4．人际网络。很多公司招人通常不公开出来，而是内部解决。这是加拿大各公司招人的主ว要办法之一。内部ຖ有什么好的人才，或者内部推荐了什么เ好的人才，直接就招聘使用了，根本不经过外界。所以找工不能每天埋头苦干，得要建立人际网络，小至身边的房客、房东、邻๑居、朋友，甚至公交车上，路上碰面的人，大至参加一些行业协会，社会活动，利用华人社区等等。很难说什么เ时候，就探听到了一个ฐ好的工作机会，钓到เ了一条别ี人钓不到的大鱼。
而作为中国移民，语言问题普遍严重。因为中国的英语教育，虽然很早ຉ就开始了，但是多为ฦ书面英语，语法，词汇虽然尚可，但却张不了口。既ຂ听不懂，音又不行，说出来的句子不合常规，过于正式，难以与外界ศ交流。这已经成为中国移民融入西方国家最大的一个障碍。解决这一问题没有捷径，只能通过看电视，听广播，多练习来提高语言技能。而这是一个非常漫长的过程，不是短时间内就能解决的。
除了家庭医生和专科医生外，也有些人找mIIFe（一种护士）。尤其是当还没有健康卡的时候，这种护士会帮助产妇向政府申ã请补助计划，所有的费用全包，一直到健康卡到手。另外，也会上门服务，帮助在家分娩，当然这样生孩子很不保险，因为医院的许多应急设备不可能搬过来，而且这种护士的专业能力也有限，一旦出事则无法应付。
第七，“儿童的天堂”。这点好象还没有太多人有什么异议。先从教育上来说，在加拿大，当年满4周岁时，可以去居住区内的公立学校学前班入读，6周岁开始正式上小学，一直到高中毕业，所有费用全免，包括什么学杂费，书费，教务费等。其次，社会上有很多的儿童福利机构，为没条件上幼儿园的孩子提供许多活动内容和活动场所以及玩具和食物。第三，在图书馆里能借到各种小孩图书，影带，根本不需要家长自己购买。第四，社区很多，并且提供了各样的小孩活动项目班，象健身，打球，艺术，游泳，滑冰等等。这些对于低收入的家庭是可以免费报名的。第五，城市的环境和空气都非常不错。到处都是公园，丛林、草地和湖滨，也有很多建有玩乐设施的儿童操场。第六，儿童的权利得到普遍的重视和尊重。父母和老师不能打骂儿童，12岁以下的孩子不能自由出入，一定要由大人陪同，更不可一人在家。一旦现有违法的事情生，小孩必定由政府带离。另外，儿童性骚扰，种族歧视也是个非常敏感的问题。
到เ了深夜，电终于被盼来了。究其原因是因为加拿大没有自己独立的供电系统和电力设备老化所致。这次经历的大停电å让我深刻体会到电在这个处处网络化，现代化的国家的重要性。没有了电，整个城市，包括人们的生活都将会全部ຖ瘫痪。
一个ฐ多月后的一天，杰来跟我们说他要在外头呆几天，因为ฦ要到比较远的地方考行业资格证。接下来的一个多星期他就没再露过面。这段时间也没有女人打电话过来。我们在想，他一定是跟她在一块了。