按利润的一定比率提成，就是要在增加营业额度，增加收入的基础上，想办法节约成本费用，减少损失lang费，才能相应增加利润额度。大家都知道，职工ื食堂的效益情况，与员工ื的责任心有绝对的关系。如果他们责任心强，让他们自觉参与到成本管理中ณ来，他们就会精打细算，合理配备，减少lang费。只有成本降低了，利ำ润才会增加；利润增加了，员工个人的收入才会增加。这两者是相辅相成有关系，是典型的正比例关系。
众口难调！龚仲内心非常清楚，职工食堂的管理，本身就是一件非常困难的事。每个人都有自己้不同的口味，要想得到大家的一致认可是不现实的。这也是职工食堂管理，是后勤管理最难做的工ื作之一的根本原因。现在董昕主ว任要求自己提出改进方案，对于自己้这个ฐ平时没有管理食堂工ื作的“旁观者”来说，要想提出一个具有参考价值，并且符合实际情况的方แ案，毫无疑问是一件非常困难的事。
龚仲调入机关后勤保障中心工作后不久，很快就发现中心及所属经济实体现有几十位聘用人员中ณ，一般在中心工作十多年了，短的有几年，长的还有二十多年的。但因为种种原因，2008年新劳动合同法实施ๅ前，没有给他们购买养老保险。龚仲经过仔细分析，对照劳动法相关法律规定，他感觉到这对他们不公平，应该给他们的待遇没有给，不但伤害了他们的利益，影响了他们的工作积极性，也使机关后勤保障中心存在较大的用工隐患。
董昕副主任也在此次竞争中ณ，顺利丢â掉了那顶戴在头上的“副”字帽子，被提拔为机关后勤保障中心主任，正式解决了处级领导干部职务。这样一来，从他调入机关后勤保障中心，以副处级身份主ว持工作，经过不到半年的努力，为局领导精细化服务，比照ั顾ุ自己爹娘还用心，做牛做马的，终于功夫不负有心人，得到了局领ๆ导的认可，成为ฦ江南局最年轻的正处级领导干部之一。
第二天上午，龚仲上班的第一件事，就是进办公自动化系统，看那呈批件审批得怎么样了。他进入办公自动化系统一看，发现洪继宗副局长已审批完毕，并指示立即按方แ案启动招标工ื作。显然，洪继宗副局长是早上提前上班，将方案审批完毕的。龚仲立即将情况告诉了诸葛伟科长：“那个车辆维修定点厂招标方案，洪局已审批完了。他指示我们立即按照上报的方แ案，启动招标工作。”
后来，龚仲还要负责转发邮ุ件，将各下面各单位上报的邮件，转发给车辆管理科诸葛伟科长。当然，也有一些单位按通知要求，将邮ุ件直接发送到了诸葛伟那里。这天，诸葛伟科长找到龚仲，问道：“龚主任，规定的自查上报时间到เ了，但还有一些单位没有按时报来，这是怎么เ回事？”
时间过得很快，转眼之间，董昕以副主任的身份，主ว持机关后勤保障中心工作就快一年了。什么时候能ม丢掉头上这个讨厌的让人尴尬的“副”字，已成为他现在最大的心病。而要摘掉这个“帽子”，董昕知道这必须ี要得到局党组的认可。而要达到这个ฐ目的，仅仅按部就班把工作做好，那肯定肯定是不行的。如果没有自己的特色，别人也可以这样做，局党组为什么要欣赏你？为什么要提拔你？
对于覃军的这种态度，龚仲也是心知肚明的。他表面上是为自己้鸣不平，但实质上是想自己以此找董昕的麻烦。覃军与树大明是二十多年的老朋友了，以前树大明负责时，对覃军还是非常关照的。覃军虽说没有任什么职务，但在机关后勤保障中心，自我感觉还是非常好的，他说的话也还有一定的份量，中心的干部职工ื也都尊重他。特别ี是中心的采购工作放在办公室，由覃军全面负责，而龚仲也很少干预ไ。
见到龚仲这样拒绝自己，马志兵很不高兴。说道：“龚主任，对外统一草拟材料，这是你们办公室的职责。这个ฐ材料合不合适，不是你说了算。你现在这是明显地不支持正气物业公司的工作？”马志兵自从被董昕欣赏后，特别是上次提成事件被董昕支持后，眼里就没有尊重过龚仲了。现在见到龚仲拒绝了自己้的要求，就当场与龚仲吵了起来，最后一起吵到了董昕办公室评理。
