团队效应既ຂ可以发挥每个人的最佳效能，又可以产生最佳的群体效应。人们常说一句话：“世界上没有完美的人，只有完美的团队。”如果不注意与别人合作，能力再强的人也无法出色地完成任务；注重与别人合作，往往能以最小的代价获取最大的成功。
最近由于公司经营上的变动，总经理很希望尽快在公司内部找到一个ฐ能ม力出众的人来担任他的专属秘书。这时，总经理想到เ了平时业务很强的凯伦，可是当总经理对凯伦进行最后审核的时候，所有人都投了反对票，这不仅导致凯伦失去了这次很好的发展机会，而且给总经理留แ下了很不好的印象。
故事中的马和驴可以看做是一个团队，它们各自担负着一些货物。驴子把驮货多少看成一种团队内部的分工，而把到达目的地看成是任务的达成。这样它的目标当然是工ื作量越少越好，既ຂ然总量是不变的，那么如果马驮少了，自己的量就会加重。这是一种利益的分配，也是团队内部的竞争。但是驴的做法是把马看成了绝对的竞争对生，两ä者之间只有敌对关系，这就从关系的危机面引向了两败俱伤的结局。要化解危机，关键就在于保持良好的关系，让竞争朝正面发展。
艾伦原本漂亮而开朗，是朋友圈中ณ最受欢迎的女人，但因为丈夫嗜酒，家庭生活一度陷入困境。在久劝无效后，艾伦逢人就抱怨自己的丈夫，也不再打扮自己，脸上的愁苦取代了笑容。慢慢的，她的朋友们都开始回避她，这更加深了她的抱怨。直到有一次，她被朋友拉进了一个戒酒家属互助小团体，她发现那个团体中ณ的很多人面临的困难要比她还艰巨得多，但被问及时，她们都只是轻描淡写地带过去。她们告诉她，重要的是把坏事当成好事去做。从此，艾伦也开始乐观起来，慢慢恢复了以往的自信，她丈夫也在她的感染下慢慢戒掉了酒瘾。
需要注意的是良好的意愿、积极的态度，还有回避的机智，所有这些都不意味着你应放弃自己的立场，是非不分地去迎合他人。过于迎合他人的需求，不仅不是解决人脉危机的有效途径，而且会削弱你的自身特质，湮灭你的存在价值，你会失去自身气场的影响力。所以在面临有根本分歧而不可调和的重矛盾时，我们要更为理智地审视，用更冷静的心态处理。
同是违规遛狗，争辩得到的是厉声警告，而诚恳地承认错误得到เ了警察的默许。处理人际交往中的弱矛盾也是如此，态度是至关重要的。过于专注对方与自己的不同，就会放大这种分歧，强化互不相容的结果。如果我们把注意力聚焦到เ相互间的同频信息上，率先柔化自身气场，设身处地地为对方考虑，就会带动对方气场的正面倾向，从而使矛盾得到圆满解决。
林肯在当选总统后，对从前的政敌并不是用强大的气场去压制ๆ他，迫使他屈服，而是宽容了对方แ，展现出自身气场的亲和力。不仅使蒙泰消除了不满，而且为他以后的事业开拓了更为广阔的道路。由此可见，宽容不仅是做人的美德，也是令气场强大的能量来源。
琳达从保罗的话中听出了话外音，自觉理亏，以后在保罗家人面前再也没这些过分行为了。
专业能ม力代表了足够的知识、技能ม，它可以让你自如地应对工作的需要。专业品格使你具有权威的气场。所谓权威，就是知识丰富、执行力强、善于解决问题。拥有权威气场的人具有强大的说服力和影响力，因为ฦ他们相信自己的实力，相信自己可以解决问题。也许你不能做到最好，但你可以做到最专业。专业的品格适合表现在工作中或者他人需要自己的帮助时。
如果你反应够快，也可以巧妙地以彼时、彼地、彼人的某些材料为ฦ题，比如，你可以借助对方แ的姓名、年龄、服饰、居室等，即兴引出话题，这样往往会取得较好的效果。这一方法的优点是灵活自然，就地取材，但需要发言者思维敏捷，能进行由此及彼的联想。
怀特家经济条件一般，但他们一家都乐于帮助邻居解决困难。因此，邻๑居们也都对他们非常尊敬。去年，怀特夫人的儿子考上了大学，学费比以前高出许多，因此家里的生活就紧张起来。这家人想向邻๑居借些钱，但怀特夫人考虑到邻居的性格后，并没有直接向他们借钱，只是在闲聊中，告诉邻居自从孩子们都考上大学后，他们的日子便过得比较辛苦，工资不够花，也没有别的生财之道，最近又没钱了，等等。邻居自然知道他们家遇到的困难，所以很快伸出了援助之手，帮他们家渡过了难关。
当然，这种关键的场合不是那ว么容易找到，一般情况下还是要靠气场共振。也就是说，要找出双方แ的共同点，激起同学办事的兴趣。强调共同目标，可使彼此迅速团结起来。在同学之间，许多事情之所以能办成，是因为大多数都是以共同的利益、共同的立场作为ฦ起点的。
后来，维克多便将此事淡忘了。过了十几年，维克多的食品店越来越兴旺，他决定向海外扩展。正在这时，他突然收到เ一封陌生人的信，寄信者正是多年前他曾经帮过的那个流浪青年。此时，对方已经成了墨西哥一家大公司的总经理，他在信中ณ邀请维克多去墨西哥与他共创事业。有了那位年轻人的帮助，维克多很快在墨西哥建立了连锁店，而且发展得异常迅速。
再次，即使是善意的谎言，也尽量不要说。信任是夫妻间最重要的原则，特别是在婚姻成为ฦ现实，双方的性吸引力趋于平缓后，夫妻感觉到最多的是对家庭的共同责任，一旦发现对方แ说谎，就会觉得对方对自己不忠。而信任感若消失，那ว么เ裂痕就会很快出现。有的人说谎是出于善意，比如，听到对对方不利的消息，因为怕伤害对方的感情或增添对方的心理压力，所以不愿将真相表白。可是气场无法隐藏负面信息，加上夫妻间本来就对彼此的气场波动极其敏感，所以最终往往还是会被察觉。如果是出于对配偶的不信任，怕对方不同意自己的一些做法而不敢将事实说出，被识破而导致家庭危机就只是时间问题了。
奥尼尔父亲的这句话对于想成为主ว角的人来说同样适用。想让别人把你当做主角，那ว你就需要给他们一个让自己成为主角的理由。而这个理由则ท需要你自己去寻找，而且在不同的场合中，这个理由不尽相同。
慢慢弱化对方的气场，减少对方的抵触心理，等到时机成熟，你就可以收获前期投入所带来的甘美果实。
总之ใ，面对职场中不同气场的人，我们要选择不同的应对方แ法以达到平衡。只有这样，我们才能ม在职场中游走自如，为自己的事业铺开平坦大道。