经过这一番๘分析，龚仲至少可以肯定三点。一是曹婷婷知道一些内情，但不知道全部真相，她不是真正的经手人；二是马志兵是真正的经手人，知道真正的内情，但这笔钱他没有胆子一个人得；三是董昕主ว任知道这事，这笔钱的最后去向，董昕主任肯定清楚。至于这笔转移出来的二万多元公款，最后到底是他们几个人私分了，还是单位有特殊的支出，龚仲就不能ม确定了。
当然，如果一笔支出是正常的，是单位上实实在在的费用，那也就没有什么可怕的，不管财务人员怎么询问，经办人员也能ม解释得清楚，也就不会那ว样讨厌财务人员的询问。只是现在又有哪个ฐ单位敢说自己้每笔支出都是正常的？都是严格按财务制度规定来办的？没有任何违反财经纪律的行为ฦ？就连我们亲爱的总理也曾要求过财务人员“不做假账”，可见假账现象到เ了如何猖狂的地步。
半个ฐ多斜后，方丽红心满意足地走了。董昕看着提成奖金分配表上洪副局长的签字，心里却在想着方丽红刚刚有意无意中透露出来的信息。这个龚仲是越来越不象话了，平时老是借口制度闭口制度与他过不去，现在倒好居然还敢越级反映情况，背着他的面直接去找局领导汇报。看来非得找个机会好好治理他一下了，不然岂不是要乱套了，没有规矩可言了。这种情况必须ี严厉打击，绝对不能ม允许这种风气滋生下去。
听到方丽红也这样说，洪继宗副局长感觉到这个问题有些棘手。现在江南局干部职工ื本来待遇就不高，所有工资津补贴福利加起来每年也就几万元。而这笔提成奖金人均就有二万多，相当于一个职工ื大半年的收入。要想中ณ心其他部ຖ门的干部职工ื没有意见心服口服，那ว确实是不可能的。现在江南市干部职工ื待遇问题，出现了一种怪现象，那ว就是市属单位待遇最好，属单位居中，中ณ央单位最差。江南局干部职工为ฦ待遇问题没少提过意见，局领ๆ导的压力也很大。
尝到甜头的猫，又怎么可能忘记鱼的腥味？董昕调入机关后勤保障中心负责后，在马志兵等人的提议配合下，很快就绞在一起了。他们结合多年的做法，经过精心策划ฐ，又搞出了一个ฐ《江南正气物业管理有限公司有偿服务提成办法》。虽说这个ฐ办法最后由龚仲亲自把关修改，但迫于各方面的压力，龚仲也只能是尽人意听天命，对提成基数、比率，以及分配办法进行了原则ท性界定。这个ฐ办法经过规定的程序后，最后由赵一局长亲自签发实施ๅ了。
更让人担忧的是，中心内部还有一些综合性行政事务部门，平时负责内部ຖ行政务，没有任何收入来源，如果按这个分配方案思路，哪个ฐ部门的提成就归哪个部门所有，那这些内部综合行政务部门的干部职工，不就没有一分钱的提成奖金了，那这些内部行政务工作又有哪个ฐ愿意去做？最后的结局势必会造成有提成的工ื作大家都争着去做，没有提成的工作大家都回避。如果真的是这样，机关后勤保障中ณ心不就乱套了，以赵一局长为首的江南局党组能允许这种现象发生？
就如张晗瑛，虽说她没有什么能力，人品也不怎么的，但她懂ฦ得迎合领ๆ导的心理，能ม够不惜一切代价去满足领导的需要，照样可以混得顺风顺水左ุ右逢源。就如方丽红其人，虽说她没有什么เ能力，德性更不怎么的，但她充分发挥自己的长处，寻找到“新的突破口”，因此在犯了事后还能从下面调到上面，就连董昕、张晗瑛、马建设这些在江南正气管理局排得上号的处级领导干部ຖ，也不得不对她另眼相待。
什么是“绝对服从”？就是领导的指示必须无条件执行，领ๆ导的要求必须无条件去满足，一切原则政策规定制度什么的，在领导面前都要退居二线。说得直白一点，就是领导的意志是衡量官城非的唯一标准。如果你不明白这一点，开口原则规定，背口单位利益什么เ的，不管你工作能力多强，不管你对单位贡献多大，也不管你多么努力工作，保证你将在官场上一事无成。
马建设处长接着说道：“刚ธ刚在会上我不好说什么，现在我们是一家人了，方会计，张处的提醒很有道理。每个月关账前，你要检查一下，看收入是否全部收回了，支出是否全部ຖ入账了。这点很重要，因职工ื食堂的绩效考核是按月进行的，必须保证财务数据的准确性。如果收支入账时间没有衔接好，就会影响绩效考核工ื作的正常进行。”
