却说龚仲从马建设处长办公室回到机关后勤保障中心后，坐在自己的办公室里郁闷不已。今天这个矛盾完全是会计方แ丽红引起的，自己也只是热心帮助李树民科长，最后却搞得二家领ๆ导出面开协调会，甚至还在会上与李树民老科长搞得这样不痛快。而这件事件的真正当事人方丽红，却一幅站在岸上的看戏的样子，没有一个领导说她的不是。
而方丽红呢，那娇็艳的脸色并没有明显的改变，只是换了一幅笑眯眯的眼神，有些玩味地看着一脸不可思议的张晗瑛。在洪继宗副局长把手从她腰间轻轻抽走时，方แ丽红也将自己้半倚在洪继宗副局长身上的身子慢慢挪开了。对于现在的这种状况，方แ丽红只是一瞬间的心慌后，就很快冷静了下来。她知道，洪继宗是副局长，而且还是上面交流下来的副局长。她相信，在江南正气管理局，还没有哪个ฐ敢得罪他。别说一个小小的调研员张晗瑛，就是党组书记赵一局长，也不得不给洪继宗副局长几分面子。
从协调会开始后，马建设处长就在认真的听。这起事件谁对谁错，主要责任是哪个ฐ，他心里比谁都清楚。但董昕主任将责任全部归究到龚仲身上，马建设处长也没有提出反对意见。毕竟龚仲是机关后勤保障中心的人，董昕主任有权力说批评他。再说自从伍钢、洪继宗副局长为ฦ方丽红的事，亲自到他的办公室找他“沟通”后，马建设处长就明显地感觉到เ了方丽红某些方แ面的变化。
“这也原则，那也原则！你是站着不腰痛，不知道那ว些人怎么难管理。你既然这样讲原则，树大明他们将几佰万元搞出去时，你怎么就不讲原则了？”李树民认为龚仲是在故意为难他，非常生气，就开始利用树大明搞出来的“黑山事件”来打击龚仲。
李树民一听就急了，他只考虑本月没有绩效奖金不好办，根本没有意识到还有上月多发了绩效奖金的事。有些着急又有些烦燥地说道：“哎呀！这怎么办好？我怎么给他们做解释工作啊？这个ฐ月没有奖金的事还没有想好怎么办，现在又涉แ及到上月多发了奖金的事。龚主ว任，方แ会计，领导啊！发到别人口袋里的钱，怎么好意思收回来？你们一定要好好想想办法。
于是，江南正气管理局干部职工ื看到了反常的一幕布，因“黑山事件”的影响，在树大明、方建军被“充军”到下面的情况下，作为江南正气物业管理有限公司的财务负责人，作为“黑山事件”的支持者和参与者，方แ丽红会计不但没有受到任何影响，反而奇迹般地从机关后勤保障中心这个ฐ后勤服务部门，调到江南正气管理局要害部门财务处工作。虽说不久被迫交出了会计工作，但人却继续留แ在财务处搞外勤。
董昕主任与马建设处长知道，这是伍钢副局长要他们在会上公开表态。伍钢副局长的这种工ื作方式，其实也是机关里常用的工作方法之ใ一，特别是一些非正常的工作通常都采用这种方แ式进行。看到เ伍钢副局长把目光投向了自己，董昕知道该是他表态的时候了。其实这些日子来，董昕内心非常的郁๗闷，他早就知道职工食堂要与物业公司并账，但却不知道物业公司的会计要收到财务处去。
一番例行的客套后，赵一局长将董昕副主ว任送来的职工食堂内部ຖ绩效考核方案递给了他们看。史权与马建设处长接过那ว方案后就认真地看了起来，赵一局长则没有打扰他们，而是起身亲自为他们倒了一杯茶。很快，他们俩人就将方案看完了，然后彼此很快地交换了一下会意的眼神。察言观色，是机关里工作必备的基本素质之一。如果一个ฐ人没有很好的具备这个基本素质，那么你想在机关里有很好的发展那ว是不可能的。
江南正气管理局一把手与二把手之间能ม够如此和好，对于局里的干部ຖ职工来说，应该是一件幸事。一个单位是否有希望，是否让人感觉到เ兴旺，与领导班子有很大的关系。赵一与毛勇斗ç了这么多年，对江南局的影响是不可估量的，不管是业务的发展，还是职工的思想状况，还有单位的福利，都有较大的影响。特别是他们矛盾激烈时，干部职工ื之间都不敢轻易交往，下班后更是“老死不相往来”。现在能够这样一笑泯恩仇，大家在私下议论时，还是感觉到เ很欣慰的。
毛勇被交流出去的那一年，他只有四十二岁，正是身强力壮真正开始做事业的时期；毛勇被交流出去的那一年，他的女儿只有十二岁多，刚刚进入小学毕业。正是她茁壮成长，性格成型的最关键时期，也是最需要父亲关爱的时期；毛勇被交流出去的那一年，他的爱人正以名主ว播、资深记者的身份，时常陪同江南市党政要员去外采访。
