在草原上，狼虽然能够相对准确地预ไ测天气的变化，但是，“天有不测风云”，狼也会遇到เ暴风雪。当狼群遇到暴风雪时，它们不会选择背风的地方แ，而是迎着风冲上去。虽然迎风冲上去异常寒冷，但这样不会被雪埋葬。
通过渴望拥有更好的人脉ำ创造气场能ม量的过程中ณ，有三点必须注意。首先，你的渴望最好不要附带任何其他的条件。如果附带了其他的条件，你的渴望最终会让气场引力减弱并消失。
武士情绪变化的瞬间，气场也瞬间从负面转向正面。这个故事同时也提示我们识别情绪的两个方法：他人的评价和自我反省。以人为鉴，是认识自己的第一步；三思后行，则表现出你为人处世的成熟。
气质修炼的第一步就是丰富你的内心世界。如果一个人头脑简单但意志顽强，或者学富五车却性格软弱，可能会在身体气场或心灵气场上具有充足的能量，但在气质上就会存在缺陷。培养气质，要从“知”和“意”两方面入手，全面提升你的内在。所谓“知”，就是知识、思想。仅凭冲锋陷阵的勇气最多只能当个好的士兵，永远无法成为统领千军万马的上将，这差ๆ别就在于丰富的知识、经验和纵观全局的眼光。同样，一个人有知识，却被细枝末节所束缚，那就算不上是有智慧。要把知识转变为ฦ气质，还需要能用自己的思想来分析和判断。所谓气质，就是从共性的基础上体现出个性。另外，将军也要有士兵突击的勇猛，能够在必要时站在最前线，这样才能鼓舞众人。所以，具备了丰富的学识，还要有执著的精神，那样才能ม体现一种内在的力量感。
那么，如何才能拥有这种刚柔并济的协和气场？
日本“经营之神”松下幸之ใ助认为，社ุ长不能只是高高在上地督促员工拼命工作，而更应该从细节上关心、爱护员工，以此激发员工为企业而奋发的斗志。给员工端上一杯茶，给员工送上一份生日礼ึ物等，从生活中的每一个细节体贴员工，会产生润物细无声的神奇效果。身居高位的人能多注意细节，他的气场一定充满了影响力，能够让整个团队紧密团结起来，发挥出巨大的力量。
很多人认为迎合他人的需求才能更好地与人相处，只有八面玲珑才能拥有完美的人脉ำ圈。但是这种做法从根源上讲对你的人际气场弊大于利，相反，那ว些坚持自身信念的人，才是别人眼中ณ的真金，才能真正获得别人的尊重与肯定。
第二种情况是，你的气场暂时不如对方强大，但你的气场能量还有很大的提升空间。这时，大多数人会选择增强气场以压制ๆ对方，毕竟这与前一种情况不同，自己的气场能ม量是处于蓄势待发的状态，一旦爆发出来可能会比对方แ更强。这次的胜利或许能让对方配合你，但这更多不是佩服而是屈服，不利于今后的交往与合作。尤其是当对方处于会影响你利ำ益的重要位置时——比如你的上司、重要的下属或者合伙人，即使你的学识、阅历等方面胜过他，即使你在某件事情上的观点更有道理，也不要轻易显示出“得理不饶人”的姿态。要知道你在道理上说服他的同时，可能ม会令他对你产生强烈反感，更不利于彼此关系的发展。
从能量的给予者角度来说，面对的就是第二种情况——付出了真诚的感情却得不到相应的回报，感觉委屈和受伤，难以进一步发展关系。付出真心的人，往往以为可以以心换心，对于这样的结果自然无法接受。
黄蜂与鹧鸪因为很口渴，就找农夫要水喝，并答应付给农夫丰厚的回报。鹧鸪向农夫许诺它可以替葡萄树松土，让葡萄长得更好，结出更多的果实；黄蜂则ท表示它能ม替农夫看守葡萄园，一旦有人来偷，它就用毒针ฤ去刺他。农夫对它们所说的并不感兴趣，对黄蜂和鹧鸪说：“你们没有口渴时，怎么没想到เ替我做事呢？”
那ว么，从哪些特征中最有可能找到你和他人的同频信息呢？
即使你现在不是很擅长和人交流，但你正在阅读这本书，就说明你并不像你想象的那么เ喜欢孤独。为什么在社ุ交场合中面对陌生人的时候，你无法主动走上前去介绍自己？怎样才能让自己主ว动起来？