但因为这个问题涉及到局党组及赵一局长的面子，涉及到局党组与赵一局长决策上的问题，没有哪个ฐ人愚蠢到与自己过不去，敢主动去捅在线这张薄薄的遮羞纸。
其实，发生这种情况，不管是江南局党组，还是江南局干部ຖ职工，都是不愿意看到的。这几年经济发展很快，人民的生活水平发生了质的变化，很多干部职工都购买了宣车，这是让人欣慰的一幕。
马志兵放下电话后，立即拿起桌上的一叠材料就往外跑，路过曹婷婷办公室时，对她简捷地叫道：“快！老板叫我们二人一起去！”
马志兵连忙接过那些单据，与曹婷婷一看，当然知道是怎么回事。他们很快地交换了一下眼色，从彼此的眼神中发现了对方的诧异。这笔费用是他们一起运作搞的，董昕主任也亲自出马指点，但现在却发这样大的脾ຆ气，他们二人一时之ใ间没有反应过来。
但是，作为一个ฐ财务管理人员，如果真的象董昕主任所说的那样，对于一笔费用是否是单位上真正发生的支出都不管，那这位财务人员是否真的如董昕主任所说的那样，正确地履行了自己的职责呢？
但是，现在董昕、马志兵等人，却并不是马建设处长所说的那样，他们不是偶尔打下擦边球，也不是不进私人腰包，而是经常搞出这样的特殊支出，甚至金额很大，动则就是大几千元，有时甚至几万元。
将这些关键点想清楚后，龚仲就开始思考怎么与董昕主任沟通了。在机关里工作，怎么让领导欣赏你，是一门非常深奥的学问。愚蠢的人，工ื作方式简单，不知道权衡变通，考虑更多的是制度规定，是单位的集体利益；聪明的人，懂ฦ得权衡变通，考虑更多的是领导的需要，是让领导开心满意。至于什么制度规定，单位利益，这不是他们考虑的重点，都可置于一边。
所有的这一切，都是要耗费经费的，都是要用钱的。严格从财务管理上来说，这些支出都属于个人支出，肯定应该由á个人负担，而不应该由á单位承担。当然，龚仲也不是那样死板的人，如果只是偶然次把，龚仲还是能理解的，也能够通融。但现在几乎每周都有这样类似的费用发生，作为ฦ处处以单位利益为重的龚仲，与董昕的这种慷单位之慨行为，不发生冲突是不可能的了。
对于龚仲，董昕主ว任虽说不是很喜欢他，但多少还给他一些面子，毕竟他们没有私人恩怨。再说龚仲财务方แ面的能力是没话可说的，机关后勤保障中心的财务，特别是正气物业公司的财务管理，还要依靠龚仲来把关出主ว意。但不管怎么说，任何人都有一个底线，都有自己的逆鳞。龚仲现在居然敢瞒着他去找局领导反映情况，这是绝对不允许的，也是绝对不可原谅的。
龚仲知道，在机关里越级反映情况是最忌讳的事情，不管是哪个领导都是不能容忍的。这次自己去洪继宗副局长办公室，回答洪副局长提出的问题，如果搞得不好就有可能引起误会，让董昕主ว任对自己้有看法。但现在明白这个ฐ道理已经晚了，只怪当时他接到洪副局长电话后，上去的得太急了，考虑问题不周全，没有来得及报告董昕主任就直接上去了。
却说当局者迷旁观者清，龚仲凭着自己满腔热血一身正气，怀着对机关后勤保障中心大多数干部职工的忠诚，完全忽略了董昕他们这些人内心深处的真实想法，坚持自己的意见道：“董主任，物业部门的提成在物业部门分配，车辆部门的提成在车辆部门分配，食堂的提成在食堂分配，我担心这样下去可能会在中心内部ຖ形成一个ฐ个ฐ小集团利益团体，还有办公室、保卫科、监督科、国资科这些部门没有提成收入怎么办？我们毕竟是机关里，只是为江南局内部服务，不对外创收，不是纯属的企业，我感觉到我们应该考虑一下整体平衡问题。”
