年轻有为的老板
这样的分析也许还不足让你明了应对老板的秘诀，没关系，下面我们就列出一些不太好相处的老板的类型，分门别类地探讨——如何把准老板的“脉”进而“搞定”老板。
拉拉是如何让上司变得“温柔”起来的呢？
杜拉拉接受了装修上海总部的任务后，总是很少麻烦上司李斯特，自己悄没声息地就把许多难题给处理了。尽管每天累死累活，把工作做得圆圆满满，拉拉却仍然不受李斯特的待见，李斯ั特对拉拉的态度，就像茅坑里的石头，又臭又硬。
杜拉拉告诉你
一位职场新人痛陈自己้的职场遭遇：“在公司里，上司根本不给我安排工作——他生怕我比他厉害，将来抢了他的饭碗！职场菜鸟就是容易被欺负，上司就知道压制下属，他恨不得把你窒息在试用期的‘摇篮’里。”
人与人的感情是在频繁的交往中ณ产生的。要拉近与上司的心理距离，先要从汇报开始，汇报的次数越多，印象就越深刻。经常找一些机会找上司汇报工ื作，就能ม给上司一种受尊重的感觉，只有让上司体会到强烈的荣誉感，他才会对你产生好印象。§米§花§在§线§书§库§bookmihuAnet
改变你的工作方法会直接改善你的人际关系：你将左ุ右逢源，从与他人的共赢中ณ获得实惠。
职场上的你，平时得搞定很多人：要搞定你的上司，你的同事，你的客户如果你“不幸”当了领导，还得必须搞定你的下属。如果你平时在公司里的工作方法不对头，无论你和别人怎么เ处，都得不到上级的赏识和同事的认可。
孩走入了职场，开始为薪水和头衔打拼：有人觉得闪闪光的头衔更重
chapter2在心底埋一颗“成角儿”的种子——
总之ใ，摸透老板的脾气，在此基础上挥自己的工作能力，是职场生存的重要法则。上天赐予了聪明人察言观色的天赋，当你练就了一身“见什么老板说什么话”的本领时，再怪僻的老板也能被你玩转！
杜拉拉告诉你
“见人说人话，见鬼说鬼话”不是什么丢人的事，在公司里老板就是你的“神”，只有对老板说对了话，你才可能“想怎么变就怎么เ变”！