所以说，一个人努力地工作，不仅有益于公司、有益于老板，其实，更有益于自己้。
“我就拿这么一点点工资，干吗那么卖命呢？”
他当时就想，如果自己้想要在汽车制造这一行做一番๘事业，就必须对汽车制造的全部过程都能有深刻的了解。于是，他主动要求从最基层的杂工ื做起。在福特汽车公司里，杂工不属于正式工ื人，也没有固定的工作场所，哪里有零活就要到哪里去。而正是因为这项工作，汤姆才有机会和工厂的各部ຖ门接触，因此对各部门的工ื作性质有了初步的了解。
从这个角度说，敬业精神又是一种职业能力。所以，缺乏敬业精神就不单单是职业道德的问题，同时，它更是一种职业能力的缺失。
上帝说：“工作是我能给你的最大祝福了。想一想，如果你什么都不做，整天无所事事，那将是多么可怕！只有不断ษ投入工作，才有生命的活力。现在你居然把我给你的最大恩赐都扔掉了，当然就像以前那样一无所有了。”
当欧洲处在信仰时代时，一个城市要建筑一个教堂，石匠、瓦匠、木匠、雕刻家、画家、建筑家全都来了，他们拿出最好的技能献给上帝。一个教堂是这样，一个组织、一个社会乃ี至整个世界也是这样，个人必须ี拿出最好的表现奉献给生命。
作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能ม在工作中更好地体现自己้的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力，在企业里，员工ื敬业精神越强，工ื作效率就越高，企业的展也就越迅。
“工ื作差不多就行了，何必那么较真呢？”
一千次决策，有一次失败了，可能让企业垮掉；一千件产品，有一件不合格，可能失去整个市场；一千个员工，有一个背叛公司，可能让公司蒙受无法承受的损失……
曾经有一家电å热水器生产厂，声称自己的产品质量合格率为99％，各项指标安全可靠，并有双重漏电保护措施，让消费者放心使用。然而一位消费者购买了该厂的电热水器，却不幸摊上了1％的失误。
跟往常一样，他未关电源就开始洗澡，没想到，热水器漏电，而漏电保护装置又失效，以至于他被电å流击倒，一条胳膊就废了。一般来说，带电使用电热水器属于正常操作范围，不应出现这一故障，即便生漏电，漏电å保护装置也会立刻๑断电，以确保使用者的安全，然而，这家企业满足于99％的合格率，却给那位消费者带来了巨大的伤害。
由此不禁令人担心，是不是还会有下一个、再下一个ฐ消费者也会遇上这样的不幸呢？如果企业不高度重视这1％的质量失误，不仅消费者的生命安全得不到保障，企业的生存也难以延续下去。试想，人们知道后有谁还敢买这样的“危险品”？肯定无人购买。那么เ公司也无法展下去，只有关门大吉。
一位记者这样记述自己深受“不敬业”之苦的经历：
“前些日子，我订购了6o平方米的玻璃用作装修，当时我站到订购柜台的职员身旁้以确定她写的数量是否正确，结果还是枉然！建材公司开给我9o平方米的账单，送来的货却是8o平方米。”
也许，当你抱怨世界ศ上充满“不敬业”时，会被人误以为ฦ你是具有成见的极端挑剔者。事实上，我们身边之所以充满“不敬业”的真正原因，就是因为人们做事情不细心，对工作不负责。
对此，海尔公司则深有体会，并且有许多令人称道的做法。
一次，海尔公司副总裁杨绵绵在分厂检查工作时，在一台冰箱的抽屉里现了一根头。她立即召集相关人员开会，有的人私下议论说一根头又不会影响冰箱质量，拿掉就是了，何必小题大做呢？杨绵绵却斩ล钉截铁地告诉在场的干部和职工：“抓质量就是要连一根头也不放过！”
又有一次，一名洗衣机车间的职工在进行“日清”时，现多了一颗螺丝钉。职工们意识到，这里多了一颗螺丝钉，就有可能ม哪一台洗衣机少安了一颗，这关系到产品质量和企业信誉。为此，车间职工下班后主动留下，复检了当日生产的1ooo多台洗衣机，用了两个多小时，终于查出原因——货时多放了一颗螺丝钉ล。
差之毫厘，谬以千里。可以说，工作中ณ任何一个小小的错误都有可能引起严重的甚至致命的后果，造成不可挽回的损失。所以说，在工作中，假如我们缺乏敬业精神，总是无视小错，而不去关注它、改正它，那ว么，失败和低水平表现就会变成理所当然的事。
在美国的一份地方报纸上曾有这样一则招聘教师的广告：工作很轻松，但要尽职尽责，重视教学工作中ณ的小事与细节，具备敬业精神。
其实，不仅教师如此，所有的工作都应该尽职尽责，重视工作中的小事与细节，具备敬业精神。这不仅是工作的原则，也是做人的原则。
如果一个ฐ人干什么事情没有了敬业精神，他肯定是不胜任的。你是书店的营业员吗，你是否勤于擦拭书架上的灰尘？你是公交车司机吗，你是否让车天天保持整洁？你是教师吗，你是否耐心批改了每一份作业或试卷？你是技术人员吗，你是否认真编写了每一行程序或者细心焊接了每一块电路板？
当我们在工作凡事都能尽职尽责，具备敬业精神时，我们就将会与“胜任”、“优秀”、“成功”同行。