因此，做错和需要返工的现象很少，各人在移动重物需要帮助时，立即就有人帮助；一切机器和工具都有条不紊，随时可以使用；没有人因错用了工具等而浪ฐ费了自己的时间和精力。担任此项工ื作的监工，他的工ื资可看作是大部分管理上的报酬的范例。通过雇主的作用，社ุ会对监工的服务提出了有效需求，直到那一边际，在该边际，工业的总效率用增加他业工人比增加监工的办法更能提高，这些监工的工资使生产费增加，所增加的数额等于增雇监工的工ื资。
第二节先通过监工的劳务与普通工ื人的劳务，其次通过企业经理的劳务与监工的劳务，最后通过大企业经理与小企业经理的劳务的对比来说明代替原则对管理报酬的影响。
李嘉图和追随他的那ว些干练的企业家都认为需求的作用是自明的，无须加以解释的。他们既没有强调它，也没有充分详细的研究它；这种忽视曾引起很大的混乱，并蒙蔽了事实的真相。在这种反应中，有一种偏见，认为ฦ各生产要素的报酬源于它所参与制造的那种产品的价值，而且当时主ว要地是由该价值所决定；它的报酬的决定和地租的决定是根据同样的原理的。甚至有人认为ฦ，可能从地租规律的推广应用中ณ构成一种完整的分配理论。但他们是不会达到目的的。李嘉图及其追随者似乎具有正确的直觉看法，因为他们默认供给力量的研究是更为ฦ迫切和更加困难的。
经济学原理--ๅ第二章分配概论续
此外，我们也曾知道，高度工业组织所产生的经济，是怎样往往只在很小的程度上取决于各个ฐ别厂的资源。各业为ฦ自己所必须安排的那些内部经济和工业环境的普遍进步所产生的那些外部ຖ经济相比，往往是微不足道的；一个ฐ企业的位置在决定企业利用外部经济的程度上，几乎经常起着重大的作用；由于附近勤劳富裕的居民的增多，或者铁路和通向现有市场的其他交通工具的开辟而产生某地基的位置价值，是工业环境的变动对生产成本所起的最显着的影响。
第十一章边际成本和城市土地价值的关系
即使现代的雇主也必须ี先把他自己的劳动看成是实际成本。尽管他认为某种事业多半可以一种货币收入过货币支出的剩余适当地酌减风险与对未来意外的折现之后；但是又认为这种剩余的数量将小于他在此项事业上所用的操劳的货币等价，而在这种场合他将回避这种事业。
如果我们从这些工ื作转向较大的需时较长的工作任务例如履行几年以内逐渐交出许多机车的合同时，那末，和定货相关的大部ຖ分行政工作必须被看作它所特有的工作：因为如果没有接受这种定货而又没有别的定货来代替它，则ท行政人员薪水项ำ下的这笔费用几乎会有相应的减少。
这里所说的“营业”，是作广义的解释，凡是满足别人的欲望，以其从那些受到益处的人那ว里，得到直接或间接报酬的一切事情都包括在内。因此，它与各人为ฦ了自己而满足他的欲望的事情大大不同，也与出自友谊和家庭情感的善意帮助大大不同。
经济学原理--第十二章工业组织续前。企业管理
第一节在近代之前没有使用什么高价形态的辅助资本；但现在它正迅增加，积累的能力也迅增加。
我们要到以后的阶段才对以下两点加以较为详细的研究：第一，任何地点和时间的各种条件对劳动者的自由流动所加的障碍；第二，这些条件对任何人所的引诱以改变他的职业或培养妻子从事与他自己้不同的职业。但是，以我们已经知道的而论，足以得出以下的结论：如果其他情况不变，则由劳动所得的收入之增加，提高劳动的增长率；或换句话说，劳动的需要价格的上涨，增加劳动的供给。假定知识的情况，伦理的、社会的和家庭的习惯的情况固定不变，则ท全体人民的活力——即使不是他们的人数——和特别是任何行业的人数和活力，在以下的意义แ上可以说是具有供给价格：
