俗话说人心不足蛇吞象，人的欲望又怎么เ会有止境呢？由于机关后勤保障中心每个ฐ部ຖ门提成奖金不一样，还有办公室、保卫科等行政事务性部ຖ门没有一分钱的提成奖金，在这种指导思想下，又怎么เ可能ม没有矛盾？有提成的部门不满足现状，还在千方百计想方设法增加提成；没有提成部门的干部职工，则更是怨声载道，却又无可奈何。就这样，这块提成奖金问题是机关后勤保障中心多年来，干部职工ื矛盾最集中的地方，同时也是机关后勤保障中ณ心多年来领导班子乐此不疲的地方。
俗话说上梁不正下梁歪。在机关里，一个单位风气怎么样，一个ฐ单位是否有凝聚力，一个单位是否积极向上，与单位的领导，特别是单位的一把手有很大关系。作为ฦ单位的领导，特别是一把手，除了自身行得正以外，最重要的就是要一碗水端平，对单位的干部职工一视同仁。虽说十指有长短，感情有生熟，但作为ฦ单位领ๆ导，却决不能把个人感情带到工ื作上来。
却说龚仲从马建设处长办公室回到机关后勤保障中ณ心后，坐在自己้的办公室里郁闷不已。今天这个矛盾完全是会计方丽红引起的，自己้也只是热心帮助李树民科长，最后却搞得二家领ๆ导出面开协调会，甚至还在会上与李树民老科长搞得这样不痛快。而这件事件的真正当事人方แ丽红，却一幅站在岸上的看戏的样子，没有一个领导说她的不是。
当然，这些都只能ม放在桌子下面，而且还要隐藏得非常好。所谓既要“当又要立牌坊”，就是这个意思。不管是领ๆ导还是一般群众，违反原则规定的事谁都不能做。“要严å格按规定来！”这绝对是大多数领导交待下属工作时，最常用的“口头禅”，最必不可少的要求之ใ一。作为一个时时刻刻想要得到领导欣赏的下属，如何不着痕迹地做好这一切，那就看你的真水平了。
从协调会开始后，马建设处长就在认真的听。这起事件谁对谁错，主要责任是哪个，他心里比谁都清楚。但董昕主ว任将责任全部归究到龚仲身上，马建设处长也没有提出反对意见。毕竟龚仲是机关后勤保障中心的人，董昕主任有权力说批评他。再说自从伍钢๐、洪继宗副局长为方丽红的事，亲自到他的办公室找他“沟通”后，马建设处长就明显地感觉到เ了方丽ษ红某些方面的变化。
“怎么เ与我有关了？你知道什么เ？树大明等人搞出来的黑山事件，我应当承担什么责任，在其中扮演了什么角色，局党组会查明真相的，不是你说什么เ就是什么เ的。李科长，我平时是很尊重你的，你是一位老同志，要懂得自己้尊重自己้，饭可以乱吃，但话可不能乱说……”龚仲气愤极了，话语中也如方แ丽红开始所说一样，一些伤人的话不禁也说了出来。
李树民一听就急了，他只考虑本月没有绩效奖金不好办，根本没有意识到还有上月多发了绩效奖金的事。有些着急又有些烦燥地说道：“哎呀！这怎么办好？我怎么给他们做解释工ื作啊？这个月没有奖金的事还没有想好怎么เ办，现在又涉及到เ上月多发了奖金的事。龚主任，方แ会计，领ๆ导啊！发到别人口袋里的钱，怎么好意思收回来？你们一定要好好想想办法。
现在，董昕主任在会上表完态了，马建设处长不得不将事先拟定的方แ案，在会上当着大家的面说出来：“伍局，洪局，请局领ๆ导放心，我们财务处服从局党组的决定，保证与机关后勤保障中心密切配合，把物业公司会计核算工ื作做好。这是第一点，第二点就是，根据财务处实际情况，我们决定安排方丽红全面负责物业公司会计核算工作。以后物业公司所有财务事项ำ，全部由á方แ丽红全权处理。”
董昕主ว任与马建设处长知道，这是伍钢副局长要他们在会上公开表态。伍钢副局长的这种工ื作方式，其实也是机关里常用的工作方แ法之ใ一，特别是一些非正常的工作通常都采用这种方แ式进行。看到伍钢副局长把目光投向了自己，董昕知道该是他表态的时候了。其实这些日子来，董昕内心非常的郁闷，他早就知道职工ื食堂要与物业公司并账，但却不知道物业公司的会计要收到เ财务处去。
史权说完后，赵一局长没有表态，只是微笑着将目光转向了马建设处长。马建设知道该自己说话了。史权处长年龄比自己大，资历也比自己้老，更重要的是他还是局绩效考核办公室主任，因此先让史处长发言是理所当然的。史权处长在发言时，马建设处长也在思考着怎么เ说。史权可以说得粗一点，可以从政策上说些大道理。但他马建设处长却不行，因他是财务处长，绩效考核工作肯定涉及到เ财务上的事，特别是资金上的事。