就这样，龚仲回到เ自己的办公室，被迫在提成分配表上签了字，然后就打电话给曹婷婷，要她将提成表格拿去。半个多斜ฒ后，龚仲接到洪继宗副局长的电话：“龚主ว任吧，请你来我办公室一下。”洪继宗副局长找自己能有什么事呢？龚仲放下电å话后，心里感觉非常惊讶，这可是洪继宗副局长调入江南正气管理局后，第一次打电话要龚仲去他办公室。龚仲清楚地记得，上次为了汽油费的事，他曾找到洪继宗副局长办公室反映情况，结果却被洪继宗副局长以“不能越级汇报”为由直接拒绝。
对于张晗瑛等人奉行的官场三宝，龚仲当然还是明白的，更知道其中的利害关系。但俗话说江山易改本性难移，明白归明白，但做不做却又是另处一回事。其实，每个人都有自己้的原则，只是有的人为了利益，可以牺牲自己的原则；有的人为了捍卫自己的原则，却不惜牺牲自己的一切。龚仲就是一个ฐ这样的人，为了单位的利益，为了帮助同志，明明知道会得罪人，明明知道会惹祸上身，明明知道会吃力不讨好，但他还是“一如既往，勇往直前”。
对于曹婷婷所说的江南正气物业管理有限公司有偿服务提成事情，龚仲是非常清楚的。当时这个方案的上报稿，最后还是由龚仲拟定，上报局党组批准后才实施的。只是近二年来，因为ฦ树大明等人搞出“黑山事件”，原公司总经理方แ建军涉案被调离，公司暂时交由á机关后勤保障管理，方文副主任、董昕副主ว任先后主持过物业公司工作，公司日常事务则由副总经理马志兵负责。因此，这二年的有偿服务提成一直没有实施。
刚刚ธ协调会议上的情况，马建设处长与张晗瑛他们都心中ณ有数。有些话不好在会上当着大家的面明说，但现在只有财务处的人了，没有外人了，如果不说出来，既ຂ也不利于工作，也有损他们领导的形象。因此董昕他们离开后，张晗瑛立即将心中的想法委婉地说话，马建设处长也跟着表态，支持张晗瑛的观点。当然，不管是张晗瑛还是马建设处长，他们说话时还是注意了策略，话语中更多的只是善意的提醒，没有过多责怪方丽红。
张晗瑛这样说，并不是表示她在为龚仲鸣不平。她只是就是论事，发表心里的感慨。但马建设处长却从她的话里，读懂ฦ了她内心真正的想法，那ว就是张晗瑛对董昕有看法。张晗瑛是以调研员的身份，负责财务处企事业单位会计核算中心工作。而机关后勤保障中心及所属经济实体江南正气物业管理有限公司包括职工食堂的会计工作，现在都放在核算中心由方丽红负责。马建设处长知道，董昕主ว任常常为支出上的问题，与张晗瑛、方丽ษ红闹得不痛快。
听到李树民科长有责怪自己的意思，现在正得势，就是马建设处长与张晗瑛都放让的方丽ษ红，立即丝毫不放让地大声反问道：“财务上怎么做错了账？李科长，你给我说清楚点，我怎么เ做错账了？我哪里做错了？不懂就不要乱ກ说！饭可以乱ກ吃，话可不能乱说，说话是要负责任的！”
“我现在是财务处的工作人员，只是代理做物业公司的会计。物业公司财务管理的职责是你们物业公司自己้的事，绩效考核也是你们自己的事，与我没有任何关系。你们给我什么เ，我就做什么；什么เ时候给我，我就什么时候做。上个月的成本没有入上个ฐ月的账，是你们把单据送晚了，我没有任何责任！”方แ丽红一幅理直气壮的样子，说得头头是道，完全不接受李树民的说法。
