董昕主任边伸手接过那些表格，边皱着眉头说道：“这个龚仲啊，不知道怎么搞的，他心里想的就是与别人不一样，常常这也制ๆ度那也规定，搞得大家都不开心……唉！”突然，董昕主ว任眼睛一瞪，好象明白了什么似的，表情严肃地问方丽红道：“什么？你说什么？龚仲不是签字了吗？难道他还去找洪局了？”董昕一听到龚仲居然去找洪继宗副局长了，心里的火就不打一处来。
半个多斜后，方แ丽红心满意足地走了。董昕看着提成奖金分配表上洪副局长的签字，心里却在想着方丽红刚刚有意无意中透露出来的信息。这个ฐ龚仲是越来越不象话了，平时老是借口制度闭口制度与他过不去，现在倒好居然还敢越级反映情况，背着他的面直接去找局领导汇报。看来非得找个ฐ机会好好治理他一下了，不然岂不是要乱ກ套了，没有规矩可言了。这种情况必须严厉打击，绝对不能ม允许这种风气滋生下去。
俗话说人心不足蛇吞象，人的欲望又怎么会有止境呢？由于机关后勤保障中心每个部门提成奖金不一样，还有办公室、保卫科等行政事务性部门没有一分钱的提成奖金，在这种指导思想下，又怎么เ可能没有矛盾？有提成的部ຖ门不满足现状，还在千方百计想方设法增加提成；没有提成部门的干部职工，则更是怨声载道，却又无可奈何。就这样，这块提成奖金问题是机关后勤保障中心多年来，干部ຖ职工矛盾最集中的地方，同时也是机关后勤保障中ณ心多年来领导班子乐此不疲的地方。
尝到甜头的猫，又怎么可能忘记鱼的腥味？董昕调入机关后勤保障中心负责后，在马志兵等人的提议配合下，很快就绞在一起了。他们结合多年的做法，经过精心策划，又搞出了一个《江南正气物业管理有限公司有偿服务提成办法》。虽说这个办法最后由á龚仲亲自把关修改，但迫于各方面的压力，龚仲也只能ม是尽人意听天命，对提成基数、比率，以及分配办法进行了原则性界定。这个ฐ办法经过规定的程序后，最后由赵一局长亲自签发实施了。
却说龚仲从马建设处长办公室回到เ机关后勤保障中ณ心后，坐在自己的办公室里郁闷不已。今天这个矛盾完全是会计方丽红引起的，自己้也只是热心帮助李树民科长，最后却搞得二家领ๆ导出面开协调会，甚至还在会上与李树民老科长搞得这样不痛快。而这件事件的真正当事人方丽红，却一幅站在岸上的看戏的样子，没有一个领导说她的不是。
就如张晗瑛，虽说她没有什么能力，人品也不怎么เ的，但她懂得迎合领导的心理，能够不惜一切代价去满足领ๆ导的需要，照ั样可以混得顺风顺ิ水左右逢源。就如方丽ษ红其人，虽说她没有什么เ能力，德性更不怎么的，但她充分发挥自己้的长处，寻找到“新的突破口”，因此在犯了事后还能ม从下面调到上面，就连董昕、张晗瑛、马建设这些在江南正气管理局排得上号的处级领导干部，也不得不对她另眼相待。
从协调会开始后，马建设处长就在认真的听。这起事件谁对谁错，主要责任是哪个，他心里比谁都清楚。但董昕主任将责任全部ຖ归究到龚仲身上，马建设处长也没有提出反对意见。毕竟龚仲是机关后勤保障中ณ心的人，董昕主ว任有权力说批评他。再说自从伍钢、洪继宗副局长为方แ丽ษ红的事，亲自到他的办公室找他“沟通”后，马建设处长就明显地感觉到เ了方丽红某些方面的变化。
马建设处长接着说道：“刚刚ธ在会上我不好说什么เ，现在我们是一家人了，方会计，张处的提醒很有道理。每个月关账前，你要检查一下，看收入是否全部收回了，支出是否全部入账了。这点很重要，因职工食堂的绩效考核是按月进行的，必须ี保证财务数据的准确性。如果收支入账时间没有衔接好，就会影响绩效考核工作的正常进行。”
李树民一听就急了，他只考虑本月没有绩效奖金不好办，根本没有意识到还有上月多发了绩效奖金的事。有些着急又有些烦燥地说道：“哎呀！这怎么เ办好？我怎么给他们做解释工ื作啊？这个月没有奖金的事还没有想好怎么办，现在又涉及到上月多发了奖金的事。龚主任，方会计，领导啊！发到别人口袋里的钱，怎么好意思收回来？你们一定要好好想想办法。
