在当今世界，跨国企业或组织的出现和展，正意味着这个ฐ最后的界限将在不久的将来出现！也许有人会说很多国家有反垄断ษ法，那ว么我要说的是，只要几个企业或组织之间形成了平衡分配市场的关系，那也就出现了再也没有可拓展的市场了，推而广之，哪怕企业或组织的数量比现在还多上几十万倍还是相同的结果！
上面是甲â企业刚ธ建立后生产出来的新商品的生产力展的情况，在我前面假设的两ä个企业的封闭市场中，当其第二代、三代……新商品出来的时候（即资本主ว义成熟时期），就会压榨่自己企业生产的旧商品含有的价值量，如果生产力展到最后占有的市场份额在完全淘汰旧商品以后还小于企业旧商品的市场份额，那乙企业的新商品取得了胜利。为了保证企业的不输，在开新า商品抢占对手的市场份额的同时，旧ງ的商品还必须保持旧ງ有的市场份额，而且要尽量避免自己的新旧商品之ใ间的竞争，这样新商品的推出又会很快因为竞争对手的存在而形成所有新旧ງ商品的供需价值量平衡！要与对方แ竞争，只有研新า商品，而且最保险的情况就是在新商品达到เ最大点的供需价值量平衡以前，最好根据拓展市场的力度在不剥削工作人员剩ທ余价值的基础上展生产力！可是这又是不行的！对工作人员来说，平常每工ื作日支付的价值量为a，为ฦ什么还要展生产力？原因就在于其已๐经不能支付每日支付出的价值量a，可是一展生产力每日支付的价值量就应该大于a，这样一行动，会导致工ื作人员体力衰弱、脑力衰弱，工ื作效率更低，甚至会因为疲劳过度而死亡！所以，要工作人员个人进行生产力的展必须ี有更多的价值流入。如果是投资者来投资呢？先，这个市场上只有两个ฐ企业的人或物或什么的，这不是把对方的市场扩大了吗？最后，如全部使用自己้企业的资源，那ว又会导致自己商品生产价值量降低，因而丢â失自己的市场份额，否则，就要剥削工作人员的剩余价值——引起工作效率的降低，又会丢失市场份额。
第三种组合：利用生产出来的剩余价值的部分或全部ຖ进行生产力提高。这样一来投资到เ底还是从实质上涨高了，相反本应该按照比例涨高的剩余价值却不得不因为供需价值量到เ了一个ฐ市场的最大平衡点，而造成生产价值量的不变——增加的投资用于雇人也吧！用于提高劳动效率也吧！工作人员因为ฦ体力衰弱、脑力衰弱，生产效率总是要下滑的，何况这里的生产价值量不能变大，导致生产力更严重相对过剩。如果说由于增加的投资用来雇佣了新า的工作人员，所以这个ฐ最大平衡点还是要增大的！那么เ我要说的是只要剩ທ余价值从这些新工作人员身上生产出来，那么เ这个ฐ平衡也会因为工ื作人员被剥削而下降的。
我假设一种商品的生产总是保持在供需价值量平衡的最大点状态，需要些什么เ条件？第一种组合条件：生产力不能ม有丝毫的展；剩余价值另行投资；生产总投资不能有丝毫增长。在这个假设条件下我有两ä方แ面需要分析：一是这样能够一直保持供需平衡吗？二、新า投资的生产领域会产生怎样的情况？保持平衡，那就是要求市场的供需价值量的情况不变，使这些工作人员一直为资本家生产出相同的剩ທ余价值——工ื作人员会有什么反应？想想看，如果工作人员最初的不被剥削剩余价值的价值流通量为1้ooo元月，一旦遭到เ了剩ທ余价值剥削，那ว么เ流入价值量还是1ooo元月，流出的价值量却是1o2o元月！这个不平衡的状态，可以把这多流出的资本的一部分以一个ฐ文化知识商品的生产来拉进更多的流入量来平衡，这文化知识商品生产完毕，它将开始作用到工作中，把这多流出的价值量拉回来，与资本家的斗争开始了；还有一部分就是以体力衰弱或脑แ力衰弱的形式来透支出这部ຖ分价值量。
总的说来，原始平均主义是到เ了不适用于生产力继续展，只有有了阶级的分配方式，过剩的商品才能转化为新型商品，除非生产力突然飞跃到生产出来的任意一种商品都能达到เ原始平均主义分配的要求，就是现今的生产力水平也相差很远，仔细分析一下，比那ว时的差ๆ距更大。也就是说，捕猎的部ຖ落要变成畜牧业的部落是不可能的，这里面的生产力过剩是原始平均主义แ所不能处理的。
我先回避一下这个问题，把一个ฐ有点靠边的问题先解决：我是怎样想到有这么เ个定律的？
最新科技商品时被人创น造出来的——它的价值也不去考虑——创造的人可以用它去换生活资料é，文化知识资本与其类似，自己้创น造出一些文化知识资本，对于社会的展总是有一定的利益，如果是那ว种具有市场竞争力的，它创น造利ำ益相对于投入也是大很多的，创造人拥有的权力，可以让其拥有很高的利ำ益，也可以说是不劳而获！所以文化知识商品对劳动成果的分配有调节功能。
在教育这个过程中，我的分析在这里就这么多了。