洪继宗待伍钢副局长说完，进一步说道：“据我了解，方丽红也是多年从事会计工作老财务人员了，有着丰ถ富的工作经验，今年还考取了高级会计师，完全有能力胜任并账后物业公司的会计工作。前些时间因为树大明的事，让她受了不少委屈，现在应该好好用用她了。”树大明搞出来的“黑山事件”，现在还没有最后定论，方丽红是否受了什么เ委屈，这是江南局目前最忌讳最敏感的问题之一。
据说，方丽红第一关已顺ิ利过了。但在第二关时，由于她正涉及到树大明“黑山事件”之中，这个ฐ案子目前正由á黑山司法机关处理，江南正气物业管理有限公司与建行黑山分行的官司还没有最后结果，所有当事人也在待处理之中。而方丽红被黑山司法部门界定为ฦ“黑山事件”当事人之一，且下达了“方แ丽红不再适应从事财务工作的”情况通报函。因此，江南正气管理局上报总局的拟聘用方丽红为高级会计师的请示一直没有结果。
为ฦ了处理好树大明等人搞出来的“黑山事件”，尽可能挽回江南正气物业管理有限公司的经济损失，同时减少江南正气管理局的负面影响，赵一局长可谓是动用了一切力量，调动了手上的所有人脉资源。但打官司就是这样艰难，往往并不是依据事实说话，而是八仙过海，各显神通，看谁的能耐大。虽说事实清楚，是非明白，但最后结果却很不理想，那案子并没有根据事实真相，按照ั顾江南正气管理局的思路走下去。
开庭那天，经过赵一局长亲自批准，江南正气管理局派出了以伍钢副局长为组长，赵焱、杨山、董昕、马建设为ฦ成员的专案小组，还有江南正气管理局的法律顾问，一起列席了思源爱国农产品深加工有限责任公司陈思源的审判会。而树大明、方建军、方丽红、敬菲四人，则以证人身份上庭作证。陈思源被宣判无期徒刑的当天，江南正气物业管理有限公司一纸诉状，将建设银行黑山解放路支行再次推到了被告席上。
为此，董昕还怎么เ也想不通，他感觉到太突然了。他是上午人事处长找他谈话，上午他交流下去的文件就在江南正气管理局自动办公化系统中ณ发布了。董昕离开江南去下面交流时，有些伤感地说道：“这几年我为局领ๆ导做牛做马，生活上照顾ุ得无为不至，但却没有一个ฐ局党组成员透露一点点自己被交流下去的任何信息。”当然这些都是后话了。
却说毛勇被交流出去后，一直没有放下江南局的人与事。对于江南局干部职工变动状况，以及江南局大大小小的各种各样的事情，也不时通过各种渠道知道得清清楚楚，明明白白。毛勇知道，他交流的事与赵一局长脱不了干系。从某种程度上来说，甚至是赵一局长一手策划与导演的。这是毛勇感觉到的，也从总局朋友反馈来的消息中得到了证实。
最后，董昕考虑再三，在给120打电å话后，不得不利用这短暂的间隔给毛勇打了一个电å话，将晚上不能出面接待他的事进行了简单说明，然后以非常歉意与诚恳的语气说道：“毛老板，真的对不起了！真的对不起了！我家老父亲突发心脏ู病，现正送医院抢救，今天晚上接待您的事只能遗憾了……”
古人曾经说过，祸兮，福之所倚；福兮，祸之ใ所伏。在官场上，很多时候也是这样，好事可以变坏事，坏事也可以变好事。董昕因为他老爷子心脏病突发，让他失去了接待毛勇这个难得的“好机会”，而不得不把它让给了那位处长。这在当时来说，董昕是失去了一次与领导亲密接触的“好机会”，而那位处长却是得到了一次在领导面前好好表现的“好机会”。
