于该纯产品当然，一人的纯产品不能ม和其余工ื人的纯产品机械地分开。
皮鞋厂中ณ各类工人的工作，有难易的不同；但我们可以忽略๓各类工ื人在职业上的区别，而假定他们都属于同一级这假定大大简化了论证的措辞，而不致影响它的一般性质。
在现代工ื业生产急剧ຕ变化的情况下，一业或他业有时感到劳力供给过多，而有时却感到เ劳力供给不足；这种不可避免的失调现象，由á于各种限制ๆ性的结合及其他影响，而变本加厉。但是，劳动的流动性，足以使这一点成为事实，即一个ฐ西方แ国家中ณ各个不同工作部门中ณ的同级工人的工资有相等的趋势。因此，下述说法并不言过其实：一般说来，和有正常能力的皮鞋工ื人处于同级的各个ฐ工人，都能用自己้的工ื资买一双鞋除去原料é成本后，因为赚取该工资所用的时间和皮鞋工ื人给工厂的纯产品增加同样一双鞋所用的时间大致相等。用更一般的形式来说。各个ฐ工ื人用百日劳动的工资，一般能买到เ和他同级的其他工ื人百日劳动的纯产品。只要不过该数量，他可以任意选择。
如果他级工ื人的正常工资比他的工ื资高一半，则ท皮鞋工人必须用三日的工ื资才能ม买到他级工人二日劳动的纯产品，余此类推。
可见，如果其他条件不变，任一业他自己的也包括在内中，劳动纯效率的增加，将按同一比例提高皮鞋工人用以购买该业产品的那ว部分工ื资的实际价值；倘其他条件不变，皮鞋工人的实际工资的平均水平，直接取决于，并正比例地随着生产他的工资品的那ว些行业他自己的也包括在内的平均效率的变化。反之ใ，在某工业中ณ，如工ื人放弃可增加效率百分之ใ十的技术革新า，即使皮鞋工人用于购买该业产品的那部分工资损失百分之十。但是，如果其他工ื人的产品和他的产品处于竞争状态，而这部分工人的效率又有所增加，则该效率的增加至少会使他暂时遭受损失，如果他不消เ费该产品，则所受损失更大。
此外，各级劳动的相对地位如生变化，较之他级劳动，皮鞋工ื人有所提高，则ท他因此而得利。医务人员他有时需要医生看病的增加，将对他有利ำ；如厂商，商业经理和其他企业家的人数大量增加，而所增加的人数又来自他级，则对皮鞋工ื人更加有利。因为ฦ管理上的报酬，较之手工ื劳动的报酬，将有所下降，而各种手工劳动的纯产品势必增加。因此，如果其他条件不变，皮鞋工人用代表他的纯产品的那些工资所购买的各种商品将有所增加。
第八节我们始终假定特定工种的工人和特定行业的雇主在所述时间和地点并不具有多于事实上他们所特具的那ว种竞争能ม力，知识和竞争的自由á。
替代方แ法，它的趋势我们已๐有所讨论，乃是一种竞争形式；不妨再强调的是，我们并不假定完全竞争的存在。完全竞争要求完全掌握市场情况。当我们考察郎巴街的股票交易所，或商品交易所的营业时，假定经纪人完全掌握市场情况，这和现实生活相去不远，但是，当我们考察工ื业上任何低级劳动的供给的决定因素时，该假定是完全站不住脚๐的。因为如果某人有足够的才能来掌握他的劳动市场的全部ຖ情况，他就不会长期留แ在低级劳动中。从前的经济学家，因为ฦ他们和现实企业生活保持密切接触，一定很懂得这个ฐ道理；但是，一则由á于简单扼要，二则由á于“自由竞争”一词当时十分流行，三则ท由于他们没有把自己้的理论加以足够的分类和限制ๆ，所以，他们似乎ๆ往往暗示，他们的确假定了完全竞争。
