从董昕办公室出来后，龚仲回到自己้的办公室，就陷入了深思之中。自己虽说不负责职工食堂的管理，但其中ณ存在的问题，以及干部职工ื的意见，龚仲多少从各种渠道知道一些大概情况。只是因为不是自己้职责范围内的事，龚仲除了从侧面关心一下外，也不好说什么เ。但现在领导要自己拿出一个ฐ方案出来，要让职工食堂有一个ฐ根本改变，龚仲就不得不调整角色，认真思考这些实际问题了。
怎样保障这些部分弱势群体的合法利ำ益，给他们应有的尊重与理解，国家出台了相关的法律法规。但俗话说得好，上有政策下有对策，各层管理者出于各种各样的原因，加上监督机制不健全，很多法律法规在执行中被打折扣，最后开同虚设。这样一来，要想保障这部ຖ分弱势群体的利益，就很困难了。这不是个ฐ体，而是一种很普遍的社ุ会现象。因此，个别ี走极端的人也做出了一过激的事，给社会增加了不安定因素。
却说龚仲看到竞争上岗的公告后，立即积极响应，根据自己的特长选择了一个岗位，以最快的速度将报名表填写好后交到了人事处。过了二天，龚仲在办公室突然接到เ了人事处长史权的电å话，要他立即去人事处一下。龚仲接到电话后，不知道史处长此时找自己有什么事。但他没有多想，立即以最快的速度来到了史处长办公室。
在洪继宗副局长办公里，龚仲自始至终都没有说出这个请示ิ出台的经过，将所有责任都自己承担了。其实，这个材料是诸葛伟科长草拟的，只是根据董昕的管理思路，以龚仲的名义แ上报的。严格来说，这个材料é完全与龚仲没有任何关系。更何况上报前，龚仲也提醒了诸葛伟，还请示了董昕副主任。
虽说诸葛伟科长问得莫明其妙，对于这件工ื作中，龚仲给他的帮助不领情，但龚仲却不能生气。他微笑着回答道：“诸葛科长，车辆安全检查是以你们车管科为主，我们办公室只是从文字方面配合一下。还有哪些单位没有提出来，你们可以打电话催一下。”
在当今这个非常现实的社会眼里，“正义แ”二个ฐ字是怎么写的，其真正的涵义是什么เ，很多人早就忘记了。在他们的眼里，只有金钱，只有利益。哪个给他好处，他就跟哪个走；哪个给他好处，要他做什么都行；哪个给他好处，他可以做你儿子，甚至做你孙子。
知道覃军心里的这些花花猫猫，尽管龚仲内心也对董昕这种明显的不公正有异议，但他却不会为ฦ此事去找董昕申诉。毕竟这是自己้个人的私事，为私事去找领导的麻烦，龚仲以前没有做过，现在也不会做，将来更不会做。更何况要了这几百元发不了财，没有这几百元也不会饿死。公道自在人心，相信大家的眼睛是雪亮的。
龚仲不禁内心有些气愤，要是自己不负责，就按他们的材料é草拟呈批件，递交到赵一局长那里，赵一局长肯定会非常生气。这样一样，自己不是无意中ณ得罪了赵一局长？想到เ这里，龚仲拒绝道：“马总，既ຂ然局领ๆ导已明确表示不行了，怎么还要我来以纸质形式打报告？这样做只怕有些不妥当吧？！”
此时，龚仲才真正明白了为ฦ什么他的做法没有得到เ认可，为什么他提出的车辆管理建议被永远摞置。他为ฦ这事得罪了车辆管理科诸葛伟科长等人，以后在工ื作中特别ี是评先、年度考核中，他们与物业公司的人一样，抓住各种机会打击他。龚仲就这样，在机关后勤保障中心的人缘越来越差，年度评先进时也与他无缘，因他在群众考评中分数不高，而领导却以尊重大家的意见为理由，他做得再好，再为公家着想，也得不到应有的理解与尊重。
只要是涉及到เ单位上的工ื作，不管是否是份内的事，只要需要自己出面，龚仲是从不推辞的。接到任务后，为ฦ了了这个难，龚仲通过同学的关系，请到เ了江南市交警支队的负责人，将中心这些交通违章行为ฦ全部消เ除了。最后，为了表示自己的感激之情，龚仲出面宴请了这起事件中ณ帮忙的相关人员。包括江南市交警支队的政委、科技中ณ心领导，还有龚仲的二位老同学，以及中心主任路瑶、车辆管理队长诸葛伟等。
