董昕主ว任表情的变化，龚仲一一看在眼里明在心理。龚仲知道，在机关里工作，很多时候很多事情很多说法，并不是如你表面听到เ的或看到的那样简单。一些表面冠冕堂皇的东西，背后可能隐藏着意想不到เ的阴暗。
“比如在报销费用时问这问那，甚至常常以制度规定为ฦ由，这也不行那也有问题，使经办人员束手束脚๐，不但给我们正常的工作带来了很大不便，甚至干扰了单位上正常的经济活动。”
事情的经过是这样的，那ว会计在审核董昕补贴天数时，认为那是工作补贴，只有工作时间有，非工作时间要剔除；另外，如果期间享受了出差补贴，由于出差补贴中包含了按天数计算的生活补贴，那位会计认为也应该剔除，不然就重复享受了。而董昕却坚决地认为，交流干部ຖ补贴，应该按交流天数计算，没有哪个制度规定有什么เ工作时间与非工作时间之分；另外交流补贴与出差补贴是两ä回事，完全不搭边，坚决不能剔除。
经过反复思考，龚仲感觉到เ这起事件，马志兵应该没有胆子一个人做，他做之前应该与董昕主任通气了，或者说是接受董昕主任的指示做的，也有可能是董昕主任与马志兵他们一起做的，只是由马志兵牵头落实。由于金额较大，相当于中心一个干部ຖ职工半年多的工资收入，龚仲不敢掉以轻心。而且还涉แ及财经纪律问题，在问题没有彻底搞清楚前，还是要注意方式方法与影响的。
曹婷婷离开以后，龚仲再次将那些单据拿起来认真地审核了一遍，但还是没有发现有任何问题。龚仲将单据放在桌上，端起茶杯倒了一杯开水，但脑袋里却在不停地思索着，这些单据中到底哪里不对头？龚仲不知道的是，曹婷婷离开他的办公室后，并没有回正气物业公司自己的办公室，而是来到了机关后勤保障中心主任，兼任江南正气物业公司总经理董昕的办公室。
方丽红做出很为难的样子，好象有些怕得罪人，又好象迫于董昕主ว任的压力，不得不回答似的。只见她犹豫了一下，蜻蜓点水式地说道：“其实龚主任也没有说什么。他只是说这个ฐ提成基数不准确，把一些不应该提成的收入也提成了；还有就是分配不是很公平，没有在中ณ心全体职工范围内分配，是在搞小集团利益。还说了一些什么，董主ว任，我当时根本没有在意，真的不记得了。”
在机关里，不管是做什么事，解决什么问题，只要领导愿意做，往往就是一句话那样简单，而且还可以找到这样或那样做的理由á。但问题的关键，是要大家心服口服。找理由很简单，找说法也容易，但让干部群众心服口服就难了。所以我们的领导干部，不管做什么事，不管考虑什么เ问题，一定要站在大多数干部群众的角度考虑问题，要听得进群众的意见，要换位思考，要真正关心群众，这样才能让大多数干部群众真正拥护你，而不是因为你手上的权力而服你。
俗话说，拿人手短，吃人嘴软。机关后勤保障中心的这种情况，江南局历届局党组都非常清楚，也曾为此事协调过多次，但最后都因为种种原因不了了之。到了赵一局长这一届局党组，经过左思右想反复权衡后，最后才由赵一局长痛苦地下达了“暂时停止了物业公司对外承接工ื程业务，一心一意搞内部服务”的指示。赵一局长的这个决定，只是在一定程度上控制了提成规范，但却还是没有解决根本问题。
龚仲来到了董昕主任的办公室，非常诚恳地说道：“董主任，刚刚ธ曹婷婷送来的物业公司的提成奖金分配方案，我认真地看了以后，感觉到เ其中有些不妥。”接着，龚仲就向董昕主任详细地说明了提成范围扩大，提成奖励分配不妥，有违公司的制度规定，以及局党组当时给予这个政策的初ม衷。同时，龚仲还站在单位利益角度，提出了自己้的顾ุ虑与担忧。
这就是为什么有能ม力的人，人品好的人，工作努力的人，并不一定是领ๆ导欣赏的人；被领导欣赏的人，并不一定是有能力的人，人品好的人，工ื作努力的人的根本原因。其实，每个人都有自己的长处，要想在机关里打下一番๘天地，被领ๆ导欣赏被干部职工肯定，只有扬长避短，充分发挥自己的长处，才能ม混得有滋有味，日子过得舒舒服服，心里要什么เ就能得到เ什么。
