对于龚仲这个ฐ人，赵一局长可以说是又爱又恨。
每每想到这些，赵一局长除了有“杀”树大明的心理外，对龚仲也是恨得要命。
经过慎重全面考虑，董昕主任觉得将这个方案报给洪继宗副局长审批最合适。一方แ面洪继宗副局长是分管机关后勤保障中心的局领导，由á他进行审批是他职责范围内的事。另一方面他是上面交流下来的，对江南市停车收费情况不熟悉。
在江南正气管理局，对于一些敏感性的问题，有二种上报方式，一种是以纸质的内部呈批件形式，另一种是在局自动办公系统oA上以正式文件上报。
董昕主任喝了口茶，缓和了一下气氛，以关心的语气问道：“婷婷，我知道你女儿还小，家里事情多，如果工作上生活上有什么困难，一定要告诉我哟！”
曹婷婷是一位聪明漂亮的女人，董昕主ว任眼睛里闪过的一丝异样，立即被她准确地捕捉到เ了。但她知道，以她的身份与地位，她只能把这些藏在心里，很好地配合领导，才能在物业公司站稳脚，毕竟现在找一份工ื作不易，得到เ领导的欣赏更不容易。
如果你不知道察言观色，如果你轻易相信别人口里说的话，如果你崇尚“眼见为实”，那你真的有可能被别人卖了还在帮着数钱。环境可以改变人，人也可改变环境；有能力就去改变，没有能ม力就要学会适应。这是在机关工作，必须悟透的潜规则之一。
“因此，一个合格的财务工ื作者，他审核每笔支出时，首先想到的就是如果审计人员询问此笔支出时，他怎么解释，是否解释得清楚。
董昕与那位会计就这样争执起来。由于双方都有个性，都坚持自己的观点，都互不让步，就连那ว单位的领导出面做工ื作也不行。结果实在没有办法，只得求助于江南局财务处。当时龚仲在财务处负责内部审计，下面有什么疑难问题，一般都先咨询他。龚仲接到เ电话后，开始感觉有些好笑，虽说没有制ๆ度明确规定，但这是小问题，说白了就是几十元钱的问题，双方แ好好沟通一下就行了，根本没有必要这样争执，也不涉及到เ什么制度规定。
其实龚仲是一个很讲究人性的财务人员，并不是一味的坚持制ๆ度规定。在一些费用问题上，他觉得只要不违反原则规定，能够通融的就通融，而且政策要偏向于弱势群体。这个ฐ交流干部ຖ补贴问题，是自然天数还是要剔除一些非工作时间，龚仲的态度很明显，那就是要偏向于那些交流干部，毕竟交流下去也不容易。当时他接到เ咨询电话时也是这样的态度，可惜那位有些呆板的会计，没有接受自己้的观点。
“婷婷来了，请坐！”董昕主任微笑着从办公椅上起身，为曹婷婷倒了一杯黑茶，然后放在茶几上，与曹婷婷一起坐在沙发上。董昕主任是一位四十来岁的人，肚子有些发福。前些日子发现血压有点高，医生建议他加强锻炼，少吃些油脂ฦ，并适当喝些黑茶。董昕主任听从医生的建议，特意安排物业公司马志兵副总经理购来了一套煎熬黑茶的专用电å烧壶，开始在办公室里喝起黑茶来了。
龚仲坐到自己的办公椅上后，又一次拿起了曹婷婷送来的那些报账单据，他终于知道哪里不对头了，问题就在那ว张发票身上。这张发票是在税务部ຖ门窗口上开的临ภ时发票，并不是说这张发票本身有什么问题。一般情况下，销售这些产品的商家应该有自己้的发票，不可能去税务部门开临时发票。去开临时发票的只有那些临ภ时经营户，或某些特殊情况。往往这类临时发票的背后，隐藏着一些特殊的事情。
“现在问题的关键就是提成基数与分配范围问题。你个人的事很简单，到时我给董主ว任打个招呼就行了。”洪继宗副局长对方丽红说道。就这样，洪继宗副局长与方แ丽红二人，为江南正气物业管理有限公司提成奖金分配问题，左ุ商量右考虑，最后终于形成了一个统一意见。那就是既考虑龚仲的建议，适当照ั顾机关后勤保障中心干部职工的情绪，不要将收入差别拉得太大；又尊重董昕主任的意见，奖勤罚懒，多劳多得，不劳不得，保持原分配方案不变。
根据这个原则，洪继宗副局长与方丽红二人又在一起左算右算，全面平衡，反复考虑后，然后洪继宗副局长在分配表上批示道：“同意按此分配方案执行。请物业公司进一步加强财务管理，正确核算有偿服务收入成本，结合内部绩效考核工作，严格执行制ๆ订的有偿服务提成办法，彻底打破平均主义แ思想，使提成奖金真正起到เ奖勤罚懒的作用。”