“这笔费用是诸葛伟科长拿来的，说是董主任交待的可以付款。”敬菲几乎没有回忆什么，立即回答道。显然，这笔报销单据自己没有审核，她是知道的。可能当时是出于压力，不得不办理了支付手续。“以后遇到这种情况，你就告诉我一下。毕竟制度规定要我签字，你也是办公室的。”
比如，在提高车辆使用效率方แ面，龚仲提出了三条措施。一是合理使用局领ๆ导专用车辆。在局领导出差，或不外出时，可安排市内出车任务；二是统筹安排出车。具体措施是提前一天申请用车，车辆管理科根据申ã请情况，同地区同方向的，合并安排出车；三是严格控制非工作时间用车。原则上非工作时间不安排出车，如果特殊情况需要出车的，应提前一天申请，市内出车的，经机关后勤保障中心主任书面批准；市外出车的，经主管局领ๆ导书面批准。
在当前这个一切以利益为出发点和归宿点的现实生活中，真正能知道感恩的人又能有几个呢？
诸葛伟，其爱人就是财务处桑一梓。龚仲在财务处工作期间，与她发生过不痛快。因此，到机关后勤保障中心工ื作后，龚仲非常注意与诸葛伟科长的关系处理，与他说话时非常小心。诸葛伟听了董昕副主ว任的安排后，很激动地说道：“我保证积极配合，请董主任放心。怎么查都没有关系，我们都是按规定来的，都是实实在在发生的费用，我以党性保证，里面没有任何问题。”
要想根本性解决交通专项ำ经费问题，也就是公务车辆私用问题，最基本的出路就是实行车改，按级别实行公务用车补贴。但这条路在我们现实生活中很难走下去，近几年虽说有些的地方แ进行了试点，一些激进人士也在各种场合叫嚣，但这么多年却一直没有推广开来，最根本的原因不在老百姓，而是在各级政府、每个单位的领导那里。
俗话说：物以类聚，人以群分。一个人为人处世怎么样，人品怎么样，并不需要真正了解这个ฐ人，只要了解他交结的朋友为ฦ人怎么样，就能知道一个大概。马志兵的这种思维方式，与董昕副主任不谋而合。他们很快就绞在一起，马志兵与以往历届领导一样，成为领导身边的人。
应该说，对于物业公司有偿服务管理问题，局党组的指示是明确的，也是正确的；公司的管理规定是明确的，也是合理的。但俗话说得好，上有政策，下有对策。后来，在有偿服务管理问题上，因董昕副主任的支持，因更多的考虑小范围的利益，这个方案没有得到落实，重复地出现了以前发生的问题。为此，龚仲与董昕又不可避免地发生了矛盾。
想到这里，董昕副主任不禁又有点讨厌龚仲。龚仲这个人什么都好，就是有时太古板了，特别是在财务管理方面，有时为ฦ了一些开支问这问那的，让人感觉不舒服。董昕副主任认为，龚仲没有摆正自己的位置，不是自己的事就不要去瞎掺和嘛。作为下属，做好自己的本职工作就行了，领导做的事难道还要向你解释吗？想起这些问题，董昕不禁在感激之ใ余，又有点反感龚仲了。工作中又有哪个ฐ领导喜欢自己手下拆自己้的台？
此时江南正气管理局五位党组成员中，有三位是交流干部ຖ，即纪检组长丛小玲、主管财务的副局长洪继宗、主管业务的副局长朱水流。党组书记赵一局长，也曾有过交流的经验，因此很体贴这三位交流干部，在生活上工作尽量关照他们，不管是八斜之内，还是八斜ฒ之外，赵一局长对这三位副手，都特别关照，管理上也相对宽松。
当黑山市中ณ级人民法院一审判决传来后，在江南局里，这案子是“四个人”一起搞的那种说法慢慢变淡了，最后彻底破产了。但龚仲的处境并没有任何改变，他的心理压力也更大。因另外一种新的不利ำ于龚仲的说法，又慢慢从局党组那里传了出来，另一个“莫须有”的帽子又牢牢地扣在了龚仲的头上。那就是龚仲虽说没有参与，但他“知情不报”。
赵焱主任也有些气愤地说道：“现在真的太黑了，这是明显的地方保护主义嘛。树大明他们与犯罪分子接触，与银行工ื作人员玩忽职守，这完全是两回事，怎么能ม混为一谈呢？我们的钱存在银行，是银行的合法客户，银行有保护客户资金安全的义务。现在他们没有尽到义务，给我们造成了损失，银行就应该负责全额赔偿！”