但是在决定还没有得到เ修改之前，只要这些决定没有触犯法规，作为ฦ员工ื还是应该无条件服从的。
无奈之下，我先找了被他挑动进行对抗的员工进行了谈话，在谈话中ณ，他们表示ิ制度和考核的调整的确给他们带来压力，但是他们表示接下来会好好开展工作的。
女性通常习惯扮演和事佬的角色，所以，女性一旦必须面对一个ฐ冲突对峙的环境，会格外不自在。如果你在一个会议里，十分支持某项ำ意见或立场，但有另一个人，对于相反立场持有同样强烈的信念，你会怎样做？在那种况下，你往往会看到两ä位男性当场针ฤ锋相对，互不相让，可是下班后，他们却会一起去小酌一番๘或一起打场篮球。这时你可能ม会不解：“他们怎么能ม在大战一场之后，又称兄道弟呢？”的确许多女性在同样的况下，可能ม会对会议上的冲突耿耿于怀，好一段时间跟对方讲话都觉得不自在。然而，如果你去观察在游戏场上嬉戏的小男ç孩，你会现这不过是“游戏”的一部ຖ分。事本来就是这样。场上针锋相对，问题解决就没事了。而女性则常常把个ฐ人的感受也牵涉其中ณ，但通常没有这回事。所以我们必须ี要学会就事论事，尽可能将个人感与工作分开。
大智若愚
后来，嫣然又干了一件傻事。学校的废纸很多，各种多余的复印资料试卷、旧ງ报旧刊，隔段时间就要处理一次，每回都是一个姓张的老头上门来收。这事以前由李姐管，嫣然来后，卖破烂这种脏ู累็活都由她干。这天，嫣然在上班的路上，看见一个ฐ收废纸的老头，就随口问他废纸多少钱一公斤ภ。老头说一块。她想也没想就把他领ๆ到了办公室。见到เ李姐，像立了大功似的，大声说：“李姐，咱把废纸卖给这老爷子吧！”李姐说：“咱从来都是卖给老张的。”嫣然说：“老张只给毛，人家给一块。”李姐不再说什么เ，在一旁冷冷地看她收拾各处的废纸。
时尚男女从不会放弃对高品位的追求，即使不懂ฦ，也要用旁人营造的品位来抬高自己的身价。如雨后春笋般在大街小巷遍布的咖啡馆和茶楼ä正好满足了小资的虚荣。或三五好友、或一人独饮，悠闲地谈天说地，分外舒适。咖啡馆和茶楼或高档或独特的装ณ修，既ຂ让人品尝到เ高品质的咖啡与茶的文化，又满足了人的视觉、听觉、嗅觉，让人在现代而又有些古典的浪ฐ漫气息中度过悠长的时光。
时尚之ใ——玩具
“你有没有职场忧郁๗症”，“你的幸福感有多少”这类心理测试被读者所欢迎，说明了现代人越来越重视自己的心理健康。
这一切都和职场人士的生活单调有关。三点一线生活，难道不是忧郁๗症的罪魁祸ຖ吗？
盯住别人的闪光点，毫不吝啬的表自己้的溢美之词，但也不要只盯住领导，那就真的成了“马屁精”了。对同事更不能ม吝啬，他们是你工ื作中ณ最重要的部ຖ分，平时对周围同事多点赞美之词，才会使你在对领ๆ导行赞美之仪时不会显得那么เ突兀。
二忌衣着不整，上衣的领子要完全翻好，衣袋的盖子要盖好，衣扣要全部系上，裙ำ子要穿得端端正正，切忌当着别人的面随便脱下上衣；
那么当你有牢骚或想说坏话时，就最好找个ฐ没人的地方แ自自语。
规则ท九：把事做好的同时把人做好。
一个ฐ人从进入职场开始，就要把塑造自己品牌作为ฦ一项ำ重要的事来做。而把事做好是基本的，同时也要把人做好。把人做好更是一个ฐ人品牌塑造的重要条件，你在职场上积累什么样的声誉将来就会决定你在职场上的长度和宽度。
在现代的中国，一个ฐ人的人品仍然是一个企业或组织用人的重要标准。你的人品如何是需要大家在一起通过你做事和共事来看出来的，也是一个长期积累的过程。一个ฐ想做出一番事业想在职场真正有所作为ฦ的话，不但要在本单位内树立你良好人品的形象，而且也要逐步在行业内、在业界树立你良好人品的形象。
当然这里所指的把人做好不是指一个人一定要做到เ能够长袖善舞、八面玲珑，而是指一个人一定要学会承担自己该承担的责任，不去做有害他人和组织的事。