龚仲在说话的时候，董昕主任没有插话，只是在认真地听。但龚仲感觉到董昕主ว任的脸色，随着自己的说话而越来越难看。龚仲说完话以后，董昕主任有些不高兴地说道：“这个奖金的提成及分配方案，马总事先征求过我的意见，我认为没有什么不妥当的。制ๆ度是规定对外创造的收入提成，但也没有说对内创造的收入不提成。”
但龚仲不会就这样轻易放弃，因为他知道其中ณ的利害关系。龚仲控制着自己้的情绪，边听董昕主任解释边思考对策，想有什么เ更好的办法让董昕主ว任意识到问题的严重性。这不仅仅是为了中心的利ำ益，也是为了中心大多数干部职工的利益，更重要的还是对董昕主任个人的善意提醒。如果董昕主任转不过弯来，继续坚持执行这个提成奖金分配方แ案，有可能造成一发不可收拾的局面。
张晗瑛就是这样的人，她早就将这“官场三宝”研究得非常透彻，研究得明明白白。张晗瑛的主要精力与时间，也就全部ຖ用在江南局党组所有成员身上。五位局党组成员和三位巡视员，他们家里有什么人，住在哪里，什么时候生日，有什么爱好，有什么特殊生活习惯，还有生病住院红白喜事什么的，张晗瑛把这些情况掌握得清清楚楚。然后她就投其所好，全身心投入，陪同领导喝酒唱歌，按摩洗脚，打牌娱ຉ乐่等。
洪继宗副局长交流下来后，在这方面有着非常丰富的成功经验的张晗瑛，是笑在眉头喜在心。凭她多年的成功的经验，张晗瑛立即意识到自己้的好机会来了。她知道交流干部在外，最需要什么，最缺少什么，最怕什么。更知道只要让那ว些交流干部ຖ感觉到自己的真诚与真心，她并不要付出什么เ，就能ม得到洪继宗副局长的欣赏与认可。于是张晗瑛使用浑身用数，给予了洪继宗副局长无微不至的关怀。上班时间，有事没事就去他办公室汇报；下班时间，用心陪他吃饭唱歌跳舞散步电话问候。
而以赵一局长为首的局党组居然也简单地以调查组的意见为准，向全省系统通报了“黑山事件”是“四个人一起搞的”。龚仲考虑到现在局党组全部ຖ精力都用在挽回经济损失上，不想因为自己个人的事分散领导的精力。再说现在也没有到处理个ฐ人问题的时候，龚仲相信到เ时还有自己申诉的时候，就没有多说什么。但心中难免也有一口龚怨气在。现在李树民居然以此为借口来伤他的心，龚仲终于也象李树民一样控制不了自己้的情绪，发起飚来了。
听到龚仲没有开口了，李树民又发了几句牢骚后才慢慢冷静下来了。一旦冷静下来后，他们就感觉到เ莫明其妙的，怎么เ他们二人吵了起来，却把这起事情的主角方丽红凉在一边。龚仲与李树民二人，不禁心有感应地互看了一眼，彼此都从对方แ的眼神中发现了一丝歉意。事实上，龚仲还是非常尊重李树民的，李树民也经常就食堂财务管理、绩效考核的事与龚仲沟通，这次不知道怎么鬼使神差地与龚仲吵了起来。
却说职工食堂内部ຖ绩效考核方แ案实施后，其会计核算的准确性就显得非常重要了，直接关系到员工ื的加班工资和绩效奖金。为此，龚促每月都敦促相关人员将收入成本按月入账，反复向会计方丽红强调权责发生制ๆ与收入成本配比原则的重要性。生怕一不小心核算不准确，影响绩效考核工作的顺利进行。但事情往往就是这样，龚仲担心什么เ就来什么。这个月的会计报表出来后，职工食堂出现了亏损现象，原因还没有查出来。
于是，龚仲立即与李树民科长一起去财务处方丽红那里，例行招呼一下后问道：“方แ会计，我听李科长说这个月食堂报表上发生了亏损？”方丽红没有抬头，边整理桌上的东西边回答道：“是啊，报表上是发生了亏损。”龚仲有些奇怪地问道：“职工ื食堂一般不会发生亏损啊！具体原因是什么？”方แ丽红还是边忙自己的事边不在意的回答道：“为ฦ什么会发生亏损，具体原因我也不知道。”
此时，江南正气管理局有三个事业单位，五个经济实体。机关后勤保障中心是三个事业单位之一，其所属经济实体江南正气物业管理有限公司为五个ฐ经济实体之ใ一。由于内部绩效考核工作涉及到干部职工ื的福利问题，按江南局党组议事规则，汲及到干部ຖ职工福利ำ问题，必须上局党组会研究。因此，赵一局长才有“这个方案报局党组批准后实施ๅ”的具体指示。