第三宝“争利避责”，说的是有利益就去争，是责任则回避。说得更明白一点，就是在利益面前一定要冲在最前面，承担责任时必须躲在最后面。这一点可能与现实不符，与大多数人的实际做法不相符。我们毕竟是一个知道礼让的民族，都知道发扬风格，在利益面前知道谦让，在责任和困难面前知道冲在最前面。但张晗瑛与方丽ษ红却恰恰相反，有好处的事她们保证不顾一切冲在最前面，但一旦涉แ及到责任或困难，她们比任何人都躲得快，比任何人都躲远，而且还说得头头是道冠冕堂皇的。
董昕、李树民、龚仲离开后，张晗瑛看了马建设处长一眼，对方丽红说道：“方会计，职工食堂的账应该很简单，每个月就那么几笔业务，哪些单据来了哪些没有来，你应该心中有数。今天董主任在会上虽说没有说我们什么，但我们以后还是应该要注意些。”张晗瑛是方丽红的直接领导，出于多方แ面的原因，刚刚在会上她没有说什么。现在只有财务处的三人后，张晗瑛考虑了一下，终于控制不住对方丽红说道。
人都是这样的，不管是哪个ฐ，其内心深处都有自己的底线。树大明等人搞出来的“黑山事件”，事实上与他没有任何关系，但树大明等人就是想把他拉下水，一口咬定说是“四个人一起搞的”。再加上当时以伍钢副局长为ฦ首的调查小组，因为种种原因不相信龚仲所说的事实，在没有与龚仲面对面询问的情况下，而选择相信了树大明等人所说的“四个人一起搞的”的说法。
听到方丽红这样将事情推脱得干干净净，一幅站在岸上看戏的样子，李树民有些生气了：“怎么只是我的事了？要是你们财务上不做错账，上个月又怎么会多提绩效奖金？我是做具体事的，只负责食堂管理工ื作。财务上的事我不懂ฦ，你们做错了账与我没有任何关系。多提了奖金怎么办，你们财务想办法吧，与我没有关系。”李树民生气问道。
当时“黑山事件”发生后，方丽红被迫停止了物业公司会计工作，其会计工作是由龚仲临时兼任的。散会后，龚仲立即与方丽红，在张晗瑛的监督下，按规定完成了交接工作。这样一来，方แ丽红在暂停会计工作几个月后，再一次担任了江南正气物业管理有限公司会计，只是此时她是以财务处工作人员的身份，出现在江南局干部职工面前。
董昕表完态后，就轮到马建设表态了。其实董昕不知道，马建设处长内心比他更郁闷。伍钢与洪继宗二位副局长今天召开这个会议之前，早就找他进行了私下沟通。对于职工食堂与物业公司并账，还有并账后物业公司的会计核算工作由财务处负责，马建设处长都理解。但具体安排谁担任物业公司会计时，马建设处长就郁闷极了。
听到赵一局长说到这里，史权与马建设处长才知道，赵一局长请他们二人来的真正目的是什么。赵一局长端起桌上的茶杯轻轻喝了一口茶，然后继续说道：“我看这样吧，你们二人辛苦一下，史处长牵头，马处长配合，组织江南局各事业单位，还有各经济实体主ว要负责人，参考行政处室正在实施ๅ的绩效考核方แ案，草拟一个ฐ企事业单位内部绩效考核方案，报局党组批准后实施。”
不久，江南正气管理局党组成员纪检组长丛小玲年龄到了，回到自己原来的单位退休了。毛勇则ท顺利结束了六个年头的在外交流生活，正式回到เ江南正气管理局任纪检组长，在局党组成员里排在赵一局长后面列第二位。这样，赵一与毛勇两ä人，又回到了六年前一样，成为江南正气管理局班子成员，抬头不见低头见，时常在一起商量工作。只是此时此刻，他们相互都客气多了，没有了当年的那种矛盾与冲突。可能是经过这么多年的风lang，毛勇已成熟ງ了；也可能是赵一快要退休了，也没有当年那ว样强势了。
作为一个年轻的高级干部，毛勇的家庭发生这样的结局，肯定是让人感觉到เ非常尴尬也非常可悲的。在一次小范围同学聚会上，毛勇的老同学帮他分析原因时说道：“如果你不长期交流在外，如果你天天在与老婆女儿生活在一起，那么เ你的老婆肯定不会因为ฦ寂寞而出轨，你的女儿也不会因为没有父母照ั顾而性格内向并提前结束中学生活。”
董昕认为做这件事时唯一要考虑的就是，怎么做好保密工ื作怎么เ不让毛勇知道。如果毛勇知道了是他透露出去的，那ว么เ他董昕以后可能就没有好果子吃了。于是，才有了赵一局长找马建设与那位处长谈话，才有了那位处长改为非领ๆ导职务并退还已报销的二仟多元招待费的事；才有了董昕正式担任机关后勤保障中心主ว任的任命，彻底丢掉了头上那顶困扰他多年的“副”字帽子。
