龚仲轻轻拿起放在桌上的分配方แ案，想到เ了更深层次的问题。如果这个方案真的就这样实施ๅ了，不但有违局党组的初衷，更重要的是违反了公司的制度规定，还会在中心内部引起矛盾。要知道，中ณ心内部这么เ多部门，每个部门都有自己的收入，如果没有一个统一的考虑，大家都站在自己้利ำ益的角度出发，岂不是会形成一个个小利益集团。你也搞提成，他也搞提成，我也搞提成，大家都来搞提成，那ว机关后勤保障中心将会面临怎样一种局面？
对于张晗瑛与方丽红之ใ间的小秘密，龚仲当然不可能清楚。就是董昕与马建设他们心中ณ的小九九，龚仲也不是很明白。所以协调会上出现的这些不正常情况还是正常的，如果明白了那些内情当然还是可以理解的。机关里就是这样，自古到เ今都有官官相护的说法。其实官官相护，并不仅仅是表面上说的当官的之ใ间相互维护，更重要的是他们之间为了各自的利益而相互利用。
在张晗瑛二十多年的官场生涯中，她凭自己้的成功经验总结出了官场“三宝”，那就是“绝对服从、报喜不报忧和争利ำ避责”。如果一个人把握好了这“三宝”，不管你有没有工ื作能力，不管你是不是努力工作，也不管你群众基础怎么เ样，保管你在官场上混得顺风顺水，心想事成，事事如意，不要加班加点，头上还有一官半职，日子过得比谁都舒服。
因此，马建设处长虽说知道龚仲受了委屈，但他也犯不着为ฦ了龚仲这位没有任何背景的一般科长去得罪方丽ษ红这位特殊人物。他相信董昕主任也明白这个道理。“我完全同意董主任的处理意见。因为职工食堂绩效考核工ื作是按月进行的，而考核的主要依据是会计数据，因此会计核算必须ี确保收入支出按月入账。以后只要经办人员及时报账，会计人员确保收支按月入账，龚主任再加大监督力度，我相信，职工ื食堂绩效考核工ื作肯定能ม够顺利进行。”
“计划赶不上变化”，马建设、张晗瑛等人脑แ子里还没有转过弯来，事情的发展却突然发生了戏剧性的变化。这个ฐ临时会议本来是协调李树民与方แ丽红在办公室争吵的事，但现在会议的主ว题却在悄悄变化了，当事人之一方丽红一下子成了局外人，而与此事没有任何关系的龚仲却与李树民激烈的争吵了起来。因为李树民与龚仲都是机关后勤保障中心的人，看到董昕主任没有阻止他们争吵的意思，马建设处长等人也就不好多说什么เ。
“发到口袋里的钱怎么เ就不能收回来？犯了错误还可以改正嘛！再说，怎么เ做解释工作也是你们的事。我现在是财务处的人，只是代理物业公司做账，具体的财务管理还是你们物业公司的事，我就不多说什么了。”方丽ษ红一幅事不关己高高挂起的样子，一点也没有理解李树民的难处，好象这事真的与她没有任何关系似的。
方丽红听了以后非常激动，用力地迎合了一下，说道：“真的啊？！宗哥哥，真的太谢谢你了！没有你的帮助我真的不知道怎么过了！真的不知道怎么เ感激你了才好。”洪继宗副局长明显地感觉到เ了方แ丽红的激动，配合地“深入”了一下，说道：“这就是你对我最好的感激！”“啊！宗哥哥，你好坏！……”方丽红突然来了一个翻身，搞了一个上下错位，“宗哥哥，亲爱的，你真的对我太好了，我爱死你了！……”
说心里话，职工食堂与物业公司并账，董昕没有任何意见。但将物业公司会计收到เ财务处去，他心里就很郁闷了。要知道，会计放在中心，他就能绝对的控制；交到เ财务处后，他虽说与马建设关系不错，但毕竟没有家里方便，更何况企事业单位会计核算中心还是由张晗瑛负责。但现在既ຂ然局党组决定了，董昕没有能力改变，就只能慢慢适应了。“请伍局洪局放心，请局党组放心，我们机关后勤保障中心与物业公司，保证绝对服从局党组的决定，保证配合财务处把工作做好！”
史权看了一下马建设处长后，对赵一局长说道：“赵局，我感觉到เ这个方案不错，具有一定的建设性。目前，行政部门正在全面实施绩效考核工作，如果职工食堂也参照行政部门实施内部绩效考核工作，可能ม会取得不错的效果。”史权处长的话说得比较粗，没有涉及到任何具体问题。毕竟赵一局长叫他们来后并没有明确表什么，虽说他与马建设大概知道赵一局长的意思，但也不敢把话说得太具体。
