还有很多人对我说：
有一点需要提醒你：永远别指望激情主ว动来找你，激情不来自于外在，而来自于你自己的心里。
这是我们在做管理研究和培训时遇到的典型人物之一，她的故事充分说明:
心中有责，眼中有事，手中有活！
你是一把笛子
当你工作的时候
找借口是工作中最大的恶习，是一个ฐ人逃避应尽责任的表现。它所带来的，不仅是工ื作业绩的大打折扣，甚至会给单位和社会带来不可想象的损害！
一、明确找借口的危害和没有任何借口的价值
正因为ฦ人们的需求没有止境，所以自己的提高也没有止境，我们的激情也永不会枯竭！
3．永不言败，激情贵在持续
很多人在顺境的时候，心中ณ充满了激情，但只要一遇到เ挫折，就会完全变样。他们通常有两ä种表现：
一是以我不行为借口，破罐破摔。不是哪里跌倒从哪里爬起，而是哪里跌倒，就在哪里一蹶不振。
二是以环境不行为借口，不从自己身上找原因，把责任归结于外部环境，或者说单位不行，或者说上级和同事不行，想赶紧ู换个ฐ地方重新开始。
现了吗，在这两种情况的背后，总有他们不负责任的种种借口。
而现实是：没有一个单位是为你量身打造的，世界ศ永远不会以你为中ณ心。做任何工ื作，都会遇到เ挫折和问题，如果稍有不顺ิ心就换个地方重新开始，那ว么就算一天换一个工作，也还是找不到工作的激情。
在高峰和顺境的时候拥有激情并不难，难的是遭遇失败的时候，还能ม一如既往地保持激情。而成功的人，即使在最差的境遇下，也会永不言败，永远有向上的斗志。因为他们明白一个最简单的道理：要么战胜失败，把它踩在脚下；要么被失败战胜，让它压得无法翻身。
在这些年的培训中，我们遇到了一些优秀人士，他们同样遭遇各种挫折，却没有找借口放弃努力，而是越挫越勇，并因此取得巨大的成功。
浙江天台药业的总经理郭一平就是让我们难忘的人物之ใ一。他的经历并非一番风顺。从毕业刚参加工作不久ื，他就遭遇坎坷：由á于在工作中表现出色，他成为车间副主任候选人，但是车间主任最终却让一个能ม力远不如他的亲信担任了副主任，他则ท被配到其他部门去上班。
遇到这种挫折，有的人可能ม会深感世界不平，或牢骚满腹、怨气冲天，或消极怠工。在经历了一时的心灵震颤之后，郭一平却带着满腔热情，投入到新า的工作之中ณ。他的这种状态赢得了领ๆ导和同事们的高度评价，到后来，他竟然取代了原车间主ว任的位置。
这段经历给他留แ下了宝贵的经验。在之ใ后的工作中ณ，他也不止一次遇到挫折，但都保持最好的心态去面对，最终成为一位成功的企业家。
在谈到自己的心得时，他讲了这样一段话：挫折是人生的必修课，挫折可能消灭人的所有激情。但是，当一个人的激情被剥夺时，外在的打击只是借口，而真正的原因，是你没有坚守住自己对生活的信念与爱。
他进一步阐述说：
开心也是属于你，不开心也是属于你。带着激情去好好工作在于你，带着消极心态去应付工作也在于你。我们怎么能ม将开心或不开心的根本原因，推到เ外界呢？我们又怎么能将丧失激情的原因，责怪他人呢？
那么เ，我们该如何永葆激情呢？
第一，永当自己的动机。
从郭一平的身上我们可以学到一点：激情不是别ี人给你的，而是自你内心的，它也是可以一直持续下去的。只要你愿意，只要你下定决心，就可以找出无数种自我激励的方法。
自我激励可以说是最合算的东西，它不花一分钱，没有任何成本，但得到的效果却往往惊人！
第二，以心境影响环境，不以环境影响心境。
这点与前面一点紧密相关，也是拒绝借口的重要法宝。
环境不行，这是很多人为自己找的借口。但有哪一个ฐ环境是专门为ฦ你准备的？
我们无法掌控环境，但可以掌控自己的心境。而且，往往心境一变，所谓差的环境也就显得不那么เ差了，即使真有不如意的地方，通过我们的积极努力，也能让它往好的方面展。
第三，不忘初衷。
相信每个人在踏入职场的第一天，都怀着美好的愿望，都有着做出一番成绩的激情。但为什么慢慢地，我们的激情逐渐消เ退，甚至进入了混一天是一天的恶性循环中？
因为ฦ，我们忘记了自己的初衷。你可以好好地回想一下，当自己้刚刚ธ开始工ื作的时候，是不是满怀豪情，希望做一番๘轰轰烈烈的事业，希望在工ื作中体现自己的价值，成为一个对社ุ会有贡献、对别人有帮助的人？
而现在，经历了这样那样的不如意之后，你是否还保持了最初的想法？
在激情消退的时候，不妨多想想自己当初ม工作的目的，并以此来激励自己，绝不让借口消磨了动力。
第四，把挫折当作成长的资粮。
不要老从消极的角度看挫折