既然赵一局长“老小”情结严重，喜欢听汇报，管事管得具体，也容易生气，而且与毛勇的关系也这样紧张，那么赵一局长肯定非常关注毛勇的情况，也肯定很在意江南正气管理局干部职工与毛勇的接触。董昕副主ว任感觉到自己智珠在握，已经抓住了事情的关键，把握到了问题的关键点，那就是好好利用毛勇这次回江南的机会，在接待毛勇问题上做些文章。董昕完全可以确定，凭着赵一与毛勇的矛盾，只要自己透露点什么赵一局长感觉的东西，肯定能够打动赵一局长，解决自己้正处级领ๆ导职务问题，达到เ自己梦寐以求目的。
比如用单位上的资金，请专职清洁工每周给局党组所有成员家里搞一次卫生保洁，就是董昕用心想出来的一种为ฦ局领导提供“精细化”服务的方式。董昕很能ม把握局领ๆ导的心理，他知道，领ๆ导也是人，也是正常的人，也有正常的需求，只要方式方法得当，什么事都可能发生。家政服务，个人家里的卫生保洁，正常情况下，应该与单位上的工作没有任何关系，完全属于个人的私事，用单位的钱来搞个ฐ人的事，摆在桌面上肯定是不允许的。
但每个人都有自己้的运气。运气就象老天爷一样，不是人能把握的。在一切准备工作安排好后，时间已到了下午四点多。突然，董昕的手机骤然响了起来，他接过一听，里面传来了保姆紧张的声音：“董主任！不得了了！不得了了……你快回来！你快回来！”董昕是家里唯一的儿子。他还有一个姐姐，一个妹妹，现在都已嫁出成为他人妇。
对于江南局党牵头人接班人选问题，赵一局长心里也不得不考虑这个ฐ问题。他知道，在其他四位局党组成员中，伍钢副局长年龄比自己还大几个ฐ月，不可能成为接班人选。其他三位局党组成员，朱水流与洪继宗两ä人，都是新上任不久ื的副职，任职时间不符合再提拔的条件。如果总局不另外派人来，最后就只有毛勇组长了。毛勇年龄相当，任副职时间已经有七年多，而且在外交流了五年多，各方แ面都符合提拔的条件。如果一定要在局党组成员中选一位接班人，那毛勇将是不二人选。
赵一局长的思绪有些混乱，脑海里怎么เ也静不下来。自己负责江南正气管理全面工作后，确实为江南局干部ຖ职工打了一些政策的擦边球。但自己却没有利ำ用手上的权力，为自己้的家属子女亲朋好友谋取任何私利。自己紧紧ู把握一条原则，那就是解决任何干部职工子弟都可以，就是自己的亲朋好友不能与江南正气管理局沾一点点边。从这一点上来说，不管对本单位与上级组织，还是对江南局的干部ຖ职工ื，自己都是问心无愧的。
只是此时的董昕主任，他自己都没有意识到，他的屁股已全部ຖ坐实在了那张沙发椅子上，两只手更是自然地放在那张沙发椅子两边的扶手上，这个姿势可比开始舒服多了。江南正气管理局有一百多位处级领导干部，经赵一局长亲自提拔的占了很大的比重。这些处级领ๆ导干部，江南局干部职工说三道四的不少，就是赵一局长自己้都曾私下感叹：“听话的没有能力，有能力的却又不听话！”现在赵一局长自然流露出来的这些不满，董昕主任当然心知肚明。
董昕主任的眼睛，被脸上那两团有些微红的圆肉挤压着，那ว对平时象牛眼一样大的眼睛，都快要眯成一线天了。只见他先将身子站得毕直，然后腰部ຖ微微弯曲，头稍微往前低下，但眼睛却看着赵一局长，用双手将这个ฐ呈批件递到了赵一局长的手上。如果从侧面看，就可以发现，随着董昕主任双手伸出，头稍微低下，腰部弯曲，他的屁股就有些往后面翘起。
接着，龚仲就深入职工食堂，从采购、验收、加工、销售等环节全过程了解情况，然后又与每一位员工谈心，用心听塞们的意见与建议。“我们愿意做，我们不怕辛苦，但我们待遇不高，做多做少一个样，做好做坏一个ฐ样。”这是龚仲在谈心中ณ听到最多的声音。将内部情况了解透了后，龚仲又用了二天时间，去几个办得较好的机关食堂进行调研。
却说食堂供应管理科，是机关后勤保障中ณ心的一个内设科室，专门负责江南正气管理局职工食堂管理工ื作。配有在编职工三人、聘用人员二十多人。科长李树民，现年五十多岁，从事食堂管理工作二十多年了。他当了二十多年的科长，但处级待遇老是解决不了，是一位典型的机关“老板凳”了。