经过一番๘冷静的思考，董昕副主任知道，他目前最期待最苦恼最无奈的就是要想办法让赵一局长欣赏自己，争取在赵一局长退休前解决自己正处级领导干部职务问题；同时想办法与毛勇拉上关系，争取成为毛勇“圈子”里的人，以便二年后在赵一局长退位毛勇成为江南正气管理局牵头人时，让自己成为ฦ江南局处级领导干部中ณ的风云人物。
“你不要急，慢慢说，到底出什么事了？”董昕耐心地问道。“董老……董老快不行了！你快回来！”电话里传来的还是保姆激动的声音。董昕一听是老父亲的事，立即放下电话后，门也没有来得及锁，就往家里跑去。原来是老父亲突发心脏病，董昕立即叫救护车将老父亲送往医院抢救。毕竟是八十多岁的老人了，病来得很快，也很严å重。但幸亏求抢救及时，老人家终于脱离了生命危险。
但不知道是从什么เ途径，赵一局长居然知道了这些情况的具体细节。而此时正好赶上严å格控制“三公经费”，大力提倡“光盘行动”，反对餐桌上的lang费。赵一局长以此为ฦ契机，召开各部门各单位一把手会议。在会上，赵一局长严肃地说道：“同志们，倡导节约，反对lang费，是我们一贯的方针ฤ。对工ื作对象必要的接待，这是人之常情，我们能理解。但是与工作无关的接待，特别是出于一些私人感情的接待，却要由á单位来埋单，这种现象是绝对不允许发生。”
想到这里，赵一局长的眼睛有点湿润了。他摘下老花眼轻轻地放在办公桌上，到เ办公室卫生间用冷水洗了一个脸，接着用手拢了一下头上不多的头发，然后回到办公桌前，拿起桌上的座机给孩子打了一个电话。在与孩子一番๘简单的问好后，赵一局长紊乱的心终于慢慢平静下来。但他还是没有开始审阅董昕留下来的《职工食堂绩效考核方案》，而是把思路又回到江南局一些敏感性问题上来。
这种现象，在官场上就叫做权力投资。投资是希望有回报的，投资的最终目的就是为ฦ了回报。就如方แ丽红对树大明主任的投怀送抱，她看中的只是树大明头上那顶“主ว任”的帽子；她将自己้的身子献给洪继宗副局长，她热心的也只是洪继宗“副局长”的身份。
目前，江南局也与其他各单位一样，都在试行绩效考核工作，但几个直属事业单位却没有开展。这几天，赵一局长正在思考这个问题，直属事业单位是否也如行政处室一样试行绩效考核工作。现在听到董昕提出这个思路，无意之中接上了自己的拍子，赵一局长不禁有些欣慰，当时他力排干扰，坚持提拔董昕为机关后勤保障中心主任，还是没有错的。
做多做少一个样肯定是不行的！既ຂ不便于管理，也影响员工的积极性与责任心。但怎样将个人收入与他们付出的劳动有效结合呢？龚仲感觉到，这个问题是解决所有问题的关键。员工的积极性提高了，责任心也将得到加强，职工食堂的管理也将上一个新า台阶。现在关键问题是要将员工ื付出的劳动与他们个人收入挂钩，寻找到一个最佳结合点，其他所有问题也将随之ใ解决。
在机关里，象李树民这样的“老板凳”是普遍存在的。平时，大家有所追求，有所希望，想要进步，相互之ใ间还顾及面子，注意分寸与影响。但现在快退休了，没有什么希望了，也不存在什么追求了，当然也就不怕得罪人了。什么面子，什么影响，什么เ大局意识，什么感情，统统都可抛到九霄云外。平时隐藏的本性也就慢慢暴露出来，想怎么做就怎么เ做，想怎么说就怎么说。
儿子在给赵一局长的信中，将他来江南局工作不到一年的感想，如实地写了出来，回答了为什么忍痛放下这个ฐ难得的“金饭碗”。但他到底在那封长达一万多字的信中，给赵一局长说了些什么，大家都不知道。只是在一次江南局党组中ณ心组学习会上，赵一局长在强调我们的领导干部应该怎么做人做事时，稍微透露出了那封信的一点点内容。
董昕副主任思考了一下，说道：“现在没有追究哪个的责任，你们就不要争执了。现在的问题是要立即行动起来，根据洪局的指示正式启动招标工作。龚主任，你立即将洪局批示的呈批件打印出来交给诸葛伟科长，作为他们正式启动招标工ื作的依据。以后局领ๆ导的具体指示，你要及时转发给有关人员；不能ม转发的，就打印出来交给对方。”董昕副主任表面没有批评哪个，但从他的说话中ณ还是指责龚仲有不到位的地方。
