蓝开俏听这话心里一愣：“伤心？有这么严重么？”可是她又不能不回答，于是挤出一句话说：“我太没自信了，您恨铁不成钢。”
典石金平静地说：“我不是因为你没信心而伤心，我伤心的是你对我的能力没信心。”
实在想不出好办法，典石金就只和她的心情做沟通：“你过去太努力了，这会心累了，于是想通过换工作来换心情了。”
艾未来叹口气：“我在八小时之内很努力，八小时之外也很努力。我拼命地想设计出好项目……”
看出艾未来的担心，就很自信地冲她笑了笑，点了点头。艾未来立即明白自己้的担心是多余的：“典石金肯定想好了拿下尤心姬的办法。他是设计工作思路的专家，我怎么会担心他犯低级的错误？”
尤心姬来了，一见典石金又露出了捎带夸张的惊讶。
房子的话一被提起来，蓝开俏立即觉得前途太渺茫，她不想惹得阳光热情的盛之楠心里郁闷，于是就故作乐观地说：“我买了别墅就把一层留แ给你们倆做新房……”
盛之楠立即就来劲了：“那可说定了，我们就盼着粘你的光呢。对啦，你哪天钱多得花不了，是不是也在别墅上面养个ฐ鱼塘，然后我和阿娟帮你把钱藏在鱼塘的淤泥里？绝，太绝了，这创意太绝了？”
有一天，公司策划ฐ部来了一个新员工，此人是职场老油条，这种老油条的心里都有一本自己的职场地图的。他在头一个月里，因为要融入新公司的新文化，于是也包含热情地参与到不厌其烦地创意和修改以及聆听老板熏陶之ใ中，加班也是少不了的。可是当他到了第二个月，他就拿出了与众不同的态度，他对老板提出了一个新า方案，新的创意拿出来后，不管是给媒体的，还是给市场的，都先拿给一线员工ื来评，在他们的平价做出后再修正再选择。
海ร归老板很高兴地赞同了，因为这个ฐ建议很符合职场的“成熟度”。
艾未来说：“我这个妹妹啊，大学里学习好，你知道的学习好的女生都有些清高。”
典石金立即接话：“我理解。大学里成绩好又不读研究生做学问的女生很多，成绩好对这些女生来说就成了一味职场毒药，她们很快就现过去的优越感没了，会读书在学校里能ม拿成绩，到职场里就不灵了。好多女生都不能及时转变心态……”
艾未来在收步町欣的电话时故意按下了“免提键”，她想蓝开俏听一听，即使不能马上开窍，多一点触动也好。
为了让蓝开俏这个“职场木头人“早点开窍，艾未来就想多做点什么。
之后，我听到这件事，我就提醒她：“你可能没抓住一个机会。”
是什么机会呢？
说曹操曹操就到。
游总是从前门进来的，和大家扬扬手后就对典石金说：“听所典老师要讲总经理的工作风格，我赶紧ู来了，我得对照一下自己哪点没做好啊……”
接着蓝开俏就讲了自己刚才经历的那个事回忆
二线员工的奖金就象老板皮下的脂肪，他不主ว动抽脂ฦ，别人是拿不到的。
典石金说：“可是我的职场经验告诉我，她可能ม是那种很容易抱怨的人。今天她在职场里有什么不满意就抱怨，将来我们一起生活了，她的抱怨的习惯就会象倾盆大雨一样向我泼来。啊，我的天呢，我可不想老婆动不动就变成我的老板……”
“有这么เ严重么？”
典石金立即说：“那你今天和我打赌、弄这么个ฐ培训会不就是制造个晃子了么？还把那ว些实习生也给弄来，弄这么大动静不就为ฦ了我和蓝开俏姑娘做的铺垫么？”
盛之楠说：“两件事一起成功不更好么？我不瞒你说，据我的情报，现在集团里各个部门都在暗中努力，想让他们部门的人争取这个ฐ岗位呢？”
典石金说：“老总哲学的第一点就是：
做老总的都想手下围着自己转的，所以他一定要为手下巧ู妙地制ๆ造一些矛盾。手下矛盾一起，大家就会都围着老总身边转。接着，老总就开始给这个一巴掌然后再往嘴塞一个甜枣，接着有给另一个一巴๒掌再在疼的地方揉两ä下。
员工们给出了五花八门的答案。楚品芝的答案平淡无奇：“把话说清楚，一定要把话说透彻，不然误会很多的……”
典石金又找出蓝开俏的答案，就一句话：“苍蝇不叮无缝的蛋。”
从她想离开护士岗位到现在做到了ibm的销售人员，吴士宏跨越了三次能力的突破，一是英语，二是打字，三是计算机认证。
五年以后，吴士宏在广州出任ibm华南分公司总经理。这么努力设计职场地图的人一定会完成突出的业绩的，199๗7年，她被任命为ibm中ณ国区的销售总经理。接下来等着她的是第四次能ม力突破。1998，吴士宏被微软中国公司看中ณ了，于是她又为ฦ自己规划ฐ了第四条升职路线图，出任微软中国区的总经理。
单晶莹没注意到赵楚潞，更不知道有人会偷听，她正在请潘得富帮忙：“你跟你们游总提一提，我想到你们这来竞聘培训专员。”
潘得富有点为难：“你想通过这招把你的软件推销给游总？不错，是个好办法，不多想点野路子让老板认识你的软件的好处，这东西也是很难推。”
可惜的是，尤心姬现在虽然很想去听课，却走不成，因为冷商仁偏偏在这一天变得相当忙第三章升职路线图上的加油站：升职法则
企业里有一个没人明说的升职法则——
艾未来提醒她：“别吹牛。”
盛之楠说：“她在我手