人才

爱德华E劳勒 连载中

中ณ国是世界ศ上人力资源数量最多的国家,但是够素质的人员始终是短缺的,ไ年后的今天,当面对源于华尔街的金融风暴时,我们开始反思,ไ中ณ国改革开以来取得举ะ世瞩目的进步和经济腾飞的同时还要留意哪些方แ面,ไ在逐渐走出金融危机,恢复到和谐展的步履时,我们又一次来掂量,人才是自己้组织最宝贵的资产,的重要性,特别ี是人才与组织创新า,长远展的关系,ไ那ว么,我们在人力资本开方แ面究竟陷入了怎样的误区呢,可能是,就人才谈人才,ไ忽视了人才与组织战略的关系,就像球队引进一位全明星球员,ไ但是,却没有达到เ提高球队整体成绩的目的,甚至还有可能拖累็了球队的成绩,ไ这种现象在,球队组建的有效性研究中ณ称之为ฦ,ไ化学反应缺失,由á于球星缺乏与队友之ใ间的配合和默契,没有与队友形成一个和谐的团队,ไ即使明星球员,在此环境中ณ也๣只能徒呼奈何,ไ结果使煞ย费苦心的引进人才的管理者大失所望,因此,ไ要重视人才,充分挥人才的作用,必须ี有清晰的组织展战略๓,并且为优秀人才的潜能挥匹配的平台,ไ面向未来的人力资本展战略๓必须考虑组织的文化因素,ไ也就是说,ไ要充分关注组织因素对于人力资本开的作用,当我拜读了爱德华,劳勒先生撰写的,人才,ไ一书之ใ后,明显地感觉到เ....ๆ.ๆ.。
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最新章节：它还频频被

更新时间：2022/07/04 00:00:00

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