因此，要特别加以强调的是，我们并不假定任何工业集团的成员都有很多天赋的才能和远见，或除该集团的成员和各个消息灵通的人所具有的那种正常动机外，还受其他动机的支配；当然要估计到เ时间和地点的一般条件。尽管有许多任性和冲动行为ฦ，尽管卑贱和高尚的动机交织在一起，但经常的趋势是，各个人为他和他的子女所选择的职业，在他看来是大体上最有利的而又是他的资金和能力所能ม达到的那些职业。
第九节论一般劳动和一般资本之间的关系。资本辅助劳动。资本与劳动对雇用场所的竞争。但此语须加以慎重解释。
尚待讨论的最后一部分问题是，关于一般资本和一般工资的关系。很显然的，虽然一般资本和劳动为运用于某些特定行业而进行着经常的竞争，可是因为ฦ资本本身是劳动和等待的体现，所以，这种竞争实质上是某几种辅以大量等待的劳动和其他几种辅以少量等待的劳动之ใ间的竞争。例如，当人们说“资本主义แ机器曾代替了很多制鞋工ื人”的时候，意思就是说，从前用手做鞋的人很多，借助于少量等待做锥子和其他简单工ื具的人很少；而现在从事制鞋的人虽比以前有所减少，但他们借助于工ื程师所制ๆ造的机器，借助于大量等待，却能比以前生产为ฦ数更多的鞋。在一般资本和一般劳动之ใ间存在着真正的、有效的竞争，但这种竞争所涉แ及的面并不广，较之工人从贱价取得资本的协助和提高他所需要的那ว些产品的生产方แ法的效率上所得的利ำ益，是无足轻重的。
一般说来，储蓄倾向的增加，使得等待的服务不断扩大；
并使它不致按像以前一样高的利ำ率才能得到เ雇用。这就是说，利ำ率将不断下降，除非有一种明为ฦ迂回生产方法开辟了新า的有利途径。但资本的这种增长，将增加国民收益；开辟新的有利的场所以供劳动在其他方แ面得到雇用；因此，除补偿等待的服务对劳动的服务的部ຖ分替代外，还绰绰有余。
由于资本的增长和明的增加而引起的国民收益的增加，必然影响各类商品：例如，使制ๆ鞋者用他的报酬能买更多的食物、衣服，使自家水、灯光和暖气，以及旅行等等增多并改善。不过有一点应该承认；少数改良至少最初只会影响富人所消费的那ว些商品；相应增加的国民收益没有一部ຖ分直接归于劳动阶级；在短时间内，他们不能获得任何利ำ益，以补偿特定行业中有些人可能ม受到เ的扰乱ກ。但这些场合十分罕见，而且一般都是小规模的。即使他们差ๆ不多也往往获得某种间接的补偿，因为专门用于富人奢侈品的种种改良，会迅推广到เ其他阶级所享用的安逸品上。虽然这不是一种必然的后果，但实际上奢侈品的便宜，一般说来会以不同的方แ式增加富人对手工品和个人服务的嗜好，并使他们用以满足这些嗜好的资金也得到增加。这是一般资本和一般工资的关系的另一个ฐ方面。
第十节工ื资取决于资本垫支一语之正确程度的限界。
参阅附录十、十一。
不言而喻，任何特定的劳动阶级当年所领取的国民收益份额，由当年的产品或它们的等价构成。因为ฦ当年的许多成而他们直接或间接地把前几年的产品交给各劳动阶级，以作为ฦ他们的报酬。
劳动和资本的一般交易是，工ื人取得用于直接消费的商品的支配权，而作为交换，他把雇主ว的物品向着用于直接消เ费的阶段推进一步。但这适用于大多数雇主ว，而不适用于完成生产过程的那些工人。例如，装置表的工人给雇主ว所的用于直接消เ费的商品，比他作为ฦ工资所取得的要多得的；又如我们把一年的几季播种和收割时间均计在内综合起来看，我们就知道，全体工ื人给他们的雇主所的成品，多于他们当作工ื资所得的成品；我们有理由á认为ฦ，劳动工ื资取决于资本对劳动的预ไ支。因为即使除机器，工厂，轮船和铁路外借给工ื人的住宅，和在各阶段上生产他们所消เ费的那ว些商品所用的原料é都表明，资本家预ไ支给他们的比他们预ไ支给资本家的要多得多，即使在他们没有领工资以前已经给资本家工ื作了一个月。