对于方丽ษ红的态度，龚仲可谓是早ຉ就见识了。她就是一个这样的人，出了问题就推得干干净净，从来不知道反省自己้。食堂会计核算，其实很简单，每个ฐ月就是那几笔固定的费用支出，包括蔬菜、肉类、大米、食用油、调味品，还有就是牛奶，这些主要支出都是定点供应，每月由供应商送一次货结一次账。龚仲就是按照这样的思路，很快发现上月成本中没有肉类成本的。
董昕主任与马建设处长知道，这是伍钢副局长要他们在会上公开表态。伍钢副局长的这种工作方式，其实也是机关里常用的工作方法之一，特别是一些非正常的工作通常都采用这种方แ式进行。看到伍钢副局长把目光投向了自己，董昕知道该是他表态的时候了。其实这些日子来，董昕内心非常的郁๗闷，他早ຉ就知道职工食堂要与物业公司并账，但却不知道物业公司的会计要收到เ财务处去。
在私下沟通时，伍钢副局长是这样对他说的：“局党组的意思，并账后物业公司的会计可交方丽ษ红负责。当然，到เ底由哪个任物业公司会计，还是由财务处自己决定。”马建设是财务处长，伍钢是主管财务工作的副局长，现在伍钢副局长这样对马建设说，马建设当然明白伍钢副局长的真正意图是什么。
江南正气管理局一把手与二把手之ใ间能ม够如此和好，对于局里的干部职工来说，应该是一件幸事。一个单位是否有希望，是否让人感觉到兴旺，与领导班子有很大的关系。赵一与毛勇斗ç了这么多年，对江南局的影响是不可估量的，不管是业务的发展，还是职工ื的思想状况，还有单位的福利，都有较大的影响。特别是他们矛盾激烈时，干部ຖ职工之ใ间都不敢轻易交往，下班后更是“老死不相往来”。现在能够这样一笑泯恩仇，大家在私下议论时，还是感觉到很欣慰的。
却说赵一局长在办公室里踱了半个ฐ多斜步后，有些躁动的心终于慢慢平静下来，然后坐回到自己้的办公桌前，拿起董昕主任刚刚送来的职工ื食堂绩效考核方案认真看了起来。方แ案的拟稿人是龚仲，对于龚仲这个人，赵一局长是又爱又恨。想到自己将他安排到机关后勤保障中心负责财务管理，他却辜负了自己的希望，居然与树大明等人搞出“黑山事件”来，不仅让单位蒙受巨大的经济损失，更是给他赵一局长脸上抹黑，赵一局长心里就有气。
既然赵一局长“老小”情结严重，喜欢听汇报，管事管得具体，也容易生气，而且与毛勇的关系也这样紧张，那么เ赵一局长肯定非常关注毛勇的情况，也肯定很在意江南正气管理局干部职工ื与毛勇的接触。董昕副主ว任感觉到เ自己智珠在握，已经抓住了事情的关键，把握到了问题的关键点，那ว就是好好利用毛勇这次回江南的机会，在接待毛勇问题上做些文章。董昕完全可以确定，凭着赵一与毛勇的矛盾，只要自己้透露点什么赵一局长感觉的东西，肯定能够打动赵一局长，解决自己้正处级领导职务问题，达到เ自己้梦寐以求目的。
只是董昕做梦也没有想到的是，他还是错误地估计了毛勇的能耐，也错误地估计了江南局保密工作的保密程度。二年多后，当赵一局长年龄到了正式退休，毛勇如期成为江南正气管理局接班人后，在没有任何沟通的情况下，在他儿子高考的关键时刻，在八十多岁的老父亲最需要儿子照顾的情况下，董昕突然被交流到远离家乡几百公里之外的边远山区任职。
但每个人都有自己้的运气。运气就象老天爷一样，不是人能把握的。在一切准备工作安排好后，时间已到เ了下午四点多。突然，董昕的手机骤然响了起来，他接过一听，里面传来了保姆紧ู张的声音：“董主任！不得了了！不得了了……你快回来！你快回来！”董昕是家里唯一的儿子。他还有一个姐姐，一个妹妹，现在都已๐嫁出成为他人妇。
董昕在忙于抢救自己老父亲的同时，心中念念不忘的是晚上与毛勇的约会。但看到老爷子这个样子，他也知道自己这次好不容易争取到的机会就要这样泡汤了。但这也是没办法的事，天灾人祸嘛，要怪只怪老天不公，不给他这个机会，让老爷子病来得不是时候，董昕心里无奈地感叹着他命运的不佳。
赵一局长的思绪有些混乱，脑海里怎么也静不下来。自己负责江南正气管理全面工ื作后，确实为江南局干部职工打了一些政策的擦边球。但自己却没有利用手上的权力，为ฦ自己的家属子女亲朋好友谋取任何私利。自己紧ู紧把握一条原则，那就是解决任何干部职工子弟都可以，就是自己的亲朋好友不能ม与江南正气管理局沾一点点边。从这一点上来说，不管对本单位与上级组织，还是对江南局的干部职工，自己都是问心无愧的。