但也有部分干部ຖ职工ื，没有人云亦云，他们冷静地感觉到事情没有这样简单。毕竟毛勇家庭的破裂是在他交流期间，而他的交流与赵一局长却有着直接关系。不可能ม仅凭毛勇去赵一办公室拜访一下，赵一局长请毛勇吃一餐饭，就能够这样解决多年的恩怨。毛勇去赵一局长拜访，也许只是他斗争策略๓的改变，只是给赵一局长一个台阶；而赵一局长请他吃饭，并有意无意将这些事传播出来，除了满足他“老小”的心理需要外，更多的是一种眩耀，并不是代表他们已๐真正相互谅解，所有恩怨已忘却。
毛勇的老婆是江南市的大美女。她是江南市某电视台的名主播，外表非常美丽ษ，她平时所接触到的人不是政府要员，就是企业老总。因此，她的工ื作非常忙，忙得没有精力没有时间没有心思照顾自己的女儿。现在毛勇又被交流出去了，他们女儿的现状更是雪上加霜。于是，在毛勇交流期间，他们的女儿常常不能按时吃饭，常常含着眼泪看着母亲留แ下的条子，常常拿着母亲放在桌上钱去外吃盒饭，常常吃完饭做完作业洗漱睡着后，她的母亲还没有回家。
既然赵一局长这样在意毛勇与江南局干部职工的接触，那么要是将那ว晚接待毛勇的一些情况透露一点给赵一局长，赵一局长肯定会对自己้另眼相看，认为自己是他的人。如果一旦ຆ赵一局长当自己是他的人，那么丢â掉自己้头顶上那ว个“副”字帽子，还不就是他一句话的事。至于这样做是否道德，是否会影响别ี人，这就不是董昕考虑的事了。官场上就是这样残酷，为达目的往往可以不择手段，至于是否对得起良心，对得起同志朋友，那往往都可以忽略๓不计。
但董昕是一个聪明的人，他以他聪明的才智，终于想到了一个ฐ能ม说服赵一局长冠冕堂皇的理由：“大老板每天要考虑江南局的大事，大老板的时间与精力是有限的，我们为大老板搞好了家政服务，大老板就有更多的时间与精力考虑江南局的工作。局领导家里的卫生工ื作，表面上看是属于私事，但实质上也是江南局的一种工作。我们为领导搞好了卫生，就能够让领导有更多的时间与精力考虑工作，我们的这种服务实质上也是江南局的整体工作之一。”
董昕的老父亲今年八十多岁了，个人生活上不能自理。而董昕与爱人工作上又很忙，根本没有时间精力来照顾他老人家的生活。更让董昕头痛的是老人家不但很封建，而且还非常固执，认为嫁出的女就如泼出的水，怎么เ说也不肯与女儿生活在一起让她们照顾。董昕没有办法，只得把老人家从乡下接到เ城里自己家里，并聘请一专职保姆照ั顾自己้的老父亲。
对于这一点，江南局每位干部职工都知道，就是江南局党组每位成员也明白。但在赵一局长的心里，毛勇并不是合适的人选。或者更准确地说，毛勇并不是他赵一局长心里中意的人选。这并不是说毛勇没有能ม力，不符合有关条件，而是毛勇的个性问题。说白一点就是毛勇太狂了，有时甚至狂得有点不尊重他赵一局长这个党组书记了。
但想到自己้的孩子现在还远在几千公里之ใ外打工ื，赵一局长感觉到有点对不起自己的孩子了。父母的心都是肉长得的，天下哪个做父母的不希望天天看到自己้的孩子？！哪个做父母的不希望自己的孩子工ื作生活安逸些？！自己的老婆为此事，还曾与自己急过几次。这么多年来，自己้为了自己的原则ท，确实为ฦ老婆孩子想得少了点。但组织的利ำ益高于一切！这是自己从政的第一天，就面向组织的旗帜ຒ默默立下的誓言。现在临近退休只二年多年了，绝对不能为ฦ了一时的心软而忘记自己้几十年来严格奉守的誓言。
这也难怪，赵一局长今年已经五十七岁多了，到退休年龄只有二年多了。也就是说，赵一局长在位的时间只有二年多了，离开局长的宝座已开始进行倒计时了。这是自然规律，也是组织人事管理规定，本来是很正常的，但对于某些有想法的人来说，则不正常了。有的能敏感地捕捉到其中的机遇，抓紧时间最后拍拍赵一局长的马屁，争取在赵一局长下位前，达到自己的目的。毫无疑问，董昕主ว任就是这类人，在赵一局长退休前解决了正处级领导干部问题。
“董主任，请坐下，请慢慢说。”听到เ董昕提出欲对职工食堂试行绩效考核建议，赵一局长连续用了二个“请”字，明显地表示了极大的兴趣。准确把握大的政治方向，这是一个领导干部必须ี具备的基本素质之一。绩效考核，是大气候，是大方向，是大势所趋。不管哪一级领导，都必须ี准确把握这点，并很好地组织实施。毫无疑问，对于绩效考核的重要性，赵一局长是把握得非常准确的，实施ๅ也是非常到位的。