典石金说：“我不知道你有什么机会，我只知道有些人很普通，可是他就是和事业的种子有缘，有的人看似很想办法创น业，实际上他和事业的种子没什么缘分。”
赵楚潞语气很急：“不管我和事业种子有多少缘分，我都想听明白什么才是事业的种子？”
典石金平静地说：“我不是因为你没信心而伤心，我伤心的是你对我的能ม力没信心。”
蓝ณ开俏心里大大震动了一下，她没想到典石金会有这样的心思，这份用心太深沉，而在她这个姑娘的心海里就藏着对深沉的爱的向往。
艾未来叹口气：“我在八小时之内很努力，八小时之外也很努力。我拼命地想设计出好项目……”
典石金没时间陷入此事，他还有明天的课要讲。他不能因为私事影响了自己้的工ื作，于是一等潘得富拿来钱，他就急忙走啦。
尤心姬ภ来了，一见典石金又露出了捎带夸张的惊讶。
看着艾未来一边把文件打出来一边交给尤心姬，典石金就象没事人一样随口说：“尤心姬，我从你身上学到了不少东西。”
盛之楠立即就来劲了：“那可说定了，我们就盼着粘你的光呢。对啦，你哪天钱多得花不了，是不是也在别墅上面养个鱼塘，然后我和阿娟帮你把钱藏在鱼塘的淤泥里？绝，太绝了，这创意太绝了？”
蓝开俏一下子觉得心里很累：“我一个ฐ打工仔，全副身心都用在应付职场这些乱七八糟的人际关系上了，我哪有多余的心思去想多挣点钱呢？哎，这辈子什么时候才有我自己的大房子真难说啊……”
海ร归老板很高兴地赞同了，因为ฦ这个建议很符合职场的“成熟ງ度”。
接着这个哥们就在一线员工中ณ请了一些有代表性的，组合成一个ฐ评估团体。
典石金立即接话：“我理解。大学里成绩好又不读研究生做学问的女生很多，成绩好对这些女生来说就成了一味职场毒药，她们很快就现过去的优越感没了，会读书在学校里能拿成绩，到职场里就不灵了。好多女生都不能ม及时转变心态……”
艾未来没心听典石金的，她只想继续介绍她的妹妹：“我这个妹妹啊，人长得好，您也知道的，大学里这样的女生就象一朵招蜜蜂的花，她们都被各式各样的男生崇着……”
为了让蓝开俏这个“职场木头人“早点开窍，艾未来就想多做点什么。
当着蓝开俏的面，艾未来给典石金打视频๗电话：“典老师，你真厉害啊，我们这么เ劝蓝ณ开俏她都不去竞聘，她只是送了送你，回来就慌慌张张地报了名了，你对她使了什么เ魔法了？”
是什么机会呢？
这个机会看似很不显眼，但是确是存在的。
游总是从前门进来的，和大家扬扬手后就对典石金说：“听所典老师要讲总经理的工作风格，我赶紧ู来了，我得对照一下自己哪点没做好啊……”
说完就哈哈笑起来。
二线员工的奖金就象老板皮下的脂肪，他不主动抽脂，别ี人是拿不到的。
半年度的奖金下来了。这本是愉快的事，可是正在财务部报销单据的蓝开俏就看到异样的情况了，就见来领ๆ奖金单子的策划部潘经理的眼睛中立即就开始出现血丝，再看他的手也在微微颤抖；他的耳朵本来就大，这会儿还动起来了呢。
“有这么严重么เ？”
“我们在职场地图里有句话就是这么说的。原话说：打工ื的人最怕遇到象坏脾气老爸一样的老板，就象老公最怕娶到เ一个老是想当自己老板的老婆一样……”
盛之楠说：“两ä件事一起成功不更好么？我不瞒你说，据我的情报，现在集团里各个部门都在暗中努力，想让他们部门的人争取这个ฐ岗位呢？”
“为ฦ什么呀？这不是自由竞聘么？咋各个部门也在后面使力呢？”
做老总的都想手下围着自己转的，所以他一定要为手下巧妙地制造一些矛盾。手下矛盾一起，大家就会都围着老总身边转。接着，老总就开始给这个一巴掌然后再往嘴塞一个甜枣，接着有给另一个一巴掌再在疼的地方揉两ä下。
老总哲学的第二点就是：
典石金又找出蓝开俏的答案，就一句话：“苍蝇不叮无缝的蛋。”
潘得富的回答更是讨厌：“那个ฐ上司漂亮么？年青么？如果是年老珠黄就要当心了，因为接下来的故事就是赖蛤蟆想吃天鹅肉……”
五年以后，吴士宏在广州出任ibm华南分公司总经理。这么เ努力设计职场地图的人一定会完成突出的业绩的，1997年，她被任命为ibm中ณ国区的销售总经理。接下来等着她的是第四次能力突破。1998๖，吴士宏被微软中国公司看中了，于是她又为ฦ自己规划ฐ了第四条升职路线图，出任微软中国区的总经理。
想想看，这么เ兢兢业业的人在新岗位上怎么样？
潘得富有点为难：“你想通过这招把你的软件推销给游总？不错，是个好办法，不多想点野路子让老板认识你的软件的好处，这东西也是很难推。”
单晶莹立即纠正他：“什么野路子？这是营销。现在除了街上的小贩，谁卖东西直来直去？”
企业里有一个没人明说的升职法则——
企业里只有少数人是靠老板提拔上去的，
盛之楠说：“她在我手下干那么久ื，我还不了解她？蓝开俏这种类型的员工心里装ณ满了主见，你不把他的主ว见倒空，她是听不进你的话的。”
艾未来又有点不满意：“话说得那么文绉绉，你直说她极端自负不就行了么？——不过呢，我这个同乡妹妹是有