企业人事职员班组长车间主任分厂厂长职能部ຖ门总裁董事会主管部门

政府人事职员科长处长厅局长以上总理元老顾问

甲子乙丑丙寅丁卯戊辰己้巳庚午辛未壬申癸酉

六十花甲â子干支表

项目阳性(`๔44;&ุ#964๒4;)阴性(&#ี96๔44; ๗644;)

2、阴阳全息对应表

传统的西方思维模式以直接感观和实证、归纳、演绎分析的思维模式来认知事物,以此观周易必然无法理解,而全然不信。全息学开辟了触类旁้通式思维、由局部认知整体的思维、由过程时间空间等认知结果的思维等全新的思维模式,八卦推演体系恰恰与之相符、相应。具体见“八卦为ฦ什么能够预示未来”部分。

●以实证、归纳、演绎等传统思维模式认识周易,让人难以置信。

梅花易数法为ฦ宋代邵ๅ雍所创,在《梅花易数》中有详尽论述。起卦方แ法多样,包括时间起卦法、文字起卦法、物数起卦法、声音起卦法、方แ位起卦法、颜๨色起卦法等等,但动爻只有一个。断ษ卦方法,只看卦,不看爻,即只看体、用、互、变卦及与年、月、日、时的关系,使预ไ测方法大为简化,卦象分析、断事更为具体丰富,对实用易学的展做出重大贡献。

梅花易数法存在的问题:

1梅花易数法“以静卦为体、动卦为用”,动爻有时在内卦、有时在外卦,体卦有时为外卦,有时为内卦”与辨证之理不符。具体而言,内卦有开始、本源、内因之象;外卦为结果、枝节、外因之象,按照唯物辨证法分析,内因为ฦ本,揭示事物的根本矛盾、主要矛盾,决定外因,内卦与内因为ฦ全息对应关系,内卦应该为本、为体,而不应随动爻而变。

2梅花易数法起卦方法虽多,却与历史上被证明行之有效的火珠林法(即摇钱๥法)格格不入,因为摇钱法摇得的结果可能内外卦都有动爻,也๣可能都没动爻,对此梅花易数法只能主张再占。

3只论八卦生克关系,八卦冲合理论使用很少,与六爻法不成全息对应关系。梅花易数法主ว要以月定卦之旺衰,对六爻及其他筮法中被高度重视的日建作用,重视不够,也与全息对应规律不符。