龚仲知道，我们虽说是法制社会，但我们更是一个人情社会。很多时候，很多事情，很多情况下，往往就是一句话那ว样简单。可以往左，可以往右，也可以原地不动，并没有绝对的唯一答案。
现在城镇化速度很快，很多郊区农民已经失去了生存的土地，但他们手上却拥有政府补偿的几套房屋。这些人没有稳定的工ื作，就以出租房屋来维持其基本生活。如果税负过高，就意味着他们得到的少，肯定会产生一定的抵触情绪。
马志兵是聪明人，但他的聪明没有用在正板上。在工程维修项目中ณ，马志兵想了很多办法洗钱，这一点龚仲是知道的。龚仲曾抵制过多次，但最后都因为证据问题而不了了之。
董昕主任的这个ฐ开场白，实质上就是在向中心的干部职工，提出明确的要求，要他们积极配合支持马志兵。
“谢谢老板！谢谢婷婷！”马志兵立即站了起来，脸上的肥肉将眼睛挤成了一条缝，用双手拿着酒杯，分别与他们二人轻轻地碰了一下，但在碰杯时他的杯子约低于他们二人的杯身。
“你是被树大明他们冤枉的，局领导应该给你平反，应该澄清事实真相，应该为你挽回政治影响。我感觉到前二次就没有办法了，但这次嘛，无论如何也不应该再将你排除在竞争大门之ใ外。”
赵一局长知道，现在他们争议的焦点就是采炔么方式，来提拔这八名副处级领ๆ导干部。组织推荐方式，就是有一些需要提拔的特殊人员，如有突出贡献、或特殊岗位、或文化程度原因等人员，不宜采蠕他方แ式，就由á局党组直接提名，然后按规定程序公示后直接提拔。
通知发出后不久ื，龚仲的电话就没有停止过，还有的直接到龚仲的办公室当面交涉แ。
“老板，现在我们有一部分干部职工ื，他们根本不知道感恩，也不理解局党组对他们的好。我觉得我们的物业服务，就是要贴也要贴在明处，不要贴得不明不白。”
在董昕主任面前，曹婷婷知道自己应该扮演什么角色，什么时候应该说什么话。
方案中涉及的四个费用，物业管理费与暖气使用费，由正气物业公司直接向干部ຖ职工ื收取，作为物业公司的收入；有线收视费与网络使用费，直接交给有线电视与网络公司，由他们直接向业主收取，正气物业公司只是适当地协助。而且将这样做的理由进行了分析说明，龚仲感觉到很有说服力。
对于这样的场面，那老船夫一点也没有感觉奇怪，他只是一心一意地划着船。他现在唯一要做的就是把船掌控好，不让小船的抖动影响客人的心情。其实在他老人家的眼里，这样的场面还是很“秀气”的，在这条小船上，什么“香异”的场面他都见识过。
因此，在江南正气管理局公务用车管理上，就出现了一种奇怪的现象，那ว就是明明车辆管理科坐着一屋的驾驶员，在那里上网聊天打牌玩游戏，但你申请用车时，车辆管理科负责人却回答没有车没有人了。
因此，当“黑山事件”暴露后，以赵一局长江南局党组在全面挽回经济损失的同时，立即采取了有效应对措施ๅ以防万一。
那时他是那ว么的温柔体贴，是那ว么的lang漫迷人，是那么多的甜言蜜语。但婚后却好象变成了另外一个ฐ人，白天基本上看不到人，晚上回来就是睡觉，温柔体贴laທng漫甜言蜜语都不见了，什么家务事还有照顾儿子全部压在了她的身上。
其实他们不明白，当领导的应该一心一意为老百姓办事，老百姓的利益应高于一切。他们不是不明白这个道理，他们这样做的最终目的，还是为了自己个人的利益。
“树大明的为人，我早ຉ就看出来了，从来不担担子，出了事就往别ี人身上推。”从方老处长的话语中，龚仲知道他现在对树大明还很有意见。
这就是龚仲第一次“接触”“黑山事件”的全部经过。
如果你是一位想要进步的科以下干部，你就要厚着脸皮不要尊严，做好“热脸贴冷板凳”的思想准备，主动去与那ว些处级干部特别是局党组成员交往。
他们二人看到赵一局长坐在那ว张老板沙发椅上没有动，一脸严肃的样子，心里就在琢磨着出了什么เ事。虽说都是局党组成员，级别上只差半级，但洪继宗副局长与董昕主任一样，在赵一局长面前还是有些畏惧。
龚仲调整了一下思路，以最诚恳的语气说道：“董主任，我感觉到现在发布这个方案有些不妥。”因为感觉到เ问题的严重性，龚仲没有转什么弯子，直接提出了自己的不同意见。
在树大明搞出“黑山事件”前，物业公司的总经理是方แ建军，他是正处级干部待遇。但现在马志兵却只是一个ฐ科级干部，这个问题董昕主任早就在思考之中ณ。
想到这里，董昕主ว任再也没有心事散步了，而是带着这个问题回到了自己的办公室。
人们也许还记忆犹新，在那个年代里，大学毕业生都是包分配工ื作的。但分配到机关还是企业，分配到大城市里还是小城市里，这就很有文章可做了。
他们三个人在一起议论了一会儿，感觉到事实摆在那里，想要否定什么是不可能的了，只能ม找一个放在台面上说得通的理由才能ม解决问题。
实事求是地说，龚仲的态度是诚恳的，观点也是人性化的。但这并不是董昕主任期望的。
