董昕主ว任这样问马建设处长，只是官场上的一种惯用的规则之ใ一，并不是真的请问他行不行，就如我们日常生活中ณ路上相遇的二位好朋友一样，一人开口问另一人“去哪里？”，这只是一种友好的问候，问的人不是真的要问你去哪里，被问的人也并不一定真的要回答去哪里。
“那怎么行呢？一万多元啊！难道就这样让单位白白的损失？绩效奖金的发放，是有制度规定的，该怎么算就怎么算，是多少就是多少。应该给他们的一分不少，但多发的也应该扣回来。”对于涉及到单位的利益问题，龚仲历来是坚持不让的。他没有等在座的领导表态，立即反对李树民的说法。
看着李树民与方丽红不解的样子，龚仲进一步解释道：“你们想想，上月的成本没有入账，说明上月虚增了利润。虚增了利润，就意味着多提了绩效奖金。你们算一算，这笔成本近二万元，按绩效考核方แ案多提了近万元的绩效奖金，也就是说上个月给聘用人员多发了近万元的奖金，这事怎么处理？”
但树大明搞出“黑山事件”后，方丽红一时之间从命运的宠儿沦为人们背后议论的对象。于是她一方面动用副厅长公公的力量，并悄悄撕掉了早就准备好的离婚协议；另一方面她继续进行自己的“特殊投资”行为，在江南局寻找新า的突破口。就这样，在一次“偶然”的机会里，交流来的精力充沛的，但长期不能回家的洪继宗副局长，顺ิ利地成为了方丽红的“突破口”。
接着，伍钢副局长就交接工作进行了具体部署，并强调了在交接工作的要注意的事项ำ，最后说道：“同志们，取消职工食堂独立核算，与物业公司并账，物业公司会计核算由á财务处负责，这是局党组的决定，机关后勤保障中心与财务处一定要配合好，一定要不打任何折扣的把局党组的决定执行下去。工ื作中如果有什么困难，请及时向我或洪局反映。”他伍钢副局长把话说完后，就把眼光投向了董昕主任与马建设处长。
想到这里，赵一局长感觉还是先与财务人事商量一下，先听听他们的意见为好。毕竟绩效考核工作是人事处牵头，财务处是资金管理部ຖ门，具体政策规定他们肯定比自己掌握得更全面。赵一局长拿起了桌上的电话：“马处，请到เ我办公室来一下。”然后又给人事处史权处长打了同样的电话。一会儿后，马建设处长与史权处长先后来到了他的办公室。
与此同时，毛勇利用回江南的机会，特意去了一趟赵一局长办公室。这是毛勇在局党组会议上，公开与赵一局长拍桌子，不久就被交流出去五年多来，第一次主动去赵一局长办公室。就在毛勇主动去了赵一局长办公室后不久，江南局干部ຖ职工中私下就流传着这样的话题：“毛勇亲自向赵一局长认错了，向赵一局长检讨了自己้年轻气盛，有些冲动了，没有给予赵一局长应有的尊重。赵一局长也原谅了毛勇，还特意请毛勇吃了一餐饭。”就这样，赵一局长与毛勇争执了六年多的矛盾，最后在毛勇的检讨与赵一局长的原谅中被一笑泯恩仇了。
却说毛勇经过这几年与赵一局长的明争暗斗，特别是第一次交流期限到了以后，接着而来的不是按时回江南正气管理局，而是总局第二张继续交流到兄弟局的命令后，毛勇在气愤的同时不得不开始面对现实并反省自己้。毫无疑问，作为ฦ曾经江南正气管理局最年轻的正处级领导干部ຖ，江南正气管理局最年轻的副厅级局党组成员，毛勇的智商肯定是绝顶聪明的。一旦毛勇开始反省自己้，他马上就看清了形势，也找到了应对的办法。
毫无疑问，方丽红就是这样的人。所以，不管是哪个，只要与方丽红谈工ื作上的具体事情，保证会搞得你不痛快。曾经有不少人说过，方丽红不适合做具体工作，她最大的特长就是搞对外接待，说白了就是吃喝玩乐；董昕副主任也是这样的人。因此，他才会为了达到自己的目的，无视财经纪律，敢于动用单位上的资金，慷公家之慨为局领导提供全方位服务，也就是他创น造性地提出的还美其名曰的所谓的“精细化”服务。