“我怎么是恶意伤人了？我说的难道不是事实？树大明等人把几百万元钱搞出去时，你难道阻止了？难道报告局领ๆ导了？……搞得我们现在年终奖金也没有了，难道与你没有关系？”树大明“黑山事件”发生后，赵一局长立即取消了一年一度的年终奖金，直接影响了江南局干部职工的福利。大家明的不敢说什么，但暗地却怨声载道。
对于方แ丽红的态度，龚仲可谓是早就见识了。她就是一个这样的人，出了问题就推得干干净净，从来不知道反省自己้。食堂会计核算，其实很简单，每个月就是那ว几笔固定的费用支出，包括蔬菜、肉类、大米、食用油、调味品，还有就是牛奶，这些主要支出都是定点供应，每月由供应商送一次货结一次账。龚仲就是按照ั这样的思路，很快发现上月成本中没有肉类成本的。
马建设处长与张晗瑛二人虽然不知道这些特殊情况，但为ฦ了方丽红的工作，江南局二位副局长亲自出马，一反常规一起到他的办公室进行“沟通”，马建设处长当然能感觉到เ其中的不正常。因此，因“黑山事件”被闲置了几个月的方丽ษ红，在马建设处长安排她再次担任物业公司会计时，方แ丽红不仅表现得非常平静，而且没有任何感激之心，马建设与张晗瑛二人对此一点都不奇怪。毕竟大树下好乘๖凉，这点官场潜规则他们二人还是懂ฦ的。
在私下沟通时，伍钢副局长是这样对他说的：“局党组的意思，并账后物业公司的会计可交方แ丽红负责。当然，到เ底由哪个任物业公司会计，还是由财务处自己้决定。”马建设是财务处长，伍钢是主管财务工作的副局长，现在伍钢๐副局长这样对马建设说，马建设当然明白伍钢副局长的真正意图是什么。
这就是一位在官场上打滚多年的老人事处长的老练所在。他知道赵一局长将他与财务处长马建设叫来，什么都不说只是让他们看这个方แ案，说明赵一局长对这个方案是感兴趣的。而方案的内容是职工食堂内部绩效考核的，现在行政处室都在实施绩效考核，赵一局长的意思就不言而喻了。那么，作为一个下属，就要顺着领ๆ导的思路走。就如台上唱戏一样，红脸与白脸一定要配合好。只是赵一局长没有交底，史权处长也不敢说得更具体，毕竟言多必失是大家都知道的道理。
却说赵一局长在办公室里踱了半个ฐ多斜步后，有些躁动的心终于慢慢平静下来，然后坐回到自己的办公桌前，拿起董昕主任刚ธ刚ธ送来的职工食堂绩效考核方案认真看了起来。方案的拟稿人是龚仲，对于龚仲这个ฐ人，赵一局长是又爱又恨。想到自己将他安排到机关后勤保障中心负责财务管理，他却辜负了自己้的希望，居然与树大明等人搞出“黑山事件”来，不仅让单位蒙受巨เ大的经济损失，更是给他赵一局长脸上抹黑，赵一局长心里就有气。
这样环境下成长起来的孩子，其性格与学业结果如何，是可想而知的。人心都是肉长的，所有的孩子都是父母心里的肉。但毛勇与他老婆，却都是以事业为ฦ重的人。特别是毛勇，不到四十岁就是副厅局级领导干部，要他们放弃自己的事业来照顾自己的孩子，那是不可能ม的。毛勇在家时，还能ม尽到一个ฐ做父亲的责任，但现在交流到一千多公里之外了，那就只能ม是心有余力不足了。
只是董昕做梦也没有想到的是，他还是错误地估计了毛勇的能耐，也错误地估计了江南局保密工作的保密程度。二年多后，当赵一局长年龄到了正式退休，毛勇如期成为江南正气管理局接班人后，在没有任何沟通的情况下，在他儿子高考的关键时刻๑，在八十多岁的老父亲最需要儿子照顾的情况下，董昕突然被交流到เ远离家乡几百公里之外的边远山区任职。
赵一局长喜欢听汇报，不管是大事还是新，不管是公事还是私事，不管是处长还是一般干部ຖ，不管是退休干部还是一般在职人员，都可以以各种方式找他汇报。你可以用手机短信、电å子邮件、电话反映情况，也可以去他办公室，甚至家里当面汇报思想。这是江南正气管理局公开的秘密，因此，赵一局长身边不时出现各种各样的人，出于各种各样的目的，向他反映各种各样的问题。而赵一局长也听得津津有味，乐此不疲。
董昕在忙于抢救自己老父亲的同时，心中ณ念念不忘的是晚上与毛勇的约会。但看到老爷子这个样子，他也知道自己这次好不容易争取到的机会就要这样泡汤了。但这也是没办法的事，天灾人祸嘛，要怪只怪老天不公，不给他这个机会，让老爷子病来得不是时候，董昕心里无奈地感叹着他命运的不佳。