在目前这个ฐ阶段中ณ，我们只能ม略为说明需求与供给的一般关系和消เ费与生产的一般关系。但是，当效用和价值的研究在我们心目中记忆犹新时，略为ฦ说一下价值与反效用或负商品的关系，也未尝无益。为ฦ了得到เ具有价值的货物——这种货物之ใ所以具有价值因为既是需要的又是不易得到เ的，我们必须克服这种反效用或负商品。现在我们所能ม说的一切必然是暂时性的；甚至似乎是引起困难而不是解决困难：但在我们面前，能有一个ฐ研究范围的轮廓——即使是不充分和不完全的——也有好处。
知识和组织的公有和私有的区别，具有很大的和日益增长的重要性；在某些方面，甚至比有形东西的公有和私有的区别更为ฦ重要；一部ຖ分为了这个理由，有时把组织分开来算作是一个独立的生产要素า，似乎最为妥当。要到我们研究的很后的阶段，我们才能对组织这个ฐ要素加以仔细研究，但在本篇中也必须说到一点。
这种衡量一方แ面代表生产这些东西的努力和牺牲，另一方面代表它们所满足的欲望。
第二种财货是属于他所有的、在他之外存在的、而且直接作为ฦ使他能够获得物质财货的手段的那些非物质的财货。
而且对于许多属于纯理论的问题，如果我们一旦ຆ知道应用图表的方法，就不愿再用其他方法去解决了。
其次，人的本身与他使用的工具虽有显着的区别ี；人类努力和牺牲的供给和需求虽然各有特征，而与有形货物的供求不同，但是，毕竟这种货物本身通常是人类努力和牺牲的结果。劳动价值理论和劳动产品价值理论是不能分开的：它们是一个大的整体中的两个部分；即使在细节问题上两ä者之间存在差ๆ别，但经研究后可以知道，大部分是程度上的差别ี，而不是种类上的差别。正像鸟类和兽类虽然形状上大不相同，但在它们的躯体中都有一个基本观念一样，供求平衡的一般理论也是贯通分配和交换的中心问题之ใ各部分结构的一个基本观念。
抄写就是一个显着的例子。的确，办公室中的许多种工ื作需要智力和品质的高度结合，但是，几乎每个ฐ人都能ม很容易地学会录事的工作，也许不久ื以后，英国人不论男的和女的都能写得很好。当大家都能ม写的时候，一向比几乎任何一种体力劳动所赚工资都要高的缮写工作，将成为普通的工作，而不算作技术。事实上，较好的技工工作对于一个人的教育意义较大，而且比那些既不需要判断力又不需要责任心的职员工作的报酬优厚。就一般而论，技工ื对他儿子的最大贡献莫过于培养他从事他手边的工作，从而，他可以了解和它有关的机械、化学及其他科学原理；并对于该工作的革新生兴趣；如果他的儿子有相当的天资，即他从一个技工比从一个ฐ职员更容易显露头角。
其次，一个新的工业部门往往是困难的，只因为ฦ它是一般人所不熟习的；其中需要有巨大精力和技能的人来做的工作，一旦成为常规，一般人，甚或妇女和儿童也都能做。它的工ื资开头很高，但是，随着这种工作的普及而下降。这就造成对平均工ื资的上升的估计不足，因为事情是这样，许多统计，似乎是工ื资的一般变动的典型，其实是根据那些行业作出的，这些行业在一二百年以前是比较新的，而现在却为那些实际能力低于他们的先驱者的人所掌握。
这些变动的结果，势必增加从事于所谓技术性工作的人数，不论技术一词现在用得适当与否。高级行业中工ื人人数的不断ษ增加，使得全体工人的平均工资比各业中平均典型工资上涨得要快得多。