而且，这三个ฐ部门的主要负责人，正常情况下都是作为班子第二梯队主ว要人选的。目前江南局这一届领ๆ导班子中，局党组成员伍钢就曾担任过财务处长，曾被连续二次交流出去的纪检组长毛勇，提拔前也正担任监察室主ว任。现在这三个部门的主要负责人赵焱、史权、马建设三位处长，都是赵一局长经过反复酌着后亲自拟定，然后报总局党组批准后任命的。
事实也确实如此，以毛勇的地位，以她的名气与工作，他们这个家庭应该是幸福美好的，应该是让很多人羡慕的，他们这个ฐ家最不缺的就是权与钱。当然，家庭的破裂，是各方面原因引起的。毛勇家庭的破裂，其根本原因是他们夫妻双方都是很强势的人，他们为了自己各自的事业而很少顾家。当然，她娇美可人的外表，也成为ฦ那些别ี有用心的人惦记的对象，而毛勇的长期交流也起到了导火线的作用。
不知道赵一局长当时如果知道因为他的几次去总局的“努力”，最后给毛勇的家庭带来这样的可悲结局，他还会那样努力去找总局领ๆ导做工作否？也不知道毛勇的家庭发生这些不幸时，那些总局领ๆ导们的内心深处有没有那ว么เ一点点愧疚的感觉？更不知道自己的家庭发生这样的不幸，特别是女儿过早失去童真有养成内向的性格，毛勇是否还年轻气盛与赵一局长发生意气之ใ争？
在官场上，不管是哪位领导，不管是什么เ级别的领导，他们在位时都有一个自己的“圈子”。在这个ฐ“圈子”里的人，不一定要有很好的工ื作能力，也不一定要是什么เ级别的干部。但进入这个ฐ“圈子”里的人，却都有一个共同点，那就是必须ี要让领导对你绝对放心，要让领导认为你对他绝对忠诚。这个“圈子”里的人，可以深入领导的生活与工作，可以与领导吃喝玩乐，可以策划单位上的一切，包括提拔什么干部ຖ，解决什么子女就业等问题。领ๆ导的很多想法与思路，一些决策与举措，都是从这个圈子中来的。
不知道内情的人，以为ฦ这是赵一局长例行公事；知道内情的人，当然明白这是赵一局长有所针对。在会上，赵一局长没有点名批评。会后，赵一局长将财务处长马建设，还有那ว位负责接待了毛勇的处长叫到他的办公室，严å肃地质问那位处长道：“是哪个给你的权力？用公家的钱来办你个人的事？”“财务处以后要严格把关，特别是招待费的支出一定要严格按局里的规定办理！”最后，在赵一局长的指示下，那位处长将已๐由á单位报销的费用退还给了财务上。
如果没有“主任”、“副局长”这些身份，这些象征着权力与金钱的光环，凭她方丽ษ红娇艳的外表，傲挺的胸ถ脯，黑色的长发，明亮的眼睛，激情的年龄，又怎么เ看得上那身高只有一米六多一点，长得象笑弥佛一样，腰围与身高同样的尺度，年龄上比她父亲只小几岁的树大明与洪继宗？
龚仲继续思考着。食堂的营业额！职工ื的劳动量！利润与成本！个人收入！还有职工的责任心！这些问题与字眼就象挥之不去的梦魇，不停地在他的脑海里飘荡着，折磨着……
做多做少一个ฐ样问题解决了，怎样提高聘用员工ื的责任心问题就简单多了。毕竟农民工进城打工ื，他们最后的目的就是为了钱，就是为了解决吃饭与穿衣问题。至于其他什么口头上的关心、安慰、问好什么的，在这些吃不好穿不好的打工ื人员面前，就显得那么惨白无力了。在尊重他们的人格，在不违反法律规定的前提下，提高他们的待遇，增加他们的收入，让他们的腰包尽可能鼓起来，就是对他们最真实的最直接的关心。
赵一局长说道：“我们的领导干部ຖ，你们反省一下自己，你们真正用心对待自己้的工ื作没有？你们真正用心关心自己的下属没有？如果你们真正将精力全部放在自己的工作上，还有什么เ工作做不好？如果你将心真正放在自己้的下属身上，他们又怎能不支持你？同志们，你们还记得那位辞职走人的同志吗？这是我们江南局历史上的第一人，在这么เ多人羡慕公务员队伍的今天，他为ฦ什么เ要主动辞职走人？同志们，你们反思过没有？你们扪心自问过没有？”
在机关里，那些高高在上的领ๆ导，马列别人时头头是道，但一旦到เ了自己身上，却很少有人能正视自己。江南局的这些处长们是这样，江南局的党组也是这样，就是党组书记赵一局长更是这样。古人云：“知错能改，善莫大焉。”如果江南局党组真正能ม正视自己้的错误，又敢于改正自己的错误，那就没有龚仲现在的委屈了。
