海格在与同事们午休闲谈时，顺便说了上司詹姆斯的几句好话：“詹姆斯先生这个人很不错，办事公正，对我的帮助特别大，能ม为这样的人做事，真是一种幸运。”没想到เ这几句话很快就传到了詹姆斯ั的耳朵里，而且让詹姆斯感到极为欣慰和感动。同时，海格在詹姆斯心中ณ的印象也更好了。甚至那些传播者在传达时，也顺带着把海格夸赞一番：“这个ฐ人心胸开阔，人格高尚，真不错！”
他回答说：“我想让老师您高兴。”
首先，语气要因人而异。根据气场共振定律，只有依靠同频信息才能引起气场共振。关于同频信息，需要补充的一点便是，话语只是同频信息的载体，而且只是其中ณ一种。语气则ท是容易被人们忽视的另一个同频信息载体。语气带有的感情色彩比话语本身更能ม影响气场，它传达的情感信息是模糊的，因此它往往更容易引发气场共振。比如，对于失意之人，你的一声叹息可能足以让对方觉得遇到了同样伤心的人。因此，如果你想通过语气来引起气场共振，那么你就必须让自己的语气带有和对方情绪相近的感情色彩。
如果你认为，即使自己说的话不能激发对方แ的心灵气场，但至少正常的沟通还是能实现的话，那么เ很遗憾，你将会在不知不觉中失去一些建立好人脉的机会。世界上最伟大的推销员乔·吉拉德就遇到过这样的教训。有一次，乔๒已经说服了一个客户买车，但是在他们走向办公室准备签合同的途中ณ，客户谈起了自己的儿子，话语间透出无限的自豪感，乔却没留意听。对方明明已经给出了重要的同频๗信息，但乔๒认为生意已经谈成，所以注意力就不太集中了。客户发现了乔的漫不经心，感到เ很生气，因此，这桩生意在最后几分钟里化作了空气。
你可能ม很喜欢你的猫型朋友，甚至把他们当成最贴心的挚友，但如果观察他们的人脉圈，你就会发现“猫”的圈子实际上非常小。他们的气场常常是充满负面能量的，而这种负气场虽然很强，但又没有老虎的压迫力，而是一种亲和型的气场。有时候，你会觉得他们很可怜，想要给予其关怀和帮助，但他们会尽量与你保持距离。遇到这种情况，处理得好的话，你就能让“猫”更依赖你，处理不当则会在不经意中失去这个朋友。要想完美地处理这种情况，首先你要了解“猫”的三个负气场关键词。
其次，平时交往时你也可以像“考拉”一样用柔和的气场把他们的节奏拖慢。因为对方แ会习惯性地模仿你的气场，所以这很容易实现。你也可以像“孔雀”一样和他们一起用分享快乐的方式来消磨闲暇时光。这些方แ法能让他们放慢脚๐步，感觉当下，从而减弱他们过于强大的目的性。其实，“避役”对事业、成就的渴求源于他们对不确定的恐惧，这也是他们压抑情绪的原因。从这个意义上看，“避役”和“猫头鹰”有些相似，但他们不像后者那样极度关注负面能量，也不像“孔雀”那ว样只接收乐观信息，而是采用压抑负面情绪的中间路线。所以，你要做的就是帮“避役”获得内在的自信和安全感，这样他们就能从根本上不那么เ焦躁。
同样，猫头鹰型的人也有两面性。他们除了会冷静分析并说出各种糟糕的情况外，还会主动出击，直面困境。但无论是哪一种，都不会像“新西兰猫头鹰”一样发出快乐的气场能量。世界在“猫头鹰们”的眼中是充满危险的，但他们不会直接表现出，而是把恐惧转化为质疑与攻击。他们看得越远、越透彻，心中的恐惧便会越发强烈。所以，要想把他们变成快乐的“新西兰猫头鹰”，首先你要提醒他们直面恐惧，告诉他们不要轻易把恐惧放大成各种负面假设并投射到所有的事物上。然后，你要鼓励他们把目光从未来转移到当下，通过行动而不是分析来创造成功。如果你经常这样做，那ว么เ聪明的“猫头鹰”就会慢慢找回安全感和信心，散发出令人舒适的气场能量。
孔雀型气场的人是最热心和最擅长激励他人的朋友。交一个孔雀型朋友并好好维护你们之间的关系，不仅能让你的事业更顺ิ利地发展，而且也会使你的生活充满更多的乐趣。
如果你发现一直在你身边静静微笑的“考拉”忽然自己一个人躲到เ某个角落，那么多半是他承受了过大的压力，开始准备封闭自己了。这时，你可别把他当成老虎型气场的人一样对待，以为放着不管第二天他就会又开心地回到你身边。虽然他多半不会主动来找你倾诉，可他却需要有个ฐ人来倾听他的心声。如果你们之间的关系很好，那么你自然知道要去尽一尽朋友的责任。如果你们的关系一般，那么เ这就是加深关系，升级人脉的最好时机。而你要做的就是来到他身边，打听一下他的近况，鼓励他把对生活的种种不满发泄出来。这可能要不了你多少时间，但从这一刻起，你在对方แ心中可能就从一个认识的人升级为关系很不错的朋友了。
在面对一个老虎型的朋友时，你应该清楚这是多么可贵的一份友谊。因此，请尽量坦率地说出你的看法，淡化争执的焦点。要知道，在老虎强大的气场背后也有一颗会恐惧的灵魂。所以，请不要总是想着依赖对方แ，偶尔也要让老虎型的朋友依赖一下你。而这也是把这份友谊变得更加牢固的最佳途径。