作者:小平大小:2๐15k类型:经管时间:2๐013๑-4-9๗15:06:35๓
然后，研究我的休闲时间浪费在哪里。我研究自己้花了多少时间在电å视上，然后控制ๆ这个环境，所以我没有电视，客厅中央只有一架钢琴，其他就是书架和cd，花瓶里插着鲜花，环境有美感，让我想坐在那ว边弹一弹琴。没有电视看，我就看书听音乐่。我有很多关于古典音乐的书和cd，它们也会让我想弹钢๐琴。我创น造了一个适合的环境，达成了我17年来的愿望。
很多人在学习新的东西时容易抱怨或放弃，只要碰到เ困难就觉得没办法，这样一定会打败自己้。我建议读者可以借用以前的经验，刚ธ开始学骑自行车是不是很困难？刚学计算机是不是很多功能不会用？大家回想一下，如果以前也是这样，那么เ跨过去变成自然反应，为什么这次会不一样呢？所以不要怀疑，只要心态调整好，寻找最好的方法，再创造一个适合学习的环境，活用学习金三角的力量，相信各位就已经踏进学习这个大领域了。
让好习惯主宰人生
【李瑞星】
亚历山大帝王图书馆生火灾的时候，馆里所藏图书被焚烧殆尽，但有一本不很贵重的书得以幸免。有一个ฐ能识几个字的穷人，花了几个ฐ铜板买下了这本书。书本身不是很有意思，但书面里却藏着一样非常有趣的东西：一张薄薄的羊皮纸，上面写着点铁成金石的秘密。所谓点铁ກ成金石，是一块小圆石，能把任何普通的金属变成纯金。小纸片上写着：这块奇石在黑海边可能ม找到，但是奇石的外观跟海边成千上万的石头没什么两样。谜底在于：奇石摸起来是温的，而普通的石头摸起来是冰凉的。这个穷人于是变卖了家当，带着简单的行囊，露宿于黑海岸边，开始寻找点铁ກ成金石。
他知道，如果他把捡起来的冰凉的石头随手就扔掉的话，那ว么他可能ม会重复地捡到已经摸过的石头，而无法辨认真正的奇石。为ฦ防止这种情况的生，每当捡起一块冰凉的石头，他就往海里扔。一天过去了，他捡的石头中没有一块是书中所说的奇石。一个月，一年，二年，三年……他还是没找到那块奇石。但是，他不气馁，继续捡石头，扔石头……没完没了。有一天早ຉ上，他捡起一块石头，一摸，是温的！他仍然随手扔进了海里，因为他已๐经养成了往海ร里扔石头的习惯。这个ฐ扔石头的动作太具习惯性了。以至于当他梦寐以求、苦苦寻觅的奇石出现时，他仍然习惯性地扔到了海里。
英国教育家洛克说：“习惯一旦养成之后，便用不着借助记忆，很容易很自然地就能生作用了。”事实确实是这样的。就拿那ว个穷人来说，他多少年风餐露宿，苦苦寻觅，为的就是那块点铁ກ成金石。可是当他找到后，他却随手扔到了海里。不是他不想要那块奇石，而是往海里扔石头的习惯性动作迫使他做出了令人遗憾不已的蠢事。他的多年点铁成金梦，也像肥皂泡一样顷刻破灭了。“习惯真是一种顽强而巨大的力量。它可以主宰人生。”培根的话就像是对那ว个穷人说的似的，准确，深刻！即使对今天的我们来说，也不无警示意义。要成就学业、事业，要拥有美好人生，必须ี养成一种好的习惯，服务于我们。否则，我们也可能把点铁成金石扔进海ร里，而且是不由自主的。
需要胆识
【李剑红】
一个ฐ园艺师向一个日本企业家请教说：“社长先生，您的事业如日中ณ天，而我就像一只蝗蚁，在地里爬来爬去的，一点没有出息，什么时候我才能赚大钱，能够成功呢？”
企业家对他和气地说：“这样吧，我看你很精通园艺方面的事情，我工ื厂旁边有2万平方米空地，我们就种树苗吧！一棵树苗多少钱？”
“40่元”。
