拉拉在dbຘ见识过童家明弄出来的“管理培训生招聘流程”她知道要想做好那一套，单靠这三位的功力根本不现实。拉拉已经领教过李卫东超强的个性，就没好意思正面提醒，兜着圈子跟李卫东回忆童家明的培训生故事。尽管说得小心翼翼了，李卫东还是不爱听，他不以为ฦ然地说：“童家明这个人我听说过，没你说的那么强大吧？”
再往后就是建立“招聘有效性”的分析机制ๆ（包括招聘速度、空岗率、新录用人员通过试用期的比例等），以及“员工流失率”的分析机制ๆ（对各种离职原因的统计和分析）。
拉拉一时还搞不清在全球范围内sh和db的区别到底有多大，但她已经看得很明白，sh中国和db中国的区别很大。小气什么的就不说了，关键在于它缺乏dbຘ那样严谨的制ๆ度。古人都知道兵马未动粮草先行，不打无准备之战嘛ใ，sh却在干部培养和流程完善都没有准备好的情况下，就匆匆忙忙地超常规扩张，搞得顾ุ头不顾尾。难怪麦大卫来了处处看不惯，老把“不专业”挂在嘴边。
拉拉没好意思像李卫东那样大放厥词，可在她眼里，c&b的状况又何尝不是一副因陋就简便宜行事的腔调，只怕还多了几分杂乱ກ无序。这方面，让拉拉体会最深的就是paystructure（薪酬框架）带来的烦恼。
杜拉拉的特质中有不理想的地方แ，不够达观，宽容不足，但起码，从青涩到练达，她一直都是一个ฐ认真思考、坚忍不拔的理想主义者，杜拉拉式的职场哲学信奉的是踏实、唯物、努力并且适当忍耐，前提是理想和逻辑。
对于是否拥有自己的房产，一个人也许能ม相当的随遇而安，然而涨价的不仅是房价，还有房租，房租同样能够轻易地将人逐出市区，于是他（她）开始承受交通的折磨，日复一日地辗转跋涉所带来的疲乏足以动摇乃至破坏一个人的理想，使得淡泊名利的超世脱俗成为形同鸡肋的想象。
应该说，那三位尽力了，他们做了一部ຖ分，但做不了全部，更达不到他要求的质量。这让李卫东很恼火，只是他的火气单单针对艾玛，没另外两个人什么事儿。
开始艾玛还忍着，次数多了，她也急了，有一次在项ำ目组的会上，艾玛当众和李卫东顶起牛来。
李卫东那天是为了管理培训生流程大发雷霆。拉拉曾经拿童家明的例子婉转地暗示过李卫东——这事儿需要一个经验丰富的hr经理来做——李卫东听不进去，非让三个招聘专员帮他做出来这套流程。那三个人的功力自然对付不了这样的差ๆ事，人家要是能做出来，不早当经理去了！
眼看着指望要落空，李卫东哪能不着急上火，他一个劲儿揪住能力最强的艾玛不放。有时候能ม干不是一件好事儿，艾玛就是碰到这种尴尬了，她要是笨一点儿，李卫东或许就不会盯着她不放了，能者多劳鞭打快牛是存在了几千年的道理。
艾玛被逼得急眼了，忽然跳起来说：“李经理，做管理培训生流程我觉得自己能ม力还不够，为ฦ此我特地请教了多位前辈，他们都说要经验丰富的hr经理才具备这个实力。我愿意挑战经理级别的任务，但我需要李经理的具体指点和示范。”
艾玛此言一出，潘吉文和另一位组员吴爽都紧张得变了脸色。艾玛的意思很明白，这个活本来应该当经理的来做，你李卫东自己不做推给我们这些专员，却又不给一点儿指导，让我们怎么做？要不，你示范一个给我们看看。
李卫东被艾玛说中ณ痛处，气得脸上青一阵白一阵，恨不能一脚把艾玛踢出去。他马上想，艾玛一个小小的专员竟敢如此猖狂，一定是她的老板杜拉拉在背后唆使！
拉拉心里也暗自蹊跷，如果说李卫东想偷懒โ把自己的活儿推给专员，这个她还能理解；可明摆着那ว三位对付不了如此难度，他怎么除了发号一个指令，什么具体的步骤和指导都不给予呢？
不管怎么说，这不是拉拉想管的事情，她早已下了决心不管李卫东的闲事，她只想保护好艾玛。拉拉跟艾玛说：“你需要指点，可以向李经理提要求，但是一定要注意场合和方式。艾玛，我是为ฦ你好，如今你活儿也干了，我不愿意你回头得不到你应得的利益。”
艾玛脖子一梗说：“拉拉，我不想再忍了，李卫东想说什么就说去好了，大不了我辞职！找家好公司继续做我的高级专员，我相信不难，顶多也就是损失一次升主管的机会呗，我牺牲得起。”
拉拉哭笑不得，劝道：“艾玛，既然你话都说到这份上了，那我也就直说了——你已经为升主ว管作出了这么多努力，轻言放弃不是犯傻吗？要是换家公司，人家不还得对你从头考验起？你又怎么保证不会再受累็还受气？有人的地方就有江湖，忍耐点儿，姑娘！‘脾ຆ气’再大也没有‘机会’大。”
“脾ຆ气没有机会大。”艾玛心中ณ不由得一动。她是个聪明人，很快冷静下来，自己也感到还是和李卫东谨慎相处为ฦ好，犯不着为ฦ了脾气损失机会。
拉拉见艾玛想通了，就跟艾玛说，要是你愿意，最好找机会主动跟李卫东赔个不是，要是你实在觉得憋屈，我去说也行。
艾玛爽快地说：“没什么憋屈的，我自己去说。”
拉拉第二天还是找了个机会，自己当面向李卫东道歉了一次。刚ธ开始李卫东说话明显还带着些火气，后来见拉拉把姿态放得很低，他的火气才消了一些，说：“艾玛你是该敲打敲打她，她这个脾ຆ气要吃亏的。”
拉拉赔笑道：“艾玛最近加班多，人一累就容易上火。”李卫东笑了笑没再说什么，主动邀请拉拉一起去吃午饭。
上次拉拉为ฦ了杰西卡的事情和李卫东摊牌，结果李卫东生气地不辞而别，之后拉拉一直心有不安。现在李卫东愿意和解，拉拉挺高兴，她想还好及时道歉了，不然李卫东那股气憋在心里，只怕越憋越大，天天低头不见抬头见的，搞得太僵对谁都不好。