江南正气管理局一把手与二把手之间能够如此和好，对于局里的干部职工ื来说，应该是一件幸事。一个单位是否有希望，是否让人感觉到兴旺，与领导班子有很大的关系。赵一与毛勇斗了这么多年，对江南局的影响是不可估量的，不管是业务的发展，还是职工的思想状况，还有单位的福利ำ，都有较大的影响。特别是他们矛盾激烈时，干部职工之间都不敢轻易交往，下班后更是“老死不相往来”。现在能够这样一笑泯恩仇，大家在私下议论时，还是感觉到很欣慰的。
三年后，毛勇的女儿不得不提前结束自己้的中学生活，进入江南市一职业技术学院，进行高中专科连读，学习一门具体技术活儿。她的性格也从开朗活泼，慢慢变得沉默起来了。按理，她的父亲是副厅局级领ๆ导干部ຖ，她的母亲是江南市名主播，她应该是一位上天的宠儿，应该以有这样的父母而骄傲。但她却因此失去了普通家庭孩子能享受到的正常的父母的关爱，她长期是自己照顾自己，她非常羡慕那些出身在普通老百姓家庭，但却天天有父母陪伴的同学。
既然赵一局长“老小”情结严重，喜欢听汇报，管事管得具体，也容易生气，而且与毛勇的关系也这样紧张，那ว么เ赵一局长肯定非常关注毛勇的情况，也肯定很在意江南正气管理局干部职工与毛勇的接触。董昕副主ว任感觉到自己智珠在握，已经抓住了事情的关键，把握到了问题的关键点，那就是好好利用毛勇这次回江南的机会，在接待毛勇问题上做些文章。董昕完全可以确定，凭着赵一与毛勇的矛盾，只要自己透露点什么赵一局长感觉的东西，肯定能够打动赵一局长，解决自己正处级领导职务问题，达到自己梦寐以求目的。
想到这里，董昕不禁站了起来，然后轻轻端起桌上的茶杯，在办公室里慢慢地踱起步子来。每当遇到难以决断ษ的事情，或者非常重要的问题时，他就喜欢端着一杯茶，在办公室里慢慢踱着步子。当手掌心上传来茶杯里阵阵酌热的刺๐痛时，董昕才感觉到เ他的思路清晰些，也敏感些；考虑问题全面些，也细致些。董昕的这个ฐ习惯是跟赵一局长学的，是无意之ใ中学到的。刚刚ธ开始还不是很习惯，只是一种有意的模仿，但时间久了就慢慢习惯了。
但每个人都有自己的运气。运气就象老天爷一样，不是人能把握的。在一切准备工ื作安排好后，时间已๐到了下午四点多。突然，董昕的手机骤然响了起来，他接过一听，里面传来了保姆紧张的声音：“董主任！不得了了！不得了了……你快回来！你快回来！”董昕是家里唯一的儿子。他还有一个ฐ姐姐，一个ฐ妹妹，现在都已嫁出成为他人妇。
对于保密规定，机关里是最严密的。但最藏不茁情，消เ息传播得最快的却反而是机关里。好事不出门，坏事传千里，这是对机关里这种小道消息传播现象最真实的描述。毛勇的交流与迟迟不归，甚至还连续交流到เ第二个地方，这在正气系统内是非常罕见的。这种反常的现象，大家都心知肚明，江南局的干部职工都清清楚楚，明明白白。甚至家属子弟也知道个ฐ八九不离十，只是没有一个人敢当着赵一局长的面议论这事。
赵一局长的思绪有些混乱，脑海里怎么也静不下来。自己้负责江南正气管理全面工ื作后，确实为江南局干部ຖ职工打了一些政策的擦边球。但自己却没有利用手上的权力，为ฦ自己的家属子女亲朋好友谋取任何私利。自己紧紧ู把握一条原则，那就是解决任何干部职工ื子弟都可以，就是自己的亲朋好友不能与江南正气管理局沾一点点边。从这一点上来说，不管对本单位与上级组织，还是对江南局的干部职工，自己้都是问心无愧的。
于是，他的身边就开始出现了那ว么เ一群人，他们整天围着他转，千方แ百计满足他的身心需求。如果你喜欢摄影，他们就成立摄影协会，不时搞什么摄影活动；如果你喜欢打麻将，他们就整天陪着你打麻将，还不时让你小赢；如果你喜欢唱歌跳舞，他们就陪你去唱歌跳舞；如果你喜欢打保龄球，他们就请你去高级俱乐部打保龄球……总之，不管你有什么爱好，有什么要求，有什么想法，甚至你还没有想到的，他们都能为你想到，都能满足你。
董昕主ว任的眼睛，被脸上那两ä团有些微红的圆肉挤压着，那对平时象牛眼一样大的眼睛，都快要眯成一线天了。只见他先将身子站得毕直，然后腰部微微弯曲，头稍微往前低下，但眼睛却看着赵一局长，用双手将这个呈批件递到了赵一局长的手上。如果从侧面看，就可以发现，随着董昕主任双手伸出，头稍微低下，腰部弯曲，他的屁股就有些往后面翘起。
基本思路确定后，龚仲就开始思考具体方แ案了。但怎么提高食堂员工的积极性与责任心呢？“我们愿意做，我们不怕辛苦，但我们待遇不高，做多做少一个ฐ样，做好做坏一个样。”与员工ื谈心时他们所说的话又在龚仲的脑海里不停地翻滚着。是的，辛苦一点没有关系，只要他们的收入上去了，积极性与责任心就会相应提高。