那么，“别人”通常在哪些方面需要我们多一点支持呢？
第一：当“别人”是一个企业时，企业永远需要对它的运营细节特别清晰的人。所以拿个ฐ本子随时随地记录所思所想所观察所见闻。这一步骤在职业分析中称之为“垫脚石”。遗憾的是很多人不愿意把经历变成财富同时又一个心眼向往着财富，甚至风从身边刮过都想捞几把。
每想到每个月的房贷一分不能少、更不能推迟，就害怕自己目前的工ื作别ี出问题，一担心工作就会觉得领导的脸色很重要，接着，我们工ื作时的心态自然而然多了认真，多了小心翼翼，多了委曲求全的能力；
每次想到交不起房贷房子就不再是自己的，就会祈祷爱情在财前千万别出问题，接着看到เ别人两口子绊嘴就老担心哪天会和自己的爱人不小心大吵一架，吵出不可收拾……
蓝开俏松了口气：“这才是我认识的典石金。”
艾未来说：“我的客户里有个化妆品公司的女强人，她才上任，公司的老问题又多，所以她很需要一个强力助手。”
典石金摇摇头：“这也是我迷惑不解的啊……”
典石金出了盛之楠的家，顺便把蓝开俏送回宿舍去。蓝开俏问他：“你不给尤心姬ภ打个电话？人家可是要请你吃饭的？！人家说不定还在孤独地等待……”
说完话，潘得富又开始陷到他那些打黑的报道里了。这回他不光是看，还把相关的资料都剪下来蓝ณ开俏想起了艾未来曾经提醒她的话：“所有的老板都叫刺猥：心情好时，刺都倒着；不合心意时，立即说话带刺、脾气带刺。”——鉴于此，蓝开俏必须把冷商仁的“黑心思”摸清楚然后再去汇报，不然的话，做了吃力不讨好的事，就等于“做过的工ื作不如不做”。
蓝开俏没有直接去冷商仁那里，她需要整理一下思路才行。幸好冷商仁有事出去了，于是就给了她把问题想清楚的时间。
职场焦虑症
想到明天，心里先升起的不是希望的太阳，而是郁闷和烦躁；
盛之楠还不明白：“你别这么急着找典石金。现在那ว个尤心姬正想缠着典石金。可是尤心姬为什么找我来争取典石金帮忙？这个合乎她的风格么？”
艾未来想来想说：“女人最了解女人。她这么做是因为知道我们在支持蓝开俏，所以就和我们先礼ึ后兵来了。”
聪明的蓝ณ开俏从艾未来让她送典老师开始就想到了背后的原因，于是在听典石金这么说后就把话挑明了：“典老师，您别转着弯想激励我了，我真的不适合去竞聘。我们公司就这样了，即使我做了培训师也改变不了什么的？”
典石金立即伸出小手指来：“打赌？敢不敢赌？过了明天我就给你当导游，那时我就一定能让你知道你可以帮公司做很多事。”
游总立即转身：“别笑，你以为我是傻子？我知道典老师这是拐弯莫角说我呢？那怎么办，只好听着呗。他要是我的手下，我就炒他的鱿鱼，可是人家山高皇帝ຓ远，咱只好当受气的小媳妇……”
下面的人笑，典石金一点不笑，他等大家笑完了，继续说：“这类老总以北方人见多，特别是东北人和有东北人气质的那类人。”
她只好四处加紧找工作。我也帮着他不停寻找。
就在这时，游总把典老师请来讲课了，我就厚着脸皮要来典老师的电å话，然后带着赵楚潞缠上典老师，请典老师给赵楚潞画ฑ个职场地图做个职场规划。
职业人表面很平静，实际上无数带着笑脸的人心中藏着一团火
地心的火有个特点，能被压住时就不被人知，可是一旦压不住就会喷涌ไ而出，能ม量巨大，难以一下子控制ๆ；
蓝ณ开俏有点惊讶地问：“啊？还有后来？”
盛之楠赶紧抓紧时间扭转败局，他怕典石金那边一定等急了。盛之ใ楠说：“因为典老师的成见太多了，于是他就封闭了与同事们接触的机会，慢慢的打过的篮球也生疏了，踢过的足球也久违了，好象他是不吃夜生活的烟火那种人。”
就在潘得富思绪万千的时候，单晶莹的电å话打来了。遗憾ย的是单晶莹不和他谈集体跳槽的事，只想他帮她的忙。
单晶莹估计上班的人都已๐处理完手头的急活儿，于是就赶紧ู给潘得富打电话，询问他们的游总此刻的心情怎么样？可是电话打不通。单晶莹很着急，她要把管理软件推销给游总。她是优秀的销售人员，所以她在行动前要先知道游总今天的心情。
典石金有点失望，为了不让她失望就给她打气：“理论上的路子我给你找到了，可是实际行的通的路子还没找到เ。”
单晶莹立即很兴奋地说：“啊，太好了，理论上有路子也不错。”
盛之楠看见她们倆捂着嘴爆笑，就也学着她们的样子无声地笑起来。
“怎么样？”艾未来问；
尤心姬是那种有本事拿住顶ะ头上司的职业人，她也立志拿住每一个对她可能有帮助的同事和客户。尤心姬不是那种靠运气升职升薪的年青人，她的职业规划ฐ中有一个ฐ“转运四喜丸ฤ子”。她和潘得富有同样的习惯，只要抓住一个和领导交流的机会，就绝不停留在和领导说事或着说笑上，而是争取让领导“领悟”到她有着比别人更清晰的工作思路，以此孕育“转运”的机会。
尤心姬把“转运四喜丸子”含在嗓音中再次问：“好些了么？”
遇到对自己有利的人，情绪里立即输出的春天般的温暖
典石金接着说：“我估计你们徐主任的职场更年期作啦。蓝小姐，这时