蔡琳在一家金融公司的公关部门做产品经理，在别人眼里，这是一份轻松又高薪的工作，但蔡琳工作得并不开心：她每天都忙得要死，公司的一些“突事件”都要靠她来摆平，万一摆不平她就有可能卷铺盖走人；到年终奖的时候，她却是个ฐ“后勤部长”的待遇奖金跟核心业务部门没得比，一年当牛做马的苦劳，就这么เ被忽略了。
销售的情况比她想象的还要糟，但既然选择了这里，就要好好干。董玲去了哈尔滨分公司——那ว里库存挤压最厉害。冬天的冰城寒风刺骨，董玲将自己“包严å实”后，坐着公交车一家家走访代理商，了解产品卖不出去的原因。几个ฐ月后，情况开始改善了。
想当初李斯特来动员杜拉拉接手项ำ目的时候，说了一大堆鼓励的话，说拉拉不但能ม学到知识，还能ม在职业竞争力方面上升一个ฐ台阶。拉拉深信不疑，但等装修工作完成以后，老板却翻脸不认人了。
可能ม很多人都会选择B，因为中国人讲究个ฐ含蓄，主动跑到老板跟前要求加工资或升职，总感觉有点儿掉面子，一旦ຆ被老板否定，就感觉以后没法在公司再混了。如果只是一般的小公司，跳了也就跳了，换个更好的下家；可如果像dB那样的外企，走吧，舍不得，不走吧，不甘心，那就会矛盾得失眠了。杜拉拉也这么挣扎过：她先是等老板来任命，后来找老板要升职，最后“死皮赖脸”地几乎是要挟老板了。
又到了公司年会的时候，大老板特意从香港过来跟大家happy。不知老板是不是钱赚得太多，笑得合不拢嘴不说，还走到群众中间跟大家挨个ฐ儿谈心。老板跟阿琪碰杯时，阿琪的一为公司祝贺的诗，博得了老板的好感，不禁点头称道。阿琪还有意无意提到自己้考过雅思英语的事，并就公司业务展提供了一些特别的见解和建议。