龚仲还是有些不放心，再一次劝说道：“诸葛科长，材料内容这样多，难免有差错。如果不认真检查就报给局领导，万一里面有差错可就交不了差哟。我看还是明天发吧，我晚上回家仔细检查一遍，确保万无一失最好。”诸葛伟说道：“时间真的来不赢了。龚主任，我知道你说的在理，但洪局现正在等着呢。如果现在不报上去，他会批评我们的。”
回到办公室后，立即开始思考起来，怎么开展检查工作。他虽说现在不负责车辆管理，但以前路瑶主ว任负责时，他也曾负责过车辆管理工作。对这次检查方案，心中ณ很快就有了一个基本轮廓。但为了确保草拟出来的方案，更加符合实际情况，他还是决定先征求一下车辆管理科诸葛伟科长的意见。刚刚ธ董昕副主任安排工作时，也有这方面的指示。
“董主任，我从来没有拒绝过领导安排的工作。我只是感觉自己้对那ว块工作不了解，写出来的东西可能不符合实际情况。如果你一定要我写，我尽自己的能ม力写就是了。只是要先申明一点，如果写得不好，还要请领ๆ导多多指教。”龚仲也冷静下来了，如果董主任一定要自己写，他还真没办法不写。这不是原则性问题，就是反映到局领导那里也没有什么结果。
“这个方案我基本同意，但一次不要发多了，要细沙长流。”董昕考虑了一下吩咐龚仲道：“就每人发200่0元吧，你去造一个表。另外，按当时的方案将推销费也一并发掉，要注意提高大家的积极性。还有负责进酒销酒的工作人员，他们也辛苦了，按每销售一瓶酒提取1元辛苦费，平均分配给马志兵和曹婷婷二人。”
龚仲是一个ฐ认真负责的人，也是一个对自己要求非常严å谨的人。经他的手发出去的公文，不但要保证没有错别字，文种正确，语句通顺。还要保证公文内容与实际工作一致，使公文符合实际工ื作情况。为了保证公文质量，发文前，龚仲必须将事件的来龙去脉搞清楚；发文后，还要接受别ี人的咨询。如果是办件还要负责收集材料é，然后再转发到相关科室。这不但要耗费了他大量的时间精力，有时还得罪了不少不明真相的人。
“那中ณ心领ๆ导清楚这种情况吗？”龚仲问道。想到自己为ฦ了将交通专项经费控制ๆ在预算内，前不久还为ฦ了超预算的事，委屈自己้，尽心尽力找理由，写检讨式汇报材料，将责任揽到自己้身上。为ฦ此，自己还被洪继宗副局长、马建设处长批评过。而他们这些人，却站在岸上看戏，不同情自己，不理解自己，不帮助自己。现在居然还背着自己做些损害单位利益的事，龚仲感觉心理很不是味道。
龚仲没有批评敬菲，她毕竟是一位快退休的老同志了，必要的尊重是应该的。但他还是对她进行了必要的提醒，并侧面告诉她此次就算了，以后不能重犯。回到自己的办公室后，龚仲就按照ั董昕副主任的指示ิ，开始思考找出几条能ม够说明交通专项经费超预算，但既不影响中心的工ื作形象，又能让局领导理解的理由。
龚仲从董昕副主任的话里，明显地感觉到了他不高兴。龚仲没有再说什么，直接离开董昕副主任的办公室。回到自己้的办公室后，龚仲直接在那报账单据签上自己的名字，然后打电话告诉曹婷婷道：“这笔费用我已审签了，请你来我办公室一下。”
龚仲回答道：“这样做当然可以，公司也不会亏本。除交纳的百分之十七点几的税金外，多少还有些收入。虽说不能完全弥补费用，但整体上也还是说得过去。”
这种心理，是我们民族的特色，也是我们前人经验的总结。它符合心理学原理，与哲学思想也不矛盾，更是一种社会生活中ณ常见一种现象。
听到马志兵与曹婷婷二人表白，董昕主任不禁感觉到เ些许欣慰，也不枉自己้真心待他们一场。但转瞬间想到龚仲这个人，董昕主任的情绪又立即受到เ影响。
龚仲不仅是办公室主任与财务管理人员，更重要的是他是赵一局长亲自派来的，很多事情都离不开他。但龚仲却一点都不懂ฦ味，不但不配合自己้，不听自己调摆，还时时借油头为难自己้。
“既然不能掌控他，又没有必要得罪他，那ว就只能修理修理他了。”董昕主任不禁在心里琢磨起来：“我就不信，在机关后勤保障中心，我董昕主任一个领导，还拿龚仲这个ฐ下属没有办法？！”想到这里，董昕主ว任说道：“这事就这样决定了。马总，你如果有事可以先离开，曹婷婷留แ下来，我还有事要交待你一下。”
晚上应酬去了，刚刚回来，不好意思了！