全球最稀缺的争夺战：人才战争作者：王辉耀
导言1
2006年，德国商会主席路德维希?布劳恩向德国政府出告诫：许多德国年轻人包括高素质人才，认为在其他国家才能有一个美好的未来，这对德国来说是一个严å重的“警报信号”，越来越多的德国技术人才移居海外，将对德国的经济展造成严重威胁。
——德国《世界报》忧虑本国的人才流失以及政府的不重视
已经有过110่万具备大学及以上学历的英国人在海ร外生活和工作。英国《每日电讯报》2๐0่08年3月援引经合组织调查报告警告政府说：在经合组织30่个成员国当中，没有其他国家的高学历人才外流会如此严重。英国BBc则干脆声称，英国高技术型人才流失严重，已๐达近50年之最。英国《独立报》则ท援引世行报告做出结论：英国人才流失海ร外的现象在达国家中最为严重，这将对英国经济长远展构成严重影响。
——尽管是人才战争赢家，英国人依然为每一个ฐ人才的流失而紧张
尽管流失人才数量最多的是中国和印度，但2๐00่4年俄罗斯信息部ຖ副部ຖ长dmitrimilovant色v却非要为本国找出一个世界之最——俄罗斯ั高级工程师流失率全球比例最高。科学院工会主ว席维克托?卡利ำ努什金称过去10年约有50่至80万名俄罗斯科学家出国后再也没有回来。非国立大学协会委员会主席弗焦尔诺夫在20่05๓年则估算说，人才流失给俄罗斯造成的损失已๐经过1万亿美元。俄罗斯总理普京不得不回应：政府将于2๐00่8年至201้0่年期间向科研领ๆ域投资约250่亿美元，以阻止人才外流。
——俄罗斯忧虑自身在人才战争中巨量的人才流失
盘踞世界ศ富交椅多年的微软创น始人比尔?盖茨2007๕年3月来到美国国会，却忍不住进行炮轰：“我们必须欢迎这个世界的伟大天才，而不是将他们赶出这个国家……就在我们最需要的时候，美国的移民政策赶跑了那些最优秀、最聪明的人才。”同年底，哈佛大学、杜克大学和纽约大合进行研究调查，主持研究的印度裔学者维维克?瓦德瓦称：“美国正历史上第一次遇到เ逆向人才流失……我们失去了可以带来创新和竞争力的人才，而且还创น造了自己潜在的竞争对手”。
——美国终于担心自身不再能够持续吸纳全世界的人才
李光耀2๐002๐年在国庆晚宴上强调新加坡要以美国为ฦ榜样：“在这个时代，所有达国家为ฦ了增强竞争力，都必须依赖外来移民和人才……如果拥有达2亿8000万人口的美国都需要吸收外国人才，只有300万人口的新加坡更必须这么做。”李显龙这位海归总理也对着德国《明镜》周刊â认同父亲的观点说：“我们需要大量人才。你拥有得越多，你就会做得越好。”
——新加坡领导人对吸纳外来人才的共识
“清华大学培养了大量芯片专业的研究生，百分之十跑到国外去了。于是就有一个这样的逻辑：中国花高价培养的人才流失到เ国外，给外国企业搞科技创新า，然后这些跨国公司再来到中国，利用其创造的知识产权大其财。”一位中ณ国学者如此愤怒地形容本土的人才流失。1985๓年以来，清华大学80％、北京大学76๔％的高科技专业毕业生都去了美国，并在2006๔年成为美国大学博士生来源最多的两ä所院校，当然关键是绝大多数人都选择留在美国工作。因此，美国《科学》杂志把清华、北大称为——“最肥沃的美国博士培养基地”。
导言2
——中国是全球数量最大的人才流失国
马来西亚2001้年开始吸纳了200名高端海归进入政府部门工作，5年后在职者只剩下1人。全国热议，高教部长含沙射影地指责留英学生说：请留学生切匆看重金钱，要有爱国意识，学成后记得回国贡献。英国大马学生理事会立刻回应：“促请大马政府切匆把拒绝回国的留学生和专业人士看成贪图钱财者”。当地媒体也表社ุ论：“政府在处理人才外流时，不应继续以爱国意识挂帅，草率认为这些人才不爱国和贪婪；而是应该具备务实态度，提倡公平和自由，提高我国生活素质和展机会。”
——马来西亚故事表明人才战争不是“请回来”就已经结束
印度在2003年承认双重国籍后，人才回流的数量和比例迅增加。因此，《印度时报》颇为自得：“一直到เ最近，损失顶尖人才的主要还是印度和中ณ国。但一项最新研究显示ิ，美国正面临‘逆向人才流失’……这种人才流动的受益者则是过去的输家，比如中ณ国和印度。这些国家繁荣的经济，已๐经开始吸引那些到海外展的人回国工作。”
——自身的展与对手的危机了人才回流的机遇
人才战争正在全球范围内日渐激烈地生。
这个ฐ世界千百年以来爆过无数次战争。世界各国为ฦ石油而战，为金钱而战，为转嫁危机而战，为宗教信仰而战，为统一与独立而战，为征服与反抗而战，为意识形态分歧而战，为民族情结和文明传统而战。但是，许多国