如果说前面的那种老板是奴隶，那么这种老板就是奴隶主。他们整天昂着头、背着手，眼睛四处乱瞄，看谁违反制度就揪出来批斗一番。员工的任何小动作，都甭想逃过他明察秋毫的眼睛：私下交谈？午间休息时？绝对是自撞枪口！哪怕你坐着没事干也不能开小差！在他们眼中，只有严格遵守规章制度的员工才是好员工。
老爸一样的老板
B双手交握
拉拉是丈二和尚摸不着头脑，她想，要是自己不干了，麻烦的不是李斯特吗？在项目进展到关键时刻，这个上司对自己不和风细雨，反倒像欠了他八百万似的。
魔术师的高演技，都是靠自己的勤奋、努力和主动进取练出来的。没有哪个导演会教魔术师怎样在台上表演。职场也是一样，老板最需要的是积极主动的员工，如果你凡事“置身事外”，没事做的时候就心安理得地闲着，那第一个被炒的人就是你了。
职场前辈的忠告：错！有这样的想法你就该打。每个上司都想有一个机灵乖巧的下属，如果你像木头一样，光在那里傻坐着，不会主动找事情做，上司凭什么费时费力去教你。说难听点儿，你就是“占着茅坑不拉屎”，还要怪别人不指导你“解决问题”。
你也许会说，我的工作老板都清楚，不需要汇报了。这种想法是错误的，要知道你汇报的不是工作，而是尊重！这种尊重是使上司欣赏你的基础。比方说你是一个熟练的业务员，该怎么工作自然心里清楚，但还是要汇报，因为很多时候上司听的不是你汇报的内容，而是在确认自己有没有得到你的尊重；只有他感觉自己得到了足够的尊重，他才会关心你、帮助你，让你工作开展得更加顺手。
你必须学会改变工作方法。
先赚薪水，再赚头衔
总之，摸透老板的脾气，在此基础上挥自己的工作能力，是职场生存的重要法则。上天赐予了聪明人察言观色的天赋，当你练就了一身“见什么老板说什么话”的本领时，再怪僻的老板也能被你玩转！
杜拉拉告诉你
“见人说人话，见鬼说鬼话”不是什么丢人的事，在公司里老板就是你的“神”，只有对老板说对了话，你才可能“想怎么变就怎么变”！