企业家又说：“那么เ以一平方แ米地种两棵树苗计算，扣除道路，2万平方米地大约可以种25万棵，树苗成本刚好1้00万元。你算算，3年后，一棵树苗可以卖多少钱？”
“大约3000元。”
“这样，1้00่万元的树苗成本与肥料é费都由我来支付。你就负责浇水、除草和施肥工作。3๑年后，我们就有600่万的利ำ润，那ว时我们一人一半。”企业家认真地说。
不料é园艺师却拒绝说：“哇！我不敢做那么大的生意，我看还是算了吧。”
是呀，一句“算了吧”就把到手的成功机会轻轻地放弃了，我们每天都梦想着成功，可是机遇到เ来的时候，却不敢去尝试，只有对失败的顾虑，以致失去了成功的机会。
一句话，成功是需要胆识的，要敢于尝试！
胆为ฦ先
【星竹】
19๗4๒5年的春天，美国费城的一位乡村农场主ว皮特，要在费城最大的报纸上刊登他的农场报道。记者以为皮特的生意一定十分红火，赶到农场，却大吃一惊，原来皮特并不知道自己在干什么เ。皮特听人说，加工牛奶非常赚钱，他就花了五百万美元购置了机器，结果损失严重。皮特走投无路，想让记者为ฦ他做做文章，看看谁还能跟他一起生产牛奶。记者拒绝了皮特的请求。
当时人人都认为ฦ皮特是在胡来。可谁也想不到，皮特不知又从哪里听说，加工牛奶的机器也可以生产氨基酸。皮特又冒着风险转向了氨基酸的生产。其实皮特同样不懂得氨基酸，但他却为ฦ此再次贷款了二百万美元。
人们都觉得皮特做事不太谨慎，办企业怎么เ能像种小麦。果然，皮特的生产再次受到เ重挫，整个农场也因此垮了下来。正在大家为皮特叹息时，一个商人跑来，要与皮特合作，所谓的合作，就是要皮特的一半利润，条件是帮着皮特推销产品。但如果对方推销不出去，皮特也要付给对方相应的报酬。
人人都认为这是一个骗局，太不平等了，劝说皮特不要上当。可是皮特却又接受了这个ฐ近乎荒唐的合作。这次记者来了，将皮特如此鲁莽的行为报道了出去，大家都笑皮特胆子太大。这哪是办企业，明明是在砸锅卖铁。
但谁也没有想到เ，皮特的命运却从此被改变，他的产品迅铺向全美。在短短三年的时间里，皮特竟然成了亿万富翁，全美最大的氨基酸厂商。后来皮特又转向了房地产的开，他同样不懂得房地产是怎么เ一回事。投资房地产，在美国风险很大。人们都说，这次皮特一准儿得赔得只剩下一条内裤ไ。皮特因为不懂，而接手了一项ำ谁都认为ฦ没有利润可赚的老人公寓。皮特当年确实赔了钱。可没想到，在过后的五年里，正赶上全美老龄化的高峰，费城也是一样，皮特的老年公寓大受欢迎，价格猛增，皮特不但狠狠赚了一把，还由此成为了当时最走红的房地产经营商。
皮特说的一句名言就是：“别人因为ฦ干什么เ都懂而财，我是因为ฦ什么都不懂而成名。”这真是一句名言。耐人寻味的是，世上好多人获得成功，并不在于他们懂ฦ得什么，而恰恰是由á于他当初ม什么เ都不懂ฦ。什么都不懂的人，顾虑才少，才会抓住瞬间而至的宝贵机会。当然，他们的共同之处就是大胆。
在日常生活中，谁没有事就想着去折腾，然后承受失败的恶果呢？精明人，有能力的人，大都不愿意这么做事，更不愿意这么生活。只有有胆量的人，不怕挫折的人，甚至是不怕死的人，才肯这么เ做事。但凡天下大事，又必须ี要有胆量才能做得起，撑得住。
有意思的是，英国心理学家在调查中现，许多的能人、精明人，为ฦ了成就他们所面临的事业，长年学习和要去掌握的，原来都是围绕着如何提高自己胆量的学问。他们终日在心里默默训练的那个东西，原来也是胆量。他们说的要全面提升素质，原来就是如何提升自己的胆量。