在中ณ世纪，虽然某些有才能的人终身为技工，并成了艺术家；但是，当时技工ื作为一个ฐ阶级，比现在更近于非熟练工人。在十八世纪中ณ叶工业新纪元的初期，技工丧失了许多旧有的艺术传统，并且在校术上和在精确完成困难任务方面所具有的准确性和机敏性上都不及现代的熟练技工。前世纪的初ม期，开始了一种变化，观察家都由于熟练工ื人和非熟练工人之间日益扩大的社会鸿沟而震动；技工的工资上涨到เ一般工ื人工资的两倍左右。因为对高度熟练劳动需求的大量增加尤其在冶金业中，使劳动者中的优秀分子和他们的子女迅参加到技工队伍中来。当时技工旧有的排外性的消除，使他们成为工人贵族，较之以往，由á于才能者多，而由于出身者少；技工ื质量的提高，使他们在长期内所得的工资率大大过一般的工人。但是，有些较简单的技术逐渐丧失了它们的稀有价值，因为它们不复是新า奇的技术了；同时对那些习惯上认为非技术性职业中的人的能力的需求是在日益增加着。例如，路工ื和农业劳动者越来越使用着昂贵而复杂的机器，而这些以前却被认为ฦ熟练劳动所垄断，这两种有代表性的职业中的实际工资上升得很快。如果现代观念在农业区的传播未曾使那里许多最有能力的儿童离开农村而参加铁路或工ื厂，或进城当警察、车夫，或脚夫，则农业劳动者的工ื资上涨得比现在还要显着。留在农村的那些人所曾受的教育，比以前完善，虽然他们的天赋也许不及一般水平，但所得的实际工资却让他们的父亲高得多。
有些需要责任心的技术工作，如铁ກ工厂中ณ的炉前工和转滚工ื，需要有强壮的体力，且引起很大的不便，它们的工资很高。因为时代的趋势使那些能ม从事高级工作并能ม轻意获得优厚工资的人，除了很高的报酬，是不愿意忍受折磨的。
第十节续前。
其次我们应当讨论的是，男工ื老年和壮年，女工和童工ื工资的相对变动。
工业条件的变动是这样的快，以致长期经验在某些行业中几无用武之地，而在许多行业中ณ它的价值远不及迅掌握新า的观念和使人的习惯适应新的情况。一个人在五十岁以后，比在三十岁以前所赚的工资势必有所减少；这种情况引动那些技工向非熟练工ื人看齐，他们早婚的自然倾向，往往受到那ว种愿望的鼓励，这种愿望是，在他们的工资开始缩减以前，他们的家庭维持费可以减少。
性质相同的第二种倾向，甚至是更加有害的倾向是，童工的工资相对于他们父母的工资有上涨的倾向。机器曾代替了许多工人，但并不是代替了许多童工；把儿童排除于某些行业外的那ว些习惯上的限制，日益消失；这些变化同教育的普及一道，差不多在其他各方面都有所裨่益，而在这方面却是有害的，即它们使男孩，甚至使女孩有可能蔑视他们的父母，而自求生路。
女工的工资，较之男工，由于相同的理由而上升得很快。
就其有展她们才能ม的趋势这一点而论，这是很大的一个优点；但是，就其引动她们忽略๓在建立美满家庭和大力培养自己้儿童的品质和能力方面所应尽的义务这一点而论，却是一种损失。
第十一节特殊才能的报酬。
中等能力虽然经过慎重的训练所得收入的相对下降，由á于许多格外有才能的人的收入的上升而显得更加突出。在过去，中等油画的售价从来没有现在那样便宜，而上等油画的售价也从来没有现在那样昂贵。一个具有平均能力和一般时运的企业家，现在从他的资本所得的利ำ润率，比以前任何时候都低；而具有特殊天才和时运的人所能ม从事的投机买卖是这样的广泛，使他能以前所未有的度积聚大量财富。
这种变动主要由于二个ฐ原因；第一，财富的普遍增长；第二，新的交通工ื具的展，借着它，人们一旦获得了支配地位以后，就能把他们的组织天才或投机才能运用于比以前范围更大而所涉及的区域更广的那些事业上。
几乎只凭第一个原因，就能使某些律师收取极高的费用；
因为事关他的名誉、财产，或二者兼而有之，一个富有的委托人不惜以任何高价聘请最好的律师。也正是这第一个原因，能使那些具有特殊才能的马术师、画ฑ家和音乐家获得极高的代价。在所有这些职业中ณ，在我们时代所得的最高收入，是史无前例的。但是，如人的声音所能达到的那种歌唱家的人数极其有限，则ท任何歌手并不是不可能ม获得一万镑，像前世纪初ม期毕灵顿夫人据说在一个季节中ณ所赚得的，几乎ๆ和当代企业界ศ的巨头所赚的收入一样多。
