只做简单的横向对比，只会使心理不平衡，直接影响自己的前途。
如果有机会能在公司的不同部ຖ门工作，请一定要珍惜这样的机会：你就能多学一些业务，对公司的整体运作也能多一份了解，这样就能锻炼自己不同的工作能ม力，总有一天，你会成为公司最有价值的人！
结果上司认为ฦ苏梅不思进取、不愿成长，便不再把重要任务交给她做。
有活儿干，拉拉就兴奋，她的注意力全放在怎么เ把活儿干好上，至于回报问题干好了能怎么样、可以怎么样，她几乎不想，就算偶尔想想，也只想到拿个不错的年终奖。如果拉拉是心里有小算盘的人，很容易看清眼下的局势：跟在项目上将要付出的辛劳相比，上司给予的5%的加薪实在微不足道；如果拉拉是爱惜自己劳力的主管，她可以娇滴滴地说“自己้干不来一个经理的活儿”，至少可以提一提自己没有把握干出自己职责的活儿。但拉拉根本没往这些地方想，她只是觉得有机会就得珍惜，那是上司信任咱，累死也要干。
身在职场，虽然不一定非要做女强人，但谁不想加薪升职呀，该露脸的时候一定要露脸——适当的时候，裸奔也行！
虽然这些事让你的生活不再那么เ安逸，但给了你更多的挥空间，而且，这也将成为你日后被提拔的筹码。杜拉拉被何好德“看上”，也是因为ฦ她多次做了别人不愿做的事，不管是办公室装ณ修，还是关闭部分办事处，拉拉都做得很漂亮。
还好，拉拉没有跟李老头儿硬拼，她自己找了个台阶下，说就是想向老板了解情况，没别的意思。冲出写字楼，拉拉大喊：“过河拆桥！”其实她心里喊得是：“王八蛋！”
改变你的工作方แ法
改变你的价值观
9视自己้为老板，把公司当成自己开的26
5“懂事”是值钱的——职场新า人最忌讳心高气傲1้7
如果新到公司有陌生感，或上司有点怀疑你，那ว么汇报是消除隔膜的最好途径。从现在开始，往上司的办公室跑得勤一点吧！不过话又说回来，汇报总得有内容，如果你是个懒โ姑娘，什么活儿都不愿干，那你往老板办公室跑无疑ທ是找挨骂。脚要勤快，手也要勤快，多做事才能ม引起上司的重视。毕竟咱们是在职场，只有拼命做出成绩才是对老板最好的回报。一个既会做事又懂ฦ汇报的人，在任何环境里都能如鱼得水。
李嘉是一个非常懂得做事规则的女人：有些工ื作是她必须要做的，或者通过分析知道会轮到她头上，那她不会坐等老板分配任务，而是主ว动请缨，变被动为主ว动，这样一来就算工作完成得不是特别完美，上司也不太会找毛病，因为这种主动工作的风格是上司们喜欢的。每到年终时，李嘉的奖金总比别ี人多一些。