当赵一局长听人说江南正气管理局有这样一部分人存在后，他就开始不动声色地，暗暗地观察着大家，特别是那些经他提拔的处级领ๆ导干部。尽管大家在他面前还是如前一样对他恭恭敬敬，但赵一局长内心却有些别扭，总感觉这些人是当着他一套，背着他又是另一套。后来，赵一局长还听说了另外一件更加让他不能容忍的事，那就是有人居然在一起议论分析，二年后他赵一局长下位后哪个接班的问题。
昨天的读者点击率，是本书上传来最低的一天。这不是读者的问题，是乡下人小道作品的质量问题。官场潜规则是一部纪实性械，描写的都是生活工作中常见的现象。只是因乡下小道能ม力问题，不能给予作品过多的渲染，也不能给读者留下精彩的悬念。但乡下小道一定努力，至少做到阅读了本书的读者朋友们，能够从中知道一些潜规则ท，在工作生活中ณ少走一些弯路。
只是赵一局长却有自己不同的观点。对于是否提拔董昕，在局党组专题讨论会上，赵一局长最后说道：“同志们，我们考察干部要实事求是，要有根有据，要对组织负责，要对同志负责。没有事实依据的事，捕风捉影的事，道听途说的事，不能作为考察干部的依据。当然，董昕同志身上也可能存在这样或那样的小毛病，但毕竟人无完人嘛！我们看人要看全面，要看主流，要看大方向。”
至于什么“票数过半”的内部管理规定，在座的所有局党组成员更是抛到了九霄云外，没有一个人言起。在江南正气管理局，以赵一局长为首的局党组，在干部ຖ提拔中实施ๅ了一个内部管理规定，那就是最后决定是否提拔前，还要对拟提拔对象进行无记名投票表决。投票人为江南局全体副处以上干部，包括领导职务与非领ๆ导职务。如果所得票数没有过半数，则不能被提拔。董昕副主ว任就是在这无记名投票中，没有得到过半数副处以上干部的认可的。
俗话说，众口难调。职工ื食堂的管理，可以说是机关后勤保障中ณ心最难管理的工ื作之ใ一，也一直是局领导最关心的工ื作之一，更是江南局干部职工家属议论最多的工ื作之一。董昕到中心主持工作后，不可避免地面对这个问题，从以前的指责者变成了现在的被指责者。他知道，如果不把这块工作做好，他想在机关后勤保障中心做出好成绩，顺利ำ提拔为正处级领导干部，肯定是不现实的。
“哪里哟！哪里哟！这些成绩的取得，主要是领ๆ导有方，是大家共同努力的结果，我只是做了一些力所能及的事。”龚仲的头脑非常清醒，他知道董昕的这些肯定，并不是他今天找自己的真正目的。龚仲知道，董昕主任并不欣赏自己้，对自己的一些做法早就有看法，特别ี是在财务管理方面颇有微辞。现在董昕却这样反常的肯定自己้，龚仲敏感地感觉到其中一定有不正常的事情将要发生。而且这些事情，对自己้来说肯定不是好事。
但在机关后勤保障中ณ心，董昕副主任却以保障公文质量为由，以手上的权力强迫龚仲承担了全中心三十多位干部ຖ职工ื的发文工ื作。这不仅剥夺了全中心三十多位干部职工在局自动化办公系统中办理公文的权力，影响了机关后勤保障中心正常的工作，更增加了龚仲个人的工作量，还对龚仲个人带来了负面影响。这次车辆招标方แ案的呈批件，只是其中ณ一个小小的缩影。
老百姓说的“在机关里，没有对错，只有成败”，说的就是这个道理。党的政策是好的，但在执行的过程中却走了样。“家长制”作风，是几千年封建思想的余毒，也是国人的劣根。在权力失去监督的情况下，那些手中ณ紧握大权的领导们，他们大搞“一言堂”，完全忘记了集中制原则的真正含义，断章取义，只知道集中，忘记了，个人说了算。