这两个原因结合起来，就使大权和巨额财富操于现代美国和其他国家的企业家之手，他们有头等的天才，又有运气。
的确，所获利益中的很大一部分，在有些场合，是来自竞争中失败的投机对手的破产。而在另一些场合，它们主要是由一种伟大组织天才的高度节约力而获得的，这种天才在处理一个新的重大问题时能运用自如：例如，范德比尔特家族的创น始人，把纽约中央铁路系统搞得有条不紊ฐ，他对美国人民，所节约的也许过他自己所积累的。
第十二节进步对劳动工资提高的促进作用比一般想像的要大些，而且也许减少了，而不是增加了自由劳工的就业无常。
但这些财富是例外的；教育的普及，和人民群众中的节约成风，以及新า的企业方法给小宗资本所的保险投资的机会，对中ณ等收入日渐生影响。所得税和房捐报表，商品消费统计，政府和公司中各级职员的工资卡，都表明中ณ产阶级的收入比富人增长得快；技工ื的工ื资比自由职业者阶级增长得快；强健的非熟练工人的工资甚至比一般技工增长得也快。富人的总收入，现在比从前，或许不占英国全部收入的较大部分。但是，在美国，土地的总价值正在急剧上升；优秀的劳动人民正在把土地转让给劣等移民，财政寡头日益获得大权，财产所得总额，比劳动所得有所增加，富人的总收入增长得最快，这也许可能是真的。
不能否认，工资的上涨，如伴以失业现象的增加，就会失去它的部分利ำ益。就业的无常，是一种奇灾大祸，应当引起公众的注意；但是，几种原因凑在一起，就使它有所夸大。
如一个ฐ大工厂部分开工时，消息传遍邻๑里，也许报纸把它传遍全国；但是，当一个独立生产者，甚或一个小业主ว一个ฐ月内只能有几日的工作干时，却很少有人知道；因此，在现代，工业上不论生什么纠葛，似乎比以前更加重要。在以前，有些工人是长工，但没有自由，是在体罚下来进行工作的。我们没有充分的理由来设想，中世纪的技工经常就业。
现在欧洲最严å重的就业无常，存在于西部最带有中世纪色彩的手工业和东欧与南欧中世纪传统最浓厚的那些工业中ณ。
在许多方แ面，雇工中实际上成为长年工人的部分，是在节节上升。例如，这在展最快的许多运输业部门中ณ就是一个通例。运输业在某些方面是十九世纪后半期的典型工ื业，如同加工工ื业在前半期一样。虽然明的迅进步，式样的千变万化，尤其是信用的不稳定，的确给现代工业带来一些扰乱因素，但是，如我们立即就知道的，其他影响正在向着相反的方向起着强大的作用，因此，似乎没有充分理由认为就业无常整个说来是在增加着。
经济学原理--第十三章进步和生活程度的关系
第十三章进步和生活程度的关系
第一节活动程度和欲望程度；生活程度和安逸程度。一世纪以前英国安逸程度的提高可以通过节制人口增殖的办法大大提高工资。但由于从新开国家中易于取得食物和原料，所以很少向那方面展。
先让我们进一步继续在第三篇讨论活动与欲望时所遵循的思路。在那里，我们有理由认为，经济进步的真正关键，是在于新的活动，而不是新า的欲望的展；现在我们就当代具有特殊重要性的一个问题加以研究；即在生活方式和所得率的变动之间有什么เ联系？其中之ใ一在多大程度上可以视作另一个的原因？而在多大程度上又可以视作它的结果？
生活程度一词在这里指的是适应需求的活动的标准。因此，生活程度的提高，意味着知识，能ม力和自尊心的增加；在开销方面更加审慎，只满足食欲而不增加力量的饮食，避而不用，有损于身体和道德的生活方式，加以拒绝。全民生活程度的提高，将大大地增加国民收入和各行各业所得的份额。
