是的，这位优秀的80后青年，给我们了一个ฐ很好的榜样：不管在什么岗位，你都不要给自己找任何凭什么的借口，而要主动去适应岗位，并以最高的工作标准要求自己。
我在工ื作中，总是追求一种被群众需要的感觉。满足群众的需要就是我工作的价值，只要能满足他们的需求，我就浑身有干劲，怎么เ会怕烦和累็呢？○米○花○在○线○书○库○Bomihuanet
当你选择找方法，你就选择了成功与幸福；
年轻学员也好，格兰特也好，都向我们揭示了一个ฐ重要的法则ท：
赵丽ษ蓉老师让我们看到เ：在工ื作面前，不同的人有不同的境界；而不同的境界ศ，会带来不同的工ื作状态，并创造不同的人生世界。
哪怕是做一个小小的方แ案，如果客户能够从中受益，是不是也很有意义แ？就算是一个最不起眼的清洁工，如果能够把自己้管辖的区域打扫得干干净净，让人觉得赏心悦目，是不是也很快乐？
而人生的大部分时间是在工作中ณ度过的，正是工作，创造出最大的人生价值。你如何对待工作，意味着你如何对待人生。
生命对于每一个人都只有一次。没有一个人愿意自己้的一生庸庸碌碌，更没有一个人愿意自己的一生充满悔恨和遗憾。
根据这位日本客人指的路线，司机驾驶出租车飞快地往机场行驶。
当到เ达机场之ใ后，客人惊呆了，这不是自己刚下飞机的地方吗？怎么เ忙乎半天又回来了？
原来，服务员误解了客人的意思，客人表达的是烤鸭，可服务员理解的是飞机场。
怒火中烧的客人，再次返回酒店讨说法。弄清事情原由á之后，酒店经理立即向这位日本客人道歉，让另一名员工ื带客人去吃烤鸭，并对那位服务员进行了严厉的批评和处罚。
服务员觉得自己很无辜，虽然做了检讨，但抵触情绪很大。经理便让一位老员工给她做工作。
老服务员开导她说：
经理批评和处罚你，不是怪你不该主动为客人服务，而是因为ฦ这次你犯了不该犯的常识性错误。客人如果要询问机场的路线，为什么不去前台询问呢？来到餐厅一般是点餐，你要考虑到他的做法应该是与吃东西有关。服务工作的基本素า质就是要细心和灵活，你不会联系实际工作，出错是自然的了。
年轻的服务员一听，心气稍平，可还是有些不服：
他说话我听不懂，再说他表现的样子看着就是飞机嘛。如果他学鸭子嘎嘎地叫几声，或者像鸭子那样走几步，我就不会搞错了！这也不能ม全怪我吧？
这样想不对。我们的服务就是应该百分之百为客人着想，出了问题只能从自身找原因，责怪客人只是找借口而已！
可我刚ธ参加工ื作不久啊，我拿不准
这很简单，拿不准就问别人！总之，虽然你主动精神可嘉，但让客人白跑一趟机场，当然是你该承担的责任！你要总结教训，不要再找任何借口了！否则还会犯同样的错误啊！
经过这些分析，这位服务员才真正意识到自己的错误。之ใ后她不断向其他优秀的服务员学习，并自学一些基本的英语、日语，受到许多客人的称道。
从这个年轻服务员的身上，你是否也能看出当今职场上的普遍现象，甚至还能看到某些自己的影子？
事实上，所有工作都有共同的基本素质的要求，每个岗位都有每个岗位的基本素质的要求，任何工作者都应该做到เ，没有任何借口去违反或打折扣！
我们再来看一个ฐ工作中最普遍的现象上班迟到เ吧！
可以说，任何单位、任何领导最不喜欢员工做的事情之一就是迟到。但总有人会找出许多看似合理的借口，堵车了、表慢了、突然有点事情耽搁了
找借口的人理直气壮，受到批评后，还为没有得到公平的待遇而忿忿不平，这真是一个ฐ让人深思的现象。
写作本书时，我们从国内某职场网站上看到一篇很有意思的文章，写的是一个秘书迟到了反而要与主管算账的故事。
这位秘书连续两天迟到，如果加上前一个星期，累计迟到过3小时，相当于半个ฐ工作日。
面对这种情况，主管严肃地对秘书说：明天该来早ຉ点了。
没想到她回答说：我也想早ຉ来啊，但是堵车，我能飞过来啊？
第二天，秘书又迟到了。得知主管对她表示了不满，秘书马上在msn上质问主管：
你为什么总抓住我迟到的毛病不放？
双井桥每天都堵车，我想你也知道！
这一次，主管不愿意再与她理论了，干脆直接把此段聊天记录转给领导，并表态说：
你已经不再属于这个ฐ团队，如果迟到不改，你也将永远不属于任何团队!
根据主管介绍，该秘书还是一个从苏格兰留แ学回来的硕士。主ว管说：自己是一个ฐ大学本科毕业生，虽然没学到其他比她优越的知识，但是可以告诉这个从苏格兰回来的秘书，为ฦ什么เ上班不能ม迟到:
aທ．准时上班是态度问题，遵守制度是一个ฐ员工ื的基本素质。
B．办公