其实去诸葛伟那ว里之前，龚仲也没有希望他能ม帮助自己什么เ，提出什么好的建议。诸葛伟的为人，江南局的普通干部职工都知道。他以前是局领导的司机，后被提拔为ฦ车辆管理科科长。由á于长期工作在领导身边，不但是领ๆ导的亲信，也见怪了一些官场的逢迎拍马，养成了一种势利的品性。在领导面前，他就是一条哈巴๒狗；在普通干部职工面前，他就趾高气扬。对他没有利用价值，他是不会用心对待的；没有利益的事，他是不会做的；普通干部ຖ职工ื的事，他是不会帮的。
“大家都知道，目前正气园车位有限，停车难已是公开的秘密。如果没有一个非常稳妥的办法，将会给我们的工作带来非常大的影响。对正气园实施停车收费管理，这一点我是理解的，也是积极支持的。”
董昕主任边听边点头，对于财务管理方面的事，能够得到龚仲这个时时与自己为难的呆板脑袋的肯定也不是那么容易。不然，董昕主ว任也不会这样反感龚仲，内心彻底抛弃董昕，但他知道这不是龚仲所说的重点。
机关里的工ื作人员在表露自己的观点时，一般都是采取先扬后抑的思维方式。往往在开场白中进行肯定，然后来一个ฐ但是进行大幅度转折。而且开场白中扬得越厉害，则在但是后面压抑得越厉害。
果然不出所料。
龚仲说到这里，转换了一下语气，又接着说道：“但是，在实施ๅ收费之前，我们一定要把问题考虑全面一点，把情况想复杂一点。最好能ม站在那些没有车位的干部职工角度去想一想，这个方案是否人性化，是否会被他们乐意接受。毕竟正气园只有少部分干部职工有车位，实施这个ฐ方แ案后可能ม会发生哪些意想不到的情况。”
龚仲说得非常小心，并没有直接指出这个ฐ方案存在哪些问题，只是泛泛而谈地说出一些潜在的担忧。
但董昕主任听了后有不同的看法，他直接反对地说道：“龚主ว任，天下没有免费的午餐，不收费对那些购买了车位的干部职工是不公平的。这是其一。”
“第二，只要收费，不管多少，要想别人没有意见是不可能的，这一点我们可以不考虑。第三，也是最重要的一点，规范正气园的停车管理，这是我们的职责。我们不能因为怕别人有意见，怕别人不高兴，就畏首畏尾不敢工作。”
龚仲没有直接反驳董昕主任，而是采取另一种方式，继续提醒道：“董主ว任，这个方案的出台过程我不清楚。但我们这个ฐ方案的收费标准，是否参考了江南市其他小区的收费标准？““还有，江南市其他行政机关对自己้的干部职工停车收费是什么เ标准？另外，据我了解，现在江南市政府出台了城区停车收费管理办法，里面对于停车收费进行了具体的规定，有指导性标准，也有指令性标准。我们上报这个方案之ใ前是否参考一下，进一步慎重考虑？”
龚仲没有明说董昕主ว任他们制订的这个方แ案，收费标准大大高于了其他同类小区的标准，也高于江南市政府出台的收费标准，而是与江南市一些大型停车场、五星级宾馆的停车收费标准相似。
但正气园居住的是江南局的干部ຖ职工，而那些大型停车场、五星级宾馆的服务对象是外来客人，他们是以盈利为目的的。正气园与他们有着本质的区别，如果真的按这个方แ案实施，江南局干部职工ื有着怎样的反应是可想而知的。
见到龚仲说了半天还是不明白自己的意思，董昕主任有些不高兴了。
他板着一幅脸，以命令似的语气说道：“龚主ว任，你说的这些我都考虑了，这不是你应该操心的事。如果大家都前怕狼后怕虎的，我们还能够做什么？你就按我说的去做就行了，其他的事就不要你操心了，今天就把这个方案以纸质形式上报给局领ๆ导审批就行了。”