任何一业或一行的生活程度的提高，将增进他们的效率，从而增加他们的实际工ื资，它将使国民收入稍有增加；并使其他行业能以比其效率稍小的成本得到เ帮助。
但是，许多学者曾认为对工资生影响的不是生活程度的提高，而是安逸程度的提高；这个ฐ名词含有祗增加人为的需要之ใ意，其中低级趣味也许占优势。的确，安逸程度的总的增进，很可能ม带来一种较好的生活方式，并为新的高级活动大开方便之门。而从前既没有生活必需品又没有生活方便品的人们，由于安逸的增进，无不生气蓬ศ勃，干劲冲天，不论他们对这种安逸所持的态度如何粗陋而偏重于物质因素า。
因此，安逸程度的提高，也许将引起生活程度的某些提高；如果这样，则它有增加国民收入和改善人民生活的趋势。
不过，当代和以前的一些着作家的看法不止于此，他们认为，仅是欲望的增加就有提高工资的趋势。但是，欲望增加的唯一直接结果势必使人们比以前更加痛苦。如果我们把它在增加活动或用别的方法提高生活程度方面可能生的间接效果撇开不谈，则ท只有减少劳动的供给它才能提高工资。这点应该加以较详细的讨论。
第二节续前。
如已经所指出的，在一个粮食不易进口的国家中，如果人口历代都是以很高的几何级数不断地增加着，则劳动与资本向自然资源所索ิ取的总产量仅够维持和培养新生一代的费用。即使我们假定几乎全部ຖ国民收入都归于劳动，几乎ๆ没有任何份额分配给资本家或地主，则上述命题也是真的。如果定量在该水平以下，则人口增长率势必下降；除非维持和培养费用缩减，结果降低效率，从而减少国民收入，因此减少所得。
但事实上人口的迅增长也许得到较早的节制，因为一般人多半不会把他们的消费局限于生活必需品；一部分家庭收入无疑ທ地要用在与维持生活和效率关系不大的那些满足上。这就是说，多少过维持生活和效率所必要的那种安逸程度的保持，势必使人口增长的节制，比家庭支出和养马或蓄奴的支出所用原则相同时所达到的那个ฐ阶段要早得多。这种相似还有更多的方面。
维持充分效率所必要的三个ฐ条件——希望、自由á和更动——是奴隶很难办到เ的。但是，狡猾的奴隶主照ั例出资搞一些简单的音乐่或其他娱乐่，其用意和他供给药品相同。因为经验表明，奴隶生活的单调，像疾病或煤渣拥塞炉道那样浪ฐ费。如果奴隶的安逸程度提高到这样的地步，除非供给他们以昂贵的安逸品，甚或奢侈品，虽处罚和死亡的恐惧也不能使他们工作，那末，他们就会得到这些安逸品和奢侈品。否则ท他们就像一群不能ม自食其力的马一样，而行将消失。果真劳动者的实际工ื资主要由于获得食物的困难而被迫下降，如英国一百年以前的情况那ว样，则劳动阶级只有减少他们的人数，才能摆脱报酬递减规律的压力。
但是，他们现在不必这样做，因为这种压力并不存在。
1846年英国港口的开辟，是铁路达的许多原因之ใ一，这些铁路把南北美和澳洲的广大农田同海ร口连接起来。在最有利条件下生产的小麦运给英国工人食用，其数量足以维持他的家庭，而所用总成本只占他工资的一小部ຖ分。人数的增加，了许多新的机会，使为满足人们的需要而共同运用的劳动与资本的效率有所增进；因此，倘新事业所需要的资本品增加得足够快的话，则它可以使工资在某方面的提高相当于在另方面的下降。当然，英国人并不是不受报酬递减规律的影响的；他不能用像靠近广大的处女地时那样少的劳动获得自己的粮食。但是，它对他的成本，现在既然是主ว要由新开国家的输入量所决定，所以大都不受本国人口的增加或减少的影响。如果英国人能使自己在生产换取进口粮食的那些产品上的劳动效率提高，那末，他将能以少于自己所用的实际成本获得粮食，不论英国人口的增长迅或迟缓。