最后，在诸葛伟的强烈要求下，龚仲请示董昕同意后，没有按习惯检查就在局自动化办公系统上，以拟稿人的名义写了一个请示，将这个方案报到เ了洪继宗副局长那里。半个斜后，龚仲办公室的电å话响了起来，电å话里传来了洪继宗副局长严肃的声音：“龚主任吗？请你立即到我办公室来一下。”
“那ว就这样定了。龚主任，我的能力可能是有限，但我不会带着你们去犯罪。你先找马志兵了解一下情况，再到网上查一下。写得不好没关系，可以一起修改嘛ใ。”董昕看到龚仲态度有所转变，语气也缓和了一下。但他并不是认为自己错了，而是认为龚仲的态度有问题，并用树大明犯罪的事实，点了一下龚仲的死穴。
“这是多年来的惯例，我也不知道领导清楚不。”覃军回答道。
方圆处长的这个玩笑与承诺，也许只是他一时开心而说的，也许说过之后就很快忘记了。但不管怎么样，方处长毕竟在口头上这样关心过自己，总比那些对自己้的工作生活不闻不问，只知道安排自己做事的领导强多了。
因此，虽说现在方แ老处长退休这么เ多年了，他那一时开心口头上的关心龚仲还是记忆犹新的。
他们二人默默地走了几分钟后，方แ老处长问道：“现在你工ื作怎么样？老婆调过来了吧？”
由于不知道方แ老处长到底想说什么，龚仲也不好主动提出话题。这一方面是对老同志的尊重，另一方面，是担心祸ຖ从口出。
毕竟现在的江南正气管理局，议论是非是绝对的禁忌。特别是与老同志说话要小心点，他们现在退休了没有任何顾及了，如果有什么话让局领导知道是从自己口里传出来的，那就是自己与自己过不去了。
龚仲微笑着回答道：“工作上还是老样子，主要是做办公室工作，同时也做一些财务管理上的事。我老婆已经调过来了，谢谢老领ๆ导关心哟！”
虽说自己没有象马建设一样，成为ฦ方圆处长“圈子”里的人，方老处长在工ื作上生活上也没有特别ี关照ั过自己，但毕竟是他曾是自己้的老领导，特别现在都过去几年了还记得自己曾经两地分居的事，龚仲还是有些感激，真心的感谢方老处长道。
“你是学财务的，怎么改行搞办公室了？”方老处长的老婆听到龚仲这样说，感觉很奇怪的，没有待方老处长说什么，就不禁在旁边插口问道。
方老处长见到自己的老婆在旁边插话打断自己，不禁有些不高兴嗔道：“你不知道就不要乱问，这是局党组的安排，已经好多年了。”
方老处长说完以后又问龚仲道：“树大明现在怎么เ样了？我好久ื没有看到เ他了。”
龚仲听到这里，立即敏感地意识到，方老处长今天要求与自己้散步，是想从自己这里打听树大明他们搞出来的“黑山事件”的一些具体情况。
自从“黑山事件”发生后，以赵一局长为ฦ首的江南正气管理局党组立即停止了树大明的职务，不久就把他调到江南正气管理局林家港办事处工ื作。
按赵一局长的想法，在案件最后了结以前，除了树大明不再适应担任机关后勤保障中心主任外，另外还有二个深层次的意图，一是眼不见为净，将树大明调离他的视线，免得看到他心烦；第二个意思是给树大明一个反省的机会，看他是否能意识到เ自己的错误，是否有一个正确的心态，对局党组有什么表示ิ，是否会认罪服错。
可惜的是，树大明根本没有意识到这一点，自始至终都没有把握到เ赵一局长给他的最后机会。
他被停止职务调到林家港后，根本没有静下心来想想，自己在这起案件中到底扮演了什么เ角色，应当承担什么责任，应当对局党组表明什么态度。树大明还是如前一样，除了千方百计推脱责任外，根本不承认自己犯了什么罪，也天真的以为ฦ以赵一局长为首的江南局党组拿他没有办法。
当然，这些都是几年后案件了结后，大家才慢慢意会到的。
这些都是江南局的禁忌，更何况龚仲情况更加特殊。
开始是“以当事人的身份”被通报在江南局干部职工面前，后来又有人私下议论说龚仲什么“知情不报”，要是他及时报告局党组，树大明他们就搞不成“黑山事件”了，江南局也就不会面临这样大的经济损失了。
龚仲也不好申辩什么，他相信事实终归是事实，事实的真相最后会大白于天下。至于这几年他被剥夺竞争上岗的资格，工作生活甚至人格上都受到影响。这只能是自己命苦，是命中注定有这一劫难。