第十二章 有偿服务2(1 / 1)

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由于董昕副主ว任的努力,以赵一局长为首的江南局党组,终于又同意正气物业公司对外开展业务活动,主要是承接一些小型工ื程项目,提供有偿服务,提供花卉租摆业务。但为ฦ了不影响正常的后勤服务工作,防止出现内部分配不公平,搞小集团利ำ益,赵一局长在同意启动对外业务时,提出了三点指示ิ,作为ฦ开展此项工作的纪律执行。

这本来是件好事,但是因管理方面的原因,最后好事变坏事了。龚仲清楚地记得,当时禁止物业公司对外开展业务活动,一心一意搞内部服务,主要有二个原因,一是收益处理不平衡,影响了部分职工的积极性;二是成本核算问题,为滋生腐败提供了方便。

却说方丽红这个女人,这个ฐ外表娇艳的女人,在案件发生后,立即利用各种关系,特别是她公爹劳动厅副厅长的关系,找了局里不少领导,争取将她的事大事化小,新化了,最大限度地减轻她的责任。另一方面,她在每一位局党组成员面前,哭哭涕涕,充分利ำ用上天恩赐给她的财富,争得领导的同情、理解、原谅。

“树大明主任是财务方面的专家,是我们江南局的老财务处长,是我们财务人员的老领导,他平时是说一不二的,他要我去哪我就去哪,要我填写什么单子我就填写什么单子,他要我我哪知道其中有什么问题嘛!”

台下听众席上坐着二十多人,有江南正气管理局副局长伍钢、纪检监察室主ว任赵焱等人,还有建设银行黑山分行相关人员,以及这起事件的当事人树大明、方建军、方แ丽红,正气物业公司出纳敬菲,另外还有建设银行黑山解放路支行副行长史江生,以及思源爱国农产品深加工有限责任公司相关工作人员。

可是,正气物业公司与黑山建行解放路支行却发生了激烈的冲突。正气物业公司要求将建行黑山解放路支行作为被告,承担全部ຖ损失费用;而建行黑山解放路支行却认为正气物业公司与犯罪分子陈思源相互勾结,共同诈骗银行资金,要求按法律追究责任。双方代理律师为ฦ此,在法庭上展开了激烈的争论。

在赵一局长静静地做这些动作时,丛小玲组长没有说话,马建设处长更没有说什么,他们只是默默地看着赵一局长做这些动作,但他们二人的心境却完全不一样。对于赵一局长的这些动作,马建设处长没有什么感触,因他只是江南局财务处长,与树大明也没有特殊的关系。这几本房产证是否能收回来,正气大厦能否保住,树大明等人承担什么เ责任,这一切都与他没有多少利害关系。

从赵一局长的话语中,不难看出他是一个实事求是的人,也是一个公正精明的人。对于正气大厦被违规抵押事件的圆满解决,确实如赵一局长所说的那样,是专案小组努力的结果,是局党组正确指挥的结果,也๣是方建军战友积极配合的结果。马建设处长听到赵一局长作出这样的总结,心里不禁有些佩服赵一局长的精明与公正。

闲话少说,书归正传。却说董昕很快就从第一把火的喜悦中ณ冷静下来,开始思考下一步怎么走的问题๤。他知道在这样关键的时刻,局党组把他调到机关后勤保障中心,除了对他的信任外,更是对他的一种考验。做好了,提升正处没有一点问题;做不好,他将会在此摔跟头,自己的政治生命也就到梦-ๅ岛,一是工作上不出问题๤,二是得到中心干部职工ื支持,三是被局领导肯定自己。

接着,龚仲进一步解释道:“公款产生的收益还是公款,就是赚再多的利润,也还是公家的钱,我们不能私自分给职工。可惜以前树大明主任不明白这个道理,他没有听取我的意见。后来事情的发展果然不出所料,那二起涉嫌违纪事件暴露后,我们做内部酒生意赚的十多万元利益,被局检查小组作为单位的收益全部入账了。中ณ心的干部ຖ职工ื忙前忙后的,经常加班加点,却没有得到一分钱๥的好处。”

每月结束后五天内,机关后勤保障中心的每一位干部职工ื,都要对自己本月工作情况进行总结,对下月工作进行计划。

这样一来,龚仲仅月工作“例会”的事,每月就要写三个材料,第一个是自己个人的月度工作总结与计划,第二个ฐ是办公室的月度工作总结与计划,第三个是机关后勤保障中ณ心的月度工作总结与计划。

“要是龚仲也象马志兵这样明事理就好了!”董昕副主任听了马志兵的牢骚后,在心理感叹了一下。最后安慰他道:“马总,你说的这些情况我都清楚。但龚仲这人心眼不坏,只是太死板了,有时搞得大家不开心。你还是要多多理解,我也๣会找个适当机会,好好开导一下他。”