因此，董昕调入机关后勤保障中ณ心主持工作后，他将工ื作几乎全部交给几个科长，他自己的主ว要时间与精力则全部放在了局领导身上，特别是赵一局长身上。董昕清楚，赵一局长的这种“老小”心态，从某一方แ面来说，也是自己的一种机会。大家都知道，小孩子需要哄，喜欢听漂亮话。现在赵一局长的心态，从某种程度来说，也是与小孩子一样。因此，董昕就把自己的主ว要精力用在了赵一局长的身上，就象哄小孩子一样来围着赵一局长身边转，包括他的工作、生活，甚至家里的一切。
“让哪些人参加？喝什么酒？说什么话？饭后还做些什么？怎么เ尽最大的可能ม让毛勇满意？……”董昕坐在办公室里，根据自己平时了解到เ的毛勇的爱好与性格，不停地思考这些问题。伴君如伴虎，董昕知道，在官场上，如果一些细节没有把握好，或者说了一些不应该说的话，那好事往往就会变成坏事。“细节决定成败！”历史上不乏็好多因细节而失败的案例，董昕的脑海里突然冒出了这句不知道哪位名人说过的名言，他是绝对不会让这些事情发生在自己身上的。
现在，总局领导突然问起这些情况，开始赵一局长也没有意识到什么，以为是领ๆ导关心他们的生活工作，只是正常的问候。但从总局回来后，特别是听到เ江南局私下流传的什么下界ศ班子哪个牵头问题，赵一局长才突然意识到总局领导的正常关心问候并没有那么简单，毕竟任何事物都是相互联系的，生活中根本不会发生什么空穴来风的事情。
记得有一位伟人好象说过，人民群众的眼睛是雪亮的。对于这种招聘工作中“我给你安排一个，你给我安排一个”的权权交易行为ฦ，不但赵一局长知道，就是全天下的老百姓都明白。只有那些当局者却天真认为，他们的这种“公开的秘密”没有人知道。他们还在各种场信誓旦旦，脸不改色心不跳地说道：“我是廉洁的，我没有违反规定，我的子女都是凭本事找的工作，我没有利ำ用手上的权力安排自己้的子女亲属在本单位工ื作。”
“谢谢赵局长！谢谢大老板！！我只是做了一些自己应该做的事，我做得还不够。我还要继续努力！还要继续努力！！呵呵，呵呵，大老板对我的关照，我永远不会忘记的！听到赵一局长在肯定自己的同时，又流露出内心对某些处长不满，董昕主任既激动又尴尬。他连忙站了起来，非常谦恭地说道。赵一局长轻轻地挥了一下手，微笑着说道：“小董啊，你就不要谦虚了，你的所作所为我心中还是有数的。”在赵一局长的示意下，董昕又轻轻地坐了下来。
在经过一番例行的流程后，董昕主任躬着腰，眯着眼，双手拿着这个纸质呈批件，恭恭敬敬地站在了赵一局长那张棕黑色仿古实木老板办公桌面前：“大老板，为了进一步加强职工食堂管理，节约成本费用，让我们的干部职工吃得放心，吃得舒服，我们准备在职工食堂试行内部ຖ绩效管理工作，将员工ื的个ฐ人收入与食堂的管理有效挂钩。这是方案的呈批件，请您指示！”
从李树民老科长的话语中，龚仲悟到了管理单位上职工食堂二个ฐ最基本的要求。一个ฐ就是让干部职工吃饱。这就要求准备充分，材料é齐全，成品备足，这是机关办食堂最基本的要求之一；另外一个就是让职工吃得放心，这是从食品安全卫生角度上说的，包括原材料的安全可靠，制作、销售、储藏过程的卫生等，这也是职工食堂最基本的要求之一。至于其他什么建设性建议，龚仲从开始就没有指望能从他那ว里得到เ什么有价值的东西。
当然，龚仲并没有计较这些涉及到เ自己个人的利益问题，在办理这件事情前根本就没有考虑这些问题。内部相关手续办妥后，他又多次与社保部门沟通，并动用了大量的关系，最后在保障聘用人员利益不受影响的情况下，以最少的基数为ฦ他们补购了用工期间的养老保险，并减免了一半手续费，为ฦ单位节约了十多万元经费。