由此可见，在已经阐明的分配概要中，没有什么东西使一般资本和一般劳动的关系同任何其他二种生产要素的关系生很大的差ๆ别。关于劳动和资本关系的现代学说，是以前学说展的结果，所不同的只在于现代学说较之穆勒在《政治经济学》第四篇第三章中所讲的理论是更加精确、完整和一致。穆勒在这章中ณ把有关该问题的所有各种因素า都集在一起。
综观以上所述，可进一步作出结论：一般资本和一般劳动，在创造国民收益上是相互合作的，并按照它们各自的边际效率从国民收益中抽取报酬。它们的相互依存是极其密切的；没有劳动的资本，是僵死的资本；不借助于他自己้或别ี人的资本，则ท劳动者势必不能ม久存。哪里的劳动奋有力，则哪里资本的报酬就高，资本的增殖也很快。由á于资本和知识，西方แ国家的普通工人在许多方แ面都比以前的王公吃得好，穿得好，甚至住得也好。资本和劳动的合作，如同纺工ื和织工的合作一样重要。虽然纺工所业居先，但那ว并不能使它与众不同。一方แ的展是同他方的力量和活动分不开的；
不过一方แ用牺牲他方แ的办法可以暂时如果不是永久ื的取得较大的国民收益份额。
在现代世界中ณ，私人雇主和股份公司的高级职员本身拥有的资本很少，但他们却是巨เ大工ื业机轮的轴心，资本家和工ื人的利ำ益全都集中于他们且由他们分布，他们把全部ຖ利益牢牢地掌握在一起。所以，在讨论就业和工资的变动时留待本书续其讨论，他们将占有要的地位；在讨论劳动、资本和土地各自所特有的供求作用上的次要特征时，他们所占的地位虽不是要的，而却是显着的，但这都是以下八章所要讨论的东西。
附录十将略述“工ื资基金”学说。那里将指出我们所持观点的理由，该观点认为，工ื资基金学说过分强调劳动的需求，而忽略๓了劳动供给的决定因素า；它提出资本存量和工资总量的相互关系，来代替借助于资本的劳动产品总量和工资总量的真正相互关系。但那ว里也将指出持有这一见解的理由á。
这种见解认为，如果古典经济学家也许他们的追随者未必都如此加以反复思考，则他们一定会解除工资基金学说中ณ令人误会的部ຖ分，从而尽量使它和现代学说相一致。附录十一将研究各种生产者和消费者的剩ທ余；所提出的问题只有抽象的趣味，而没有多大的实际价值。
如上所述，各种生产要素า的效率总效率和边际效率；
它们直接或间接对纯产品总量或国民收益的增益和它们各自所得的国民收益份额，是由许多相互关系联结的，这些关系是如此复杂，以致不可能ม一次叙述就包括无遗。但借助于数学上严å密而简练的词句，即可窥其全貌，当然其中质的差别ี是无法说明的，除非尽量把它解释成量的差别。
经济学原理--第三章劳动工ื资
第三章劳动工资
第一节第三章至第十章的范围。