不管是什么人,当然都喜欢与自己亲近的人,特别ี是没有条件听自己话的人打交道。这是人的共性,也是人性的弱点。但作为一个领ๆ导,特别是单位上的一把手,却不能这样。为ฦ了工作,领导者不得不克服自己这些人性的弱点,同时与多种人打交道,与各种各样的人打交道。

曾花费过大量时间与精力研读过“厚黑学”的董昕副主任,当然也明白这个道理。因此,虽说他心理也不喜欢龚仲,但为ฦ了工ื作,为了自己้的政绩,他不得不提醒一下马志兵,口头上维护一下龚仲,为龚仲说一些好话。龚仲与马志兵,都是机关后勤保障中心非常关键的人物,对工作的影响都非常之ใ大。如果搞得不好,马志兵嫉恨龚仲,不管从哪方面说,这都不是他这个ฐ一把手愿意看到的。

董昕副主任继续说道:“马总,对外开展小型工ื程业务活动,你不要因为ฦ龚仲的严格管理有太多的压力。龚仲说的收入、支出、利润全部入账,这是局党组的要求,我们要积极配合,多多理解,不要有抵触情绪。现在最关键的是利润率的问题,把握好了这个问题,其他问题都不是问题了。”

于是,董昕副主任与马志兵副总经理,为了制订出一个合适的利润率,在办公室进行了深入细致的沟通与商量。马志兵在这方面有着非常丰富的经验,毕竟搞这项工ื作已有十多年了,具体的操作方法,一些关键的环节,还有内部ຖ潜规则,都有一套轻车熟ງ路的方案。

最后,董昕副主任说道:“马总,你回去后,立即按我们刚ธ刚ธ商定的意见,草拟一个ฐ内部呈批件。由á我亲自拿到เ财务处会签后,报请局领导批准后执行。”根据这个方案,董昕他们将上交的利润率设置为ฦ百分之十。也๣就是说,当承接对外工程后,他们就将工程收入的百分之十作为利润๰上交公司,其他百分之九๡十就由他们控制ๆ,到时用各种费用单据冲销。而公司财务只负责审核这些成本费用单据签字是否齐全,票据是否合法,其他则ท不属于财务审核范畴。

很快,马志兵起草的这个内部呈批件,由á董昕副主任亲自送到了财务处马建设处长手上。马建设处长看完后,提出了自己的疑问:“上交百分之十的利ำ润是不是太低了?”董昕解释道:“局党组同意物业公司重新า启动对外业务,主ว要是为了解决机关后勤保障中心干部职工福利问题。当然,我们启动这个项目所赚的钱,也不会全部用于中心干部职工ื身上,还可在一定程度上弥补部分行政经费。这个ฐ比率,是经过反复权衡,并口头请示局领导后决定的。”

董昕讲的情况,马建设处长没有任何怀疑ທ。现在机关里办事,按规定的程序是从下到上。但在实际操作过程中,却是从上到下。上面同意了,再从下到上办理正式手续。特别是一些敏感问题๤,更是这样。如果你事先没有与领ๆ导沟通,就直接将请示递交上去,那将会让局领导处于尴尬地步。因此,在机关里看到的请示什么,都是同意的,没有不同意的,其根本原因就如此。

对于工程项ำ目中所隐藏的利润๰和文章,作为搞基建工作出身的马建设处长是非常清楚的。董昕副主任解释中,透露出的一些特别含义แ,他也是心知肚明的。“这个方案我原则ท上同意,但要报局领ๆ导批准后才能执行。还有,工ื程的成本核算,要按全额成本法管理。具体怎么操作,你可咨询龚仲,他是这方面的行家。”

马建设处长交待完后,就在呈批件上简单地签上了这样的意见:“拟同意,请局领导审批。”董昕副主任立即拿着马建设处长会签的呈批件,直接来到了赵一局长的办公室。赵一局长边看,边听董昕副主任的解释:“赵局,谢谢您对中ณ心干部职工的关爱。这是我与财务处马处沟通后草拟的方แ案。请您审批一下。”

赵一局长问了一些具体情况后,在呈批件上签了“同意财务处意见”的字样。然后叮嘱董昕副主任道:“这块业务的重新启动,是局党组反复研究后决定的。你一定要吸取以前的教训,注意按好综合平衡,防止小集团利ำ益发生;同时一定要加强管理,确保收入支出全部入账,杜绝违反财务制度的行为发生,不要将好事办成了坏事。具体操作上的问题,多与龚仲商量。”

应该说,赵一局长与马建设处长都是明白人,将可能发生的问题看得清清楚楚,明明白白。因此,他们都口头上提醒董昕,一定要加强管理,注意综合平衡,防止发生小集团利益行为。只是他们错误地估计了人性的贪婪,或者被董昕的“精细化”服务感动,以致于后来睁一只眼闭一只眼,局党组提出的“单位得大头,个人得小头”,还有解决中ณ心干部职工福利的指示,都没有得到有效地贯彻落实。

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