这事让龚仲明白了一个ฐ道理，那就是董昕副主ว任对他的一些做法不认可，诸葛伟科长也对他的做法不认可。如果他们认可自己，董昕副主ว任完全可以将自己叫过去，明确告诉他是怎么เ回事就行了。或者还正式一点，开一个小会，由á财务管理人员，车辆管理人员，还有中心的领导一起，在会上说明一下。相信这样一来，大家也理解，也不会让人产生联想，毕竟现实就是这样。只要是有车一族，不管是单位还是个人，交警哪个都得罪不起，让他们搞一些小动作是难免的，是名正言顺的事。
在主人方阵容中ณ，路瑶主任量不大，在这样的场合下，他肯定不会伤害自己้的身体，冲刺๐在最前面；诸葛伟队长虽说能喝过半斤左右，但他看到เ对方的阵容，就开始装ณ起了迷糊，说自己不会喝酒，坚决不端杯，把难题推到了龚仲的身上；龚仲是办公室主任，虽说自己不会喝酒，而且在三人中量最小，但现在如果大家都不喝，那不但是极为失礼的行为，更会让别ี人感觉到เ自己忘恩负义，过河拆桥，不知道好歹。
从覃军那里出来后，龚仲立即到出纳那里查询，才知道那笔款早就支付出去了。龚仲立即到เ会计那里将单据调了出来，一看上面有董昕副主任的签名，还有诸葛伟与覃军的签字，会计人员也签字了。可以说，按机关后勤保障中心报账管理规定，除了他自己外，其他所有人都签字了。
在车辆维修费方面，龚仲提出的措施，一是凭车辆维修送修单修车，该单作为ฦ维修费用报销的依据之ใ一；二是车辆维修申ã请单，申请部门与审批部ຖ门相分离；三是车辆维修费用按月报销，没有特殊情况跨月维修费不予报销。
龚仲的本性就是这样，常常为ฦ了工作，为了单位的利益，为了同志们的利益，他不惜委屈自己，不惜牺牲自己。生活中也有很多这样的人，单位离不开他们，同志们离不开他们，领导离不开他们。他们是单位上的骨干，是业务能ม手，单位上很多工作上主要靠他们。但现实却又这样矛盾，这样优秀的同志往往不被领导欣赏，也不被同志们肯定。
第二天，龚仲就将自己้检查情况，单独向董昕副主任作了详细汇报。最后，龚仲总结性地说道：“董主任，我仔细地将这三个月的费用进行了分析，感觉这三个ฐ月交通专项经费大大超出预算，主ว要原因就是因为ฦ维修费用不正常引起的。这些不正常情况，主要表现在三个方面。”
我们很多公务车辆，所有权是单位，使用权却归个人。那ว些单位上的领导，有实权的人物，他们以各种各样的形式，将单位上的公务车据为私有。过年过节，周天周末，还有晚上早晨，甚至工作时间，他们可随意动用单位的公务车辆办自己的私事。于是，老百姓经常看到公务车出现在高档娱乐躇，出在超市菜市场，出现在学校医院，出现在餐馆棋牌室，出现农家乐，出现在钓鱼塘……
曾花费过大量时间与精力研读过“厚黑学”的董昕副主任，当然也明白这个道理。因此，虽说他心理也不喜欢龚仲，但为了工ื作，为了自己้的政绩，他不得不提醒一下马志兵，口头上维护一下龚仲，为龚仲说一些好话。龚仲与马志兵，都是机关后勤保障中心非常关键的人物，对工作的影响都非常之ใ大。如果搞得不好，马志兵嫉恨龚仲，不管从哪方面说，这都不是他这个一把手愿意看到的。
当董昕副主任，在中心全体干部职工大会上，宣布这个消息时，会场上气氛一时之间活跃了起来。其中的好处，大家是心知肚明。在这方面的操作上，中心的干部ຖ职工，特别是马志兵等从事工程管理人员，是深有体会的。接着，董昕副主任就如何开展此项工作，进行了具体布置安排。
作为一个财务管理人员，在审核每笔费用时，一般都要知道每笔支出的真实情况，把这笔费用的来龙去脉ำ搞得清清楚楚。这也就是财务检查时，有什么疑问首先就是找财务管理人员询问；如果需要进一步说明情况，才会找经办人员。也就是说，财务管理人员应该对单位上的每笔支出清清楚楚，明明白白，并不是简单签名而已。