五，因人制宜，灵活施法。有些男人不愿被指使，不会你叫他干什么เ他就干什么，不会主动或者立刻动手。遇到เ这种男人时，女人还往往以为是话没说清，以为只要让他心领神会了，他就会即刻照办，所以她一再重复。但他仍拖延行动，因为他不想有那种遵命办事之感。遇到这种男人的确头痛。但若能“因人制宜，灵活施法”，总能ม找到开锁的钥匙。
“应该把有些东西收起来。”丈夫很快就给出了答案。
中国人夫妻间感情不像西方人那样外露，而注重含蓄，认为ฦ婚后夫妻不需要说“我爱你”、“你真漂亮”等动情的语言，其实不然，学会用动情的语言，能增加夫妻生活情趣，是恩爱夫妻的感情纽带之一。那么เ，女人应该如何把话说得中ณ听，能让夫妻恩爱呢？
很多年前，老李与妻子的相识，虽说是经人搭桥牵线，但在他们对视几秒钟后，大有一见钟情之感。然而，遗憾的事随之就发生了，当妻子张嘴笑眯眯地说话时，老李听到เ的并不是想像中的“银铃般的声音”，而是有些低沉沙哑的“感冒音”。要不是她在相貌、学识与修养上还占有优势，也许老李早就“退避三舍”了。
女人唠叨是一种天性，有其生理和心理的基础，但是也并不尽然，因为ฦ相当多的女人终生都能ม保持安静的性格。那ว么，爱唠叨的女性怎么样才能不唠叨呢？
很早就有心理学家指出：唠叨是女性普遍存在着的一种现象，是女性感性方面的一种表现。但是男人们不是心理学家，也不是宽恕一切的神父，所以，男人们很难承受女人的唠叨的。很多喜欢唠叨的女人，并没有真正意识到唠叨对其身边人的伤害：妻子的唠叨不仅会引起丈夫的极大反感，而且，生长在一个爱唠叨的母亲家里的男孩子，很容易成为软弱无能、缺乏็个性的人。
“我提出了这个ฐ要求，就证明十分有必要。你发出了这个ฐ疑问，就证明更有必要。”
“每天抱我一分钟。”
一，该张口时就张口。
看出凯瑟琳受欢迎的秘诀了吗？很简单，凯瑟琳只是让别人谈自己，而自己却选择做一个ฐ配角。
一次，歌德与一位尖刻的批评家狭路相逢，两人面对面站着。那批评家十分傲慢地说：“对一个ฐ傻子，我绝不让路！”歌德马上站到一边，微笑着说：“我恰好相反。”
三，仿拟反弹。
三，找到เ误会的根源。如果你和朋友或者同事发生了误会，要看这误会的“结”发生在那里，找到原因之后，再想办法及时解决。
一，消除自我委屈情绪。出现误会后，不为自己辩解，总以为ฦ自己正确，有道理，不被理解。心中ณ怀有委屈情绪的人，必定不愿开口向对方作解释，这种情况阻碍彼此间的交流。总之，应多替对方着想。无论他是气量小，心胸窄还是不了解真相，不了解你的一番苦心，都不必去计较，只要你真诚地向他表明心迹，那么，误会便会消失。
元小妹微微一笑，应声吟道：“这儿有一首：补天手段暂施ๅ张，不许纤尘落画堂，寄语新来小燕子，移巢别处觅雕梁。”张平章一听之下，脸色大变，十分愠怒。
张平章听了回话，喜不自禁，想到เ，以我的地位和才学，多少豪门想把女儿嫁给我，这是别人都求之不得的事，哪有不答应的道理。他修饰一番，兴冲冲来到元府，探元小妹的口风。
四，拒绝要明确坚决，不能含糊其辞。不能做到就要明确地拒绝，不要含糊其词，模棱两可，更不可刻意拖延，这样只能失去他人的信任，对你产生不好的印象。
二，当你拒绝别人的要求时，态度一定要温和，尽管说“不”是自己的权利，但仍需先说“非常抱歉”或者说“实在对不起”，然后再详细陈述自己不能“帮忙”的各种理由。这样，别人在感情上就能接受下来，可以避免一些负面影响。
找到เ合适话题。“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”。我们与人初次交谈不一定要苛求与对方แ成为知己，但应尽可能地寻找双方的共同话题，寻找较多的“共鸣点”。
如果你能做到เ以上几点，学会得体地说话，相信你一定能成为受欢迎的女性，在职场和生活中都能ม左右逢源，游刃有余，成为一个事业有成的人缘高手。
办公室里的语言艺术
作为职业女性，懂ฦ得办公室的语言艺术，能够帮助你更加自信，处理人际关系游刃有余。娴ຒ熟地使用这些语言艺术，你的职场生涯会更成功。
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到เ自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺ิ利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工ื作和生活，阻碍事业的正常发展。
在办公室里与同事交往离不开语言，但是你会不会说话呢？俗话说“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”，尤其是在办公室这样复杂的地方，说话可真得掂量掂量了。
刘琳是一个才进公司的新人，工作做得非常出色的，就是为ฦ人有点内向。公司的郝姐对她很好，两人成了知心朋友。
一次，郝姐很热心地邀请刘琳去吃饭，说着说着，郝姐就告诉了刘琳自己的秘密，原来她喜欢上了公司的一个同事。听着郝姐的这些事，刘琳觉得很温暖，觉得郝姐就似一面镜子，和自己心心相映。于是刘琳把自己的心事也全都说了出来。原来，刘琳爱上了自己的上司。
没多久ื，同事们都用一种奇怪的眼光看着刘琳。终于有一天，同事马姐偷偷地对刘琳说：“你的事，大家都知道了！其实，你的事不该告诉郝姐，她是个大嘴巴๒，现在大家都知道了。”
“可是她，她不也一样……”刘琳疑惑地说道。马姐笑呵呵地对刘琳说道：“什么一样？人家郝姐和她老公很幸福哦。”
最后，刘琳只好带着郁๗闷与伤感离开了这个公司。
刘琳的失败在于，以为别人有与自己้相同的遭遇，就轻易说出自己的秘密。可见，在办公室说话，可真得多加小心，稍有不慎，便会让你一失足成千古恨。
那么，在办公室说话要注意哪些事项ำ呢？
一，切忌人云亦云，随波逐流。
老板赏识那些有自己头脑แ和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么เ你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑แ，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。
二，有话好好说。
在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，即使是有了一定的级别，也不能ม用命令的口吻与别人说话。虽然有时候大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留แ，对于那些原则ท性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之。
三，多赞美鼓励他人。
在人的内心最强烈的渴求就是自尊，受到เ他人重视。每个人都无一例外地希望受到赞美。每个ฐ人心中都需要这样一种被重视的感觉，一旦别人帮助他实现了或让他体验到了这种感觉，他当然会对这个人感激不尽的。所以，要谦虚地对待周围的人和事物，鼓励别人畅谈他们的成绩，多多鼓励赞美别人。
四，不在背后议论同事的隐私。
每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。
五，对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明。
同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
六，自夸自大容易招致嫉恨。
如果自己的专业技术很过硬，如果老板非常赏识你，这些就能够成为ฦ你炫耀的资本了吗？再有能ม耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中ณ手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那ว你一定马上成为别人的笑料é。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢！
七，工作之地，不宜互诉心事。
女人心里藏不住事，有点什么事都喜欢向别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密。