为此，英国科学家提出一个ฐ结果：胆量，往往才是承受生活中一切艰辛、做成一切事业的根基！
真差2๐5๓倍吗？
【崔鹤同】
在秋天的赛季里，有两匹马，星期天和戈尔，被公认是挥最出色的。
星期天轻松地获得肯塔基的冠军，戈尔夺得了贝尔盟的桂冠。
而在这两项ำ比赛里，两匹马都取得了一项赛事的冠军，打成了平手。关键在于另一项总决赛，即普力克。
在普力克这场比赛里，这两匹马都奋力向终点冲击，过其他马有一匹马的身位。电子记录牌显示，星期天获得了胜利，但仅比对手快了一个鼻子那么一丁点。
在这一单项赛事里，星期天获得了50่万美元的奖励，再加上总成绩第一的1้0่0่万奖金，这样就达到了1้5๓0万美元。
而第二名——戈尔只得到了6万美元。≮墨斋qsxiaທoshuo≯
星期天得到的是戈尔的25倍，那么เ星期天真的比戈尔快25倍吗？
不可能。完成这3๑项比赛需要5个星期的时间，需要跑4公里的路程。一匹马只是比其对手快了2英寸而已，实际上差别ี并不大，甚至可以说几乎ๆ没有差别ี，而它们的回报却相差25倍！
这就是微小边缘原理在起作用。小的改变，长的时间。
也许只是多一点点的训练，也许只是多一点点的奋争，也许计划方法只是好那ว么一点点，也许所有这些因素或者还有其他更多的原因。每一项ำ几乎ๆ都是微不足道的，然而把这些加起来，优势和利益将令你难以置信。
其实，人与人之间的差ๆ别和精明与否，是通过许多小的步骤取得的，每次只是一小步而已。许多人失败后，就灰心丧ç气，然后放弃。倘若把注意力先放在小的改变上将会更容易，更高效并且少受挫折，之后再看它们累加起来的效果。
注意微小的边缘，专心致志，不遗余力，寻求突破，你将挥别失败与痛苦，笑迎成功与欢乐。
把外面的椅子搬进来
【得新】
一家大公司需要招聘办公室副主ว任，在省城的好几家大报上登出了“高薪诚聘”内容的广告。月薪400่0元的确具有不小的诱惑力，一时间应者如云，有近百人报名参加初试，其中不乏硕士生和许多有工ื作经验者。
初ม试之后，又经过了三轮面试，最后确定由三人参加最后一轮面试。他们是：一个ฐ硕士毕业生、一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关工ื作经验的年轻人。
最后的面试由总经理亲自把关：跟三位应聘者逐个ฐ进行交谈。面试的房子是临时腾出来的，设在人事部的一间小办公室里。等谈话要开始了，才现室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。办事人员正要到เ隔壁办公室去借一把椅子，总经理挥手制止了他：“别ี去了，就这样吧！”
第一位进来的是那位硕士生。总经理对他说的第一句话是：“你好，请坐。”他看着自己周围，现并没有椅子，充满笑意的脸上立即现出了些许茫然和尴尬。
“请坐下来谈。”总经理又微笑着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，略作思索ิ，他谦卑地笑着说：“没关系，我就站着吧！”
接下来就轮到年轻人，他环顾ุ左右，现并没有可供自己坐的椅子，也是一脸谦卑地笑：“不用了不用了，我就站着吧！”
总经理微笑着说：“还是坐下来谈吧！”
年轻人很茫然，回头看了看身后，“可是……”
总经理似乎恍然大悟，说：“啊，请原谅我们工作上的疏忽。那好，您就委屈一下，我们站着谈吧！不过，很快就完的。”
几分钟็后，那个ฐ应届毕业生进来了。总经理的第一句话仍然是：“你好，请坐。”