龚仲更明白，在这些以为局领导服务为ฦ幌子而发生的费用中ณ，又有哪个说得清楚，这些费用真的全部用在了局领导身上了？又有哪个能保证这些费用没有进董昕、马志兵他们私人的腰包？俗话说上梁不正下梁歪，董昕主ว任为局领导提供这些特殊服务时，他难道不希望他的下属也给他提供这样的服务？
怀着这样的心理，龚仲认真地思考了一下，以适当的措辞，结合财经纪律与单位上的管理制度，还有一些习惯性的做法，从财务人员的职责，具体谈起了在一笔费用审核中，如何扮演好财务人员这个角度，应该如何正确履行自己的职责问题。最后诚恳地说道：“总的来说，财务人员有财务人员的权力，单位领导有单位领导的权力。”
龚仲这种自知之明还是有的，他知道自己还没有与董昕主任这样近的关系。平时自己因为财务管理上的事，董昕主任常常不是很尊重自己，甚至可以说还有些厌恶自己้。但也许是要哄着自己้做事吧，或者照顾自己้的情绪，董昕主任在自己面前一些表面工作，这从董昕主任平时的眼神中ณ就可以感受得到。现在董昕主任见到自己้进来，却以这样的方式与自己谈话，龚仲内心不禁慎重起来。
龚仲进一步分析着，一般情况下，那ว些聘用人员没有这样大的胆子，胆敢在这些维修费中做假。就是他们有这个胆子，精明如马志兵副总经理，也绝对不会让他们这些聘用人员搞出这样的事情出来，这点龚仲还是能肯定的。从报销单据来看，这笔支出的结算人是曹婷婷。也就是说这近三万元的现金到เ她手上后，最后现金的去向她是清楚的。曹婷婷虽说也是聘用人员，但龚仲知道她与其他聘用人员不一样。不管是马志兵副总经理，还是董昕主任，他们的关系与其他人有着本质的区别。
不想这些了，反正自己้问心无愧就行了，龚仲决定不再想这次提成奖金的事了。突然传来了轻轻的敲门声音，他抬起头例行公事地说道：“请进！”只见推门而入的是物业公司综合服务部经理曹婷婷。“龚主任好！”曹婷婷边推开门走进来边眯眯地对龚仲笑招呼道。
作为ฦ在官场上混得有滋有味顺风顺雨的董昕主任，当然不会天真地以为洪继宗副局长的这个电å话，仅仅只是特意告诉他把字签好了这样简单。董昕主任心里非常清楚，按照一般工作程序，洪副局长根本没有必要打这个电å话。那个提成奖金分配表手续办完后，财务上再按规定的程序办理付款手续就行了，洪继宗副局长根本没有必要打这个电话。
也许有人会问，交通专项经费属于“三公经费”范畴，每个单位每年都有严å格的预算，超预算了是不允许支出的，不但预ไ算审计过不了关，就是年度决算时程序也过不了。但这不是问题，我们的财务人员是世界上最聪明的财务人员，只要领导有想法，他们保障有办法。如什么เ“转移支出”、“挤占费用”等等，都可以轻松解决这个严肃的法律问题。就是共和国的总理也曾不得不在国家会计学院留下了“不做假账”的感叹。
龚仲认真地听董昕主任的讲话，仔细思考他话中所要表达的真正意思。龚仲知道，董昕开始说的这些都只是铺垫，他的重点应该是自己้。自从财务管理上的一些事情，与董昕发生几次不快后，龚仲就明显地感觉到，董昕对自己的另一类眼神。虽说董昕有时对他很热情很关心，但龚仲却明显地感觉到其中多了些什么，少了一些自然，少了一些诚意。但这些对龚仲影响不大，他不是将个人情绪带到เ工ื作中来的人。
“那你认为造成这种情况的原因是什么？”董昕主ว任听了龚仲的解释后继续问道。龚仲见到董昕主任这样问他，他立即按自己的思路回答道：“现在职工食堂实施ๅ绩效考核，因此会计数据的准确性就显得非常重要。由于绩效考核是按月进行的，因此所有的成本费用收入必须按月入账。每个月关账前，食堂工作人员应该将所有费用都报销，财务人员应该将所有收入费用都按权责发生制入账。否则就会虚增利润或亏损，影响绩效考核工ื作的正常进行。”
方丽红控制着内心的激动，眼看这笔钱就要落入自己的腰包了。要知道，她现在一个月的工ื资只有三千来元，这点钱根本不够她花销。但方丽红是一个聪明人，她绝对不会让自己在钱方面受委屈。
于是，方แ丽红在长期的财务工ื作中，慢慢摸索出了一条经验，那就是单位上的领导，每个月不时搞一点费用来报销。单位上有多少人，每天有多少事，如果稍微留意一下，大家都会明白的，更何况还是一位财务人员。
方丽红慢慢从中悟出了一个ฐ道理，那就是单位上的这些领ๆ导，虽说每次报销的费用不多，少的只有三五百元，多时也只有千把元。但细水可以长流，积少也可以成多嘛。如果一个月搞几次，那就比自己一个月的工资多多了。
这样做可以说没有任何风险，既不违反财经纪律，也不涉แ及到制度规定。就是万一有人说闲话，但也只是一餐饭的问题，这是上不了什么台面的。在行政机关里，作为一个ฐ领导干部ຖ，又怎么能没有一些接待应酬？