当我们在上篇讨论需求和供给的一般均衡理论和在本篇前二章讨论分配和交换的中ณ心问题时，我们尽量不考虑生产要素า的特殊性质及其枝节问题。我们没有详细研究，关于生产工ื具的价值和借它所制造的产品的价值二者的关系的一般理论，在多大程度上适用于雇主、工ื人或自由职业阶层得自先天能力或后天知识和技巧的那些收入。我们为避免和利ำ润分析相关的各种困难，不去注意市场上对利润一词的许多不同的用法，甚至也不去注意利息这一更加原始的名词。我们没有估计各种租佃对土地需求的形式的影响。所有这些不足之ใ处，都将在以下各章论劳动、资本与营业能ม力和土地的供求时加以详细的分析和补充。本章所要讨论的是关于工ื资计算的方法问题，它主ว要属于算术或簿记的范围，但是许多错误的产生，都是由于计算时的粗枝大叶。
第二节竞争有使相同职业中ณ的周工资不等的趋势，但有使周工资与工ื人效率成比例的趋势。计时工ื资。计件工ื资。
效率工ื资。计时工ื资没有相等的趋势，而效率工资则ท有之。
当我们观察物质商品的供求作用时，我们经常碰到เ这样一个困难：即在同一个ฐ市场按同一种名称出售的两ä种东西，实际上质量不同，对各买主ว的价值也不同。或者质量确实相同，即使在竞争极其尖锐的场合，因为ฦ销售条件不同，它们也可以按不同的名义价格出售。例如，交付上的开销或风险有时由á卖主ว负担，而有时却由买主ว负担。但这种困难在劳动的场合比在物质商品的场合要大得多。付给劳动的真正价格，往往悬殊很大，而这种悬殊是不易从名义上支付的价格说明的。
开头就遇到如何解释“效率”一词的困难。如果说在长期内不同部ຖ门中约有相等效率的人所得的工ื资大约相等或“纯利ำ益”大约相等，见第二篇，第四章，第二节，则效率一词必须作广义แ的解释，它指的一定是一般的工业效率如第四篇，第五章，第一节所述。但是，如果所指的是同一部门中ณ各人生产所得能力的差别ี，即效率必须ี按该部门所需要的那些特殊效率因素而加以估计。
人们常说，竞争有使同一业中或困难相同的各业中ณ的人的工ื资相等的趋势；但是这种说法需要谨慎的解释。因为ฦ竞争使效率不同的两ä个人在一定时间如一日或一年内所得的工资，不是趋于相等，而是趋于不相等。同样，在平均效率不等的两ä个ฐ地区，竞争使平均周工资不是趋于相等，而是趋于不相等。如果英国北部ຖ各劳动阶级的平均体力和精力高于南部，那末，可以断ษ言，“竞争使各事物趋于自己้的水平”越是彻底，则北部的工ื资高于南部ຖ，也越是确凿不移。
克利夫·莱斯里和某些经济学家曾天真地强调工资的地区差ๆ异，足以证明劳动阶级中的流动性很小，和他们为ฦ就业而作的竞争的无效。但他们所援引的大部ຖ分材料é只是和日工资或周工资有关：它们只是部分材料，若把所遗漏的另一部分材料补上，则ท全部ຖ材料é一般地支持相反的结论。因为我们现，周工资的地区差异和效率的地区差ๆ异大体上一致。因此，材料é就其与该问题有关者往往证明竞争是有效的。不过我们很快就知道，充分解释这些材料é是一个极其困难而艰巨เ的任务。
一个人在一定时间如一日、一周或一年内所得的工ื资，叫做计时工资，因此，我们可以说，克利ำ夫·莱斯里所举的计时工ื资的例足以证明而不是削弱这一假设：竞争使邻区困难相等的各业中的工ื资和工人的效率相适应。
但是，“工人的效率”一词，意义含混，尚待加以彻底澄。清。按所完成的某种工ื作的数量和质量所支付的工资，叫做计件工ื资，说有二人用同样适用的工ื具并在相同的条件下工作，如他们所得的计件工ื资都按每种工ื作的同一单价计算，则他们的工ื资和他们的效率成比例。但是，如工具的优劣不等，则统一的计件工ื资率会带来同工ื人的效率不成比例的后果。