当全世界的麦田利用到เ极点时如果粮食不能ม自由输入英国，这个时期的到来甚至更早ຉ，则英国人口的增加的确可以降低工资，或起码使因生产技术不断完善而来的上涨受到节制。在这种场合，安逸程度的提高，只能由限制ๆ人数的增加，才可以提高工资。
但是，当英国人民现在获得丰富的进口粮食的时候，他们安逸程度的提高，并不能ม只靠它对人数的作用来增加他们的工资。此外，如果工资的上涨是由á于采取了某些压低资本利ำ润率的措施，而这种利润率甚至低于吸收资本的能力比英国大的那些国家中ณ所能有的水平，那ว末，它就会节制英国资本的积累，并加资本的输出。在这种场合，英国的工资，较之其他国家，不仅会相对下降，而且会绝对下降。反之，如果安逸程度的提高使效率大大增加，那ว末不论它是否伴随着人数的增加，它会使按照人口的国民收入增加，并使实际工资的上升建立在持久ื的基础上。例如，工人人数减少十分之一，而每个工人所做的工作和以前一样多，这不会使工资有多大的增加；因此，每人所完成的工作量减少十分之一，人数不变，一般会降低工ื资十分之一。
上述论点当然是和这一信念一致的，即一个ฐ工人团体能够在短时间内用使他们劳动稀少的办法，牺牲社会其他成员的利ำ益，以提高自己的工资。但是，这种策略๓的成功远不能ม持久。他们所建立的那ว种防止他人分沾利益的的障碍不论多么坚固，渔利者总是有机可乘：有的人回避这种障碍，有的人在这种障碍的掩护下，有的人却利用这种障碍。同时明开始用别的方法或从其他地方แ获得该团体认为在生产上拥有局部垄断的那些东西；而对他们甚至更加不利ำ的是，新东西的明，和推广使用，这些东西几乎ๆ满足相同的需要，但不使用他们的劳动。因此，在短时间以后，力图以垄断巧取豪夺的那ว些人，就会觉他们的人数不是减少，而是增加，同时对他们劳动的需求总量却缩减了。在这种场合，他们的工资就大大下降。
第三节通过缩短工作时间来调节活动的种种努力。过度的劳动时间并不经济。但是不长的劳动时间缩短一般会减少产量。因此，虽然它的直接结果也许可以刺๐激就业，但是除非这种剩余时间是用来展更高级的和范围更大的活动，那就会很快地减少相宜工资下的就业量。资本输出的危险。从观察材料中ณ寻找真正原因的困难。直接结果和最后结果往往背道而驰。
工作效率和工作时间的关系是复杂的。如果紧ู张过度，长时间工作很容易使人疲乏，以致他很难身心俱佳，而往往远低于此种状态，甚或生病。就一般而论，计件付酬比计时付酬时他的劳动强度较大，如果情况果然如此，短工时特别ี适合于实行计件工ื作的那ว些工业。
如工作时间、所做工作的性质、工ื作所处的物质条件和报酬方แ法，是造成身体、心灵或身心二者巨เ大耗损的原因，并导致生活程度的降低，如缺乏产生效率所必需的闲暇、休息和睡眠，则这种劳动从一般社会观点来看是不经济的，如同个别ี资本家使他的马或奴隶工作过度或营养不足所造成的浪费一样。在这种情况下，适当缩短工作时间，只会暂时减少国民收入，因为一旦生活程度的改善有时间对工人的效率挥充分作用之后，他们的干劲和智力的增加以及体格的增强，就会使他们能ม在较短的时间内完成和以前一样多的工作。因此，即使从物质生产的观点来看，最后也没有损失，像把一个有病的工ื人送到เ医院去恢复他的体力一样。下一代所关怀的是把人们，尤其是妇女从过度劳动中解救出来，这种关怀至少像遗给它相当数量的物质财富一样有价值。
上述论点认为这种新า